EXCO
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EXCO est un réseau mondial de cabinets d’expertise comptable, d’audit et de conseil qui accompagne les entreprises et les entrepreneurs tout au long du cycle de vie de leur activité. Ses services couvrent la comptabilité, l’audit, la fiscalité, le droit, la paie et les ressources humaines, les investigations forensiques, la finance et les opérations de fusions-acquisitions, la durabilité et la vérification ESG, ainsi que la gestion de patrimoine et d’actifs. Grâce à 136 cabinets locaux et à son appartenance internationale à Kreston International, EXCO associe expertise locale et portée transfrontalière pour aider les organisations à répondre aux exigences réglementaires et à prendre des décisions financières et stratégiques éclairées.

Auditeur légal et contractuel – Soyaux (Hybride)

Rejoignez EXCO Valliance en tant qu’auditeur chargé de réaliser des audits légaux et contractuels pour des PME et des entreprises de taille intermédiaire. Ce poste hybride à Soyaux associe conseil aux clients et déplacements réguliers dans toute la France.

Description

  • Piloter des audits légaux et contractuels pour un portefeuille varié principalement composé de PME et d’entreprises de taille intermédiaire
  • Couvrir l’ensemble du cycle d’audit en maintenant des standards élevés en matière de contrôles et de recommandations
  • Aider les clients à prendre des décisions éclairées grâce à une expertise sectorielle pertinente
  • Collaborer au sein d’une équipe de deux personnes rattachée au responsable du département Audit
  • Se déplacer régulièrement sur les sites des clients partout en France

Exigences

  • Diplôme de master en finance, comptabilité, contrôle et audit, ou qualification équivalente
  • Expérience préalable en cabinet d’expertise comptable ou d’audit
  • Bonne maîtrise d’Excel, de Caseware et de logiciels d’audit similaires
  • Grande attention aux détails et méthodes de travail rigoureuses
  • Esprit collaboratif et goût du travail en équipe
  • Disponibilité pour des déplacements réguliers partout en France
  • Les candidatures de profils juniors sont les bienvenues

Avantages

  • Organisation du travail hybride
  • Titres-restaurant via la carte SWILE, pris en charge à 60 % par l’employeur
  • Assurance santé ALAN proposée gratuitement et entièrement financée par l’employeur
  • Un à deux jours de télétravail par semaine
  • Formation professionnelle continue
  • Cadre de travail moderne et convivial
  • Réductions et offres spéciales du comité social et économique (CSE)
  • Activités organisées toute l’année, notamment des repas partagés et des événements sportifs

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