EXCO е глобална мрежа от счетоводни, одиторски и консултантски компании, която подкрепя предприятия и предприемачи през целия жизнен цикъл на бизнеса. Услугите ѝ обхващат счетоводство, одит, данъчно облагане, правни услуги, управление на възнагражденията и човешките ресурси, криминалистични разследвания, финансиране и сделки по сливания и придобивания, проверка на устойчивостта и ESG показателите, както и управление на богатството и наследственото имущество. Чрез 136 местни офиса и международното си членство в Kreston International EXCO съчетава местен експертен опит с трансграничен обхват, като помага на организациите да изпълняват регулаторните изисквания и да вземат информирани финансови и стратегически решения.
Одитор на задължителни и договорни одити – Соайо (хибридно)
Присъединете се към EXCO Valliance като одитор, извършващ задължителни и договорни одити за малки и средни предприятия. Тази хибридна позиция в Соайо съчетава консултантска работа с клиенти и редовни пътувания из Франция.
Франция28 000 € – 45 000 € / година
ХибридноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: френскиОдиторОписание
- Ръководене на задължителни и договорни одити за разнообразно портфолио, насочено основно към малки и средни предприятия
- Обхващане на целия одитен цикъл при поддържане на високи стандарти за контрол и препоръки
- Подпомагане на клиентите при вземането на информирани решения чрез релевантна експертиза в индустрията
- Работа в екип от двама души, отчитащ се пред ръководителя на одитния отдел
- Редовни пътувания до обектите на клиенти из Франция
Изисквания
- Магистърска степен по финанси, счетоводство, контрол и одит или еквивалентна квалификация
- Предишен опит в счетоводна или одиторска фирма
- Уверено използване на Excel, Caseware и подобен одиторски софтуер
- Силно внимание към детайлите и добре организирани работни методи
- Умение за сътрудничество и желание за работа в екип
- Готовност за редовни пътувания из Франция
- Кандидатури от младши специалисти са добре дошли
Придобивки
- Хибриден режим на работа
- Ваучери за храна чрез карта SWILE, като 60% се покриват от работодателя
- Здравна застраховка ALAN без разходи за служителя и изцяло финансирана от работодателя
- Един до два дни дистанционна работа седмично
- Постоянно професионално обучение
- Модерно и приветливо работно място
- Отстъпки и специални предложения от комитета за социални придобивки на служителите (CSE)
- Целогодишни активности, включително общи хранения и спортни събития