Itinatag noong 2005, ang RHF Talentos ay isang Brazilian na franchisor at consultancy sa human resources na naglilingkod sa mga employer at naghahanap ng trabaho sa buong bansa. Saklaw ng mga operasyon nito sa recruitment at pagkonsulta ang permanenteng at pansamantalang pagkuha ng empleyado, pangangasiwa ng mga intern, pagsusuri ng mga kandidato, propesyonal na pagsasanay, career coaching, at HR diagnostics para sa mga employer. Sa pamamagitan ng network na mahigit 200 franchise unit sa 22 estado, nagbibigay din ang RHF Talentos ng mga programa sa lugar ng trabaho, kabilang ang mga inisyatiba para sa mental health ng mga empleyado, at sinusuportahan ang pagbuo ng mga bagong operasyon ng franchise. Nagbibigay ang kumpanya ng recruitment, consultancy, at iba pang kaugnay na serbisyo sa HR, na may diin sa pare-parehong operasyon, kalidad ng serbisyo, at pananagutang panlipunan.
Remote na Financial Consultant – Structured Credit at Pamamahala ng Ugnayang Korporasyon
Remote na tungkulin bilang financial consultant na nakatuon sa pagkuha ng structured credit at mga solusyon sa liquidity para sa mga kumpanyang agribusiness. Pamahalaan ang mga ugnayan sa mga C-level executive at mga transaksyon sa corporate financing.
Paglalarawan
- Maghanap, magsuri, at mamahala ng mga transaksyong pangkorporasyon na kinasasangkutan ng structured credit, securitization, at mga solusyon sa liquidity habang direktang nakikipagtulungan sa mga nanghihiram at gumagawa ng desisyon.
- Tukuyin ang mga pangangailangan sa working capital at corporate debt ng mga kumpanyang may taunang kita na lampas R$15 milyon.
- Suriin ang mga proyekto at unawain ang kanilang mga pangangailangan sa financing.
- Panatilihin ang tuloy-tuloy na aktibidad sa pagkuha ng mga transaksyon batay sa target na dalawang structured contract bawat linggo.
- Makipagtulungan sa mga credit desk at investment committee upang mapatunayan ang mga panukalang transaksyon.
- Tumuon sa mga kumpanyang agribusiness habang bumubuo at namamahala ng mga ugnayang pangkorporasyon.
Mga Kinakailangan
- Aktibong client portfolio na may direkta at mapapatunayang ugnayan sa mga C-level executive, CFO, at shareholder ng mga katamtaman at malalaking kumpanyang may taunang kita na lampas R$15 milyon.
- Praktikal na pag-unawa sa mga credit structure, FIDC, asset manager, private fund, at mga institutional o pederal na programa sa pagpopondo tulad ng BNDES at mga katumbas na institusyon.
- Kaalaman sa financial statement, credit thesis, valuation, at financial engineering.
- Kakayahang magsuri ng mga komplikadong proyekto at tukuyin ang mga pangangailangan sa working capital at corporate debt.
- Proactive, mahusay sa komersyal na gawain, nakatuon sa resulta, disiplinado sa operasyon, at mahusay sa negosasyon at pagsasara ng transaksyon.
- Bachelor’s degree sa Agribusiness o Business Administration.
- Napakataas na antas ng karanasang komersyal sa paglilingkod sa mga middle-market at malalaking corporate client, na may aktibong portfolio at matatag nang ugnayan sa agribusiness.
- Mas gusto ang propesyonal na karanasang wala pang isang taon.
Mga Benepisyo
- Buwanang allowance para sa gastusin.
- Mga komisyon sa pag-set up kasama ang karagdagang porsyento batay sa halaga ng kontrata.
- Malaking potensyal na kita na nakabatay sa performance.