RHF Talentos wurde 2005 gegründet und ist ein brasilianischer Franchisegeber und Beratungsdienstleister im Bereich Personalwesen, der Arbeitgeber und Arbeitssuchende im ganzen Land unterstützt. Das Recruiting- und Beratungsspektrum umfasst die dauerhafte und befristete Personalvermittlung, die Verwaltung von Praktika, Bewerberbewertungen, berufliche Weiterbildungen, Karrierecoaching und auf Arbeitgeber ausgerichtete HR-Diagnostik. Über ein Netzwerk von mehr als 200 Franchiseeinheiten in 22 Bundesstaaten bietet RHF Talentos zudem Programme für den Arbeitsplatz an, darunter Initiativen zur Förderung der psychischen Gesundheit von Mitarbeitenden, und unterstützt die Entwicklung neuer Franchisebetriebe. Das Unternehmen ist in den Bereichen Recruiting, Beratung und verwandten HR-Dienstleistungen tätig und legt dabei besonderen Wert auf operative Einheitlichkeit, Servicequalität und soziale Verantwortung.
Remote-Finanzberater – Strukturierte Kredite und Betreuung von Unternehmenskunden
Remote-Finanzberaterposition mit Schwerpunkt auf der Vermittlung strukturierter Kredit- und Liquiditätslösungen für Agrarunternehmen. Betreuung von Beziehungen auf C-Level sowie von Finanzierungs- und Unternehmenstransaktionen.
Beschreibung
- Strukturierte Kredit-, Verbriefungs- und Liquiditätslösungen für Unternehmen akquirieren, bewerten und betreuen und dabei direkt mit Kreditnehmern und Entscheidungsträgern arbeiten.
- Bedarf an Betriebskapital und Unternehmensfinanzierung bei Unternehmen mit einem Jahresumsatz von mehr als 15 Millionen R$ identifizieren.
- Projekte analysieren und deren Finanzierungsanforderungen bewerten.
- Die laufende Akquisition anhand eines Zielwerts von zwei strukturierten Verträgen pro Woche aufrechterhalten.
- Mit Kreditabteilungen und Investmentkomitees zusammenarbeiten, um Transaktionsvorschläge zu validieren.
- Den Schwerpunkt auf Agrarunternehmen legen und gleichzeitig Geschäftsbeziehungen zu Unternehmen aufbauen und betreuen.
Anforderungen
- Ein aktiver Kundenstamm mit direkten, nachweisbaren Beziehungen zu Führungskräften auf C-Level, Finanzvorständen und Gesellschaftern mittelständischer und großer Unternehmen mit einem Jahresumsatz von mehr als 15 Millionen R$.
- Praktisches Verständnis von Kreditstrukturen, FIDCs, Vermögensverwaltern, Private Funds sowie institutionellen oder staatlichen Finanzierungsprogrammen wie BNDES und vergleichbaren Institutionen.
- Kenntnisse in Jahresabschlüssen, Kreditanalysen, Unternehmensbewertung und Financial Engineering.
- Fähigkeit, komplexe Projekte zu bewerten und den Bedarf an Betriebskapital und Unternehmensfinanzierung zu bestimmen.
- Proaktiv, vertriebsstark, ergebnisorientiert, operativ diszipliniert und verhandlungs- sowie abschlussstark.
- Bachelorabschluss in Agribusiness oder Betriebswirtschaft.
- Sehr erfahrener Vertriebshintergrund in der Betreuung mittelständischer und großer Unternehmenskunden mit aktivem Kundenstamm und etablierten Beziehungen zu Agrarunternehmen.
- Bevorzugt wird eine Berufserfahrung von weniger als einem Jahr.
Zusatzleistungen
- Monatlicher Kostenzuschuss.
- Einrichtungsprovisionen zuzüglich eines weiteren Prozentsatzes auf Grundlage des Vertragswerts.
- Starkes, leistungsabhängiges Verdienstpotenzial.