Основана през 2005 г., RHF Talentos е бразилска франчайзингова и консултантска компания в областта на човешките ресурси, която обслужва работодатели и търсещи работа в цялата страна. Дейностите ѝ по подбор и консултиране обхващат назначаване на постоянни и временни служители, администриране на стажове, оценяване на кандидати, професионално обучение, кариерно коучинг консултиране и диагностика на човешките ресурси, насочена към работодателите. Чрез мрежа от над 200 франчайзингови звена в 22 щата RHF Talentos предоставя и програми на работното място, включително инициативи за психичното здраве на служителите, и подкрепя развитието на нови франчайзингови операции. Компанията работи в областта на подбора, консултирането и свързаните услуги за човешки ресурси, като поставя акцент върху последователността на операциите, качеството на услугите и социалната отговорност.
Дистанционен финансов консултант – структурирано кредитиране и управление на корпоративни отношения
Роля на дистанционен финансов консултант, насочена към осигуряване на структурирани кредитни и ликвидни решения за агробизнес компании. Управление на отношения с ръководители на ниво C-suite и на сделки за корпоративно финансиране.
Описание
- Намиране, оценяване и управление на корпоративни сделки, включващи структурирано кредитиране, секюритизация и ликвидни решения, в пряка работа с кредитополучатели и лица, вземащи решения.
- Идентифициране на потребностите от оборотен капитал и корпоративен дълг сред компании с годишни приходи над 15 милиона R$.
- Анализиране на проекти и тълкуване на изискванията им за финансиране.
- Поддържане на постоянна активност по привличане на сделки с цел два структурирани договора седмично.
- Работа с кредитни отдели и инвестиционни комитети за валидиране на предложения за сделки.
- Фокус върху агробизнес компании и едновременно изграждане и управление на корпоративни отношения.
Изисквания
- Активно клиентско портфолио с преки и доказуеми отношения с ръководители на ниво C-suite, финансови директори и акционери в средни и големи компании с годишни приходи над 15 милиона R$.
- Практическо разбиране на кредитни структури, FIDC, дружества за управление на активи, частни фондове и институционални или федерални програми за финансиране като BNDES и сравними институции.
- Познания по финансови отчети, кредитни тези, оценяване и финансов инженеринг.
- Способност за оценяване на сложни проекти и определяне на потребностите от оборотен капитал и корпоративен дълг.
- Проактивност, търговски умения, ориентация към резултати, оперативна дисциплина и умения за водене на преговори и приключване на сделки.
- Бакалавърска степен по агробизнес или бизнес администрация.
- Много високо ниво на търговски опит в обслужването на средни и големи корпоративни клиенти, с активно портфолио и утвърдени отношения в агробизнеса.
- Предпочита се професионален опит под една година.
Придобивки
- Месечна надбавка за разходи.
- Комисиони за започване плюс допълнителен процент въз основа на стойността на договора.
- Силен потенциал за доходи, обвързан с представянето.