Osnovana 2005. godine, RHF Talentos brazilska je franšizna i konzultantska tvrtka za ljudske resurse koja poslodavcima i tražiteljima posla pruža usluge diljem zemlje. Njezine aktivnosti zapošljavanja i savjetovanja obuhvaćaju zapošljavanje na neodređeno i određeno vrijeme, administraciju pripravničkih programa, procjenu kandidata, stručno osposobljavanje, karijerno savjetovanje i dijagnostiku ljudskih resursa usmjerenu na poslodavce. Kroz mrežu od više od 200 franšiznih jedinica u 22 savezne države, RHF Talentos pruža i programe na radnom mjestu, uključujući inicijative za mentalno zdravlje zaposlenika, te podržava razvoj novih franšiznih poslovanja. Tvrtka djeluje u području zapošljavanja, savjetovanja i povezanih usluga ljudskih resursa, s naglaskom na operativnu dosljednost, kvalitetu usluge i društvenu odgovornost.
Udaljeni financijski savjetnik – strukturirano kreditiranje i upravljanje korporativnim odnosima
Uloga udaljenog financijskog savjetnika usmjerena na pronalaženje strukturiranih kreditnih i likvidnosnih rješenja za poljoprivredne tvrtke. Upravljanje odnosima s rukovoditeljima na razini C-suite i transakcijama korporativnog financiranja.
Opis
- Pronalaženje, procjena i upravljanje korporativnim transakcijama koje uključuju strukturirano kreditiranje, sekuritizaciju i likvidnosna rješenja, uz izravan rad s dužnicima i donositeljima odluka.
- Prepoznavanje potreba za obrtnim kapitalom i korporativnim dugom kod tvrtki s godišnjim prihodom većim od 15 milijuna R$.
- Analiza projekata i tumačenje njihovih potreba za financiranjem.
- Održavanje kontinuirane aktivnosti ugovaranja uz cilj od dva strukturirana ugovora tjedno.
- Suradnja s kreditnim odjelima i investicijskim odborima na provjeri prijedloga transakcija.
- Usmjerenost na poljoprivredne tvrtke uz izgradnju i upravljanje korporativnim odnosima.
Zahtjevi
- Aktivan portfelj klijenata s izravnim i dokazivim odnosima s rukovoditeljima na razini C-suite, financijskim direktorima i dioničarima srednjih i velikih tvrtki s godišnjim prihodom većim od 15 milijuna R$.
- Praktično razumijevanje kreditnih struktura, FIDC-ova, upravitelja imovinom, privatnih fondova te institucionalnih ili saveznih programa financiranja poput BNDES-a i usporedivih institucija.
- Poznavanje financijskih izvještaja, kreditnih teza, vrednovanja i financijskog inženjerstva.
- Sposobnost procjene složenih projekata i utvrđivanja potreba za obrtnim kapitalom i korporativnim dugom.
- Proaktivnost, komercijalne sposobnosti, usmjerenost na rezultate, operativna disciplina te vještine pregovaranja i zaključivanja poslova.
- Završen studij agribiznisa ili poslovne administracije.
- Vrlo iskusno komercijalno iskustvo u radu sa srednjim i velikim korporativnim klijentima, uz aktivan portfelj i uspostavljene odnose u poljoprivrednom sektoru.
- Poželjno je profesionalno iskustvo kraće od jedne godine.
Pogodnosti
- Mjesečni dodatak za troškove.
- Početne provizije uvećane za dodatni postotak na temelju vrijednosti ugovora.
- Velik potencijal zarade povezan s učinkom.