EXCO to globalna sieć firm księgowych, audytorskich i doradczych wspierających przedsiębiorstwa oraz przedsiębiorców na każdym etapie rozwoju biznesu. Zakres usług obejmuje księgowość, audyt, podatki, obsługę prawną, naliczanie wynagrodzeń i zarządzanie zasobami ludzkimi, dochodzenia z zakresu rachunkowości śledczej, finanse i transakcje M&A, weryfikację zrównoważonego rozwoju i wskaźników ESG, a także zarządzanie majątkiem i dziedzictwem. Dzięki 136 lokalnym biurom oraz międzynarodowemu członkostwu w Kreston International EXCO łączy lokalną wiedzę z zasięgiem transgranicznym, pomagając organizacjom spełniać wymogi regulacyjne i podejmować świadome decyzje finansowe oraz strategiczne.
Audytor badań ustawowych i umownych — Soyaux (praca hybrydowa)
Dołącz do EXCO Valliance jako audytor prowadzący badania ustawowe i umowne dla małych i średnich przedsiębiorstw. Hybrydowa praca w Soyaux łączy doradztwo dla klientów z regularnymi podróżami po Francji.
Francja28 000 € – 45 000 € / rok
HybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: francuskiAudytorOpis
- Prowadzenie badań ustawowych i umownych dla zróżnicowanego portfela klientów, głównie małych i średnich przedsiębiorstw
- Realizacja pełnego cyklu badania przy zachowaniu wysokich standardów kontroli i rekomendacji
- Pomaganie klientom w podejmowaniu świadomych decyzji dzięki odpowiedniej wiedzy branżowej
- Współpraca w dwuosobowym zespole podlegającym kierownikowi działu audytu
- Regularne podróże do siedzib klientów w całej Francji
Wymagania
- Wykształcenie wyższe magisterskie w zakresie finansów, rachunkowości, kontroli i audytu lub równoważne kwalifikacje
- Wcześniejsze doświadczenie w firmie księgowej lub audytorskiej
- Bardzo dobra znajomość programów Excel, Caseware i podobnego oprogramowania audytowego
- Dbałość o szczegóły i dobrze zorganizowany sposób pracy
- Umiejętność współpracy i zamiłowanie do pracy zespołowej
- Gotowość do regularnych podróży po całej Francji
- Zapraszamy również kandydatów na początku kariery
Benefity
- Hybrydowy model pracy
- Bony żywieniowe wydawane za pośrednictwem karty SWILE, przy czym 60% kosztów pokrywa pracodawca
- Ubezpieczenie zdrowotne ALAN zapewniane bezpłatnie i w całości finansowane przez pracodawcę
- Jeden lub dwa dni pracy zdalnej w tygodniu
- Stałe szkolenia zawodowe
- Nowoczesne i przyjazne miejsce pracy
- Zniżki i oferty specjalne komitetu ds. świadczeń pracowniczych (CSE)
- Całoroczne aktywności, w tym wspólne posiłki i wydarzenia sportowe