Podjetje RHF Talentos, ustanovljeno leta 2005, je brazilsko franšizno in svetovalno podjetje za človeške vire, ki delodajalcem in iskalcem zaposlitve nudi storitve po vsej državi. Njegove dejavnosti zaposlovanja in svetovanja zajemajo zaposlovanje za nedoločen in določen čas, upravljanje pripravništev, ocenjevanje kandidatov, strokovno usposabljanje, karierno svetovanje in diagnostiko človeških virov, namenjeno delodajalcem. RHF Talentos prek mreže več kot 200 franšiznih enot v 22 zveznih državah zagotavlja tudi programe na delovnem mestu, vključno s pobudami za duševno zdravje zaposlenih, ter podpira razvoj novih franšiznih dejavnosti. Podjetje deluje na področju zaposlovanja, svetovanja in povezanih storitev človeških virov, pri čemer poudarja operativno doslednost, kakovost storitev in družbeno odgovornost.
Oddaljeni finančni svetovalec – strukturirano kreditiranje in upravljanje odnosov s podjetji
Vloga oddaljenega finančnega svetovalca, osredotočena na pridobivanje strukturiranih kreditnih in likvidnostnih rešitev za kmetijska podjetja. Upravljanje odnosov z vodilnimi na ravni C-suite in transakcij korporativnega financiranja.
Opis
- Pridobivanje, ocenjevanje in upravljanje poslovnih transakcij, ki vključujejo strukturirano kreditiranje, listinjenje in likvidnostne rešitve, ob neposrednem delu s posojilojemalci in odločevalci.
- Prepoznavanje potreb po obratnem kapitalu in poslovnem dolgu pri podjetjih z letnimi prihodki nad 15 milijonov R$.
- Analiziranje projektov in razumevanje njihovih zahtev glede financiranja.
- Vzdrževanje stalne aktivnosti pridobivanja poslov s ciljem dveh strukturiranih pogodb na teden.
- Sodelovanje s kreditnimi oddelki in investicijskimi odbori pri potrjevanju predlogov transakcij.
- Osredotočenost na kmetijska podjetja ob hkratnem vzpostavljanju in upravljanju poslovnih odnosov.
Zahteve
- Aktiven portfelj strank z neposrednimi in dokazljivimi odnosi z vodilnimi na ravni C-suite, finančnimi direktorji in delničarji srednje velikih ter velikih podjetij z letnimi prihodki nad 15 milijonov R$.
- Praktično razumevanje kreditnih struktur, FIDC, upravljavcev sredstev, zasebnih skladov ter institucionalnih ali zveznih programov financiranja, kot sta BNDES in primerljive institucije.
- Poznavanje računovodskih izkazov, kreditnih tez, vrednotenja in finančnega inženiringa.
- Sposobnost ocenjevanja kompleksnih projektov ter določanja potreb po obratnem kapitalu in poslovnem dolgu.
- Proaktivnost, poslovna naravnanost, usmerjenost v rezultate, operativna disciplina ter spretnosti pri pogajanjih in sklepanju poslov.
- Visokošolska diploma iz agronomskega poslovanja ali poslovne administracije.
- Zelo izkušeno poslovno ozadje pri delu s srednje velikimi in velikimi poslovnimi strankami, z aktivnim portfeljem in vzpostavljenimi odnosi v kmetijskem sektorju.
- Zaželene so manj kot enoletne poklicne izkušnje.
Ugodnosti
- Mesečni dodatek za stroške.
- Uvodne provizije in dodaten odstotek glede na vrednost pogodbe.
- Visok potencial zaslužka, povezan z uspešnostjo.