EXCO er et globalt nettverk av regnskaps-, revisjons- og konsulentselskaper som støtter virksomheter og gründere gjennom hele virksomhetens livssyklus. Tjenestene omfatter regnskap, revisjon, skatt, juridiske tjenester, lønnsadministrasjon og HR, rettsmedisinske undersøkelser, finansiering og M&A-transaksjoner, bærekraft og ESG-verifisering samt formues- og kapitalforvaltning. Gjennom 136 lokale kontorer og sitt internasjonale medlemskap i Kreston International kombinerer EXCO lokal ekspertise med grenseoverskridende rekkevidde og hjelper organisasjoner med å håndtere regulatoriske krav og ta velinformerte økonomiske og strategiske beslutninger.
Revisor for lovpålagt og kontraktsmessig revisjon – Soyaux (hybrid)
Bli revisor i EXCO Valliance og gjennomfør lovpålagte og kontraktsmessige revisjoner for små og mellomstore virksomheter. Den hybride stillingen i Soyaux kombinerer kunderådgivning med regelmessige reiser i hele Frankrike.
Beskrivelse
- Lede lovpålagte og kontraktsmessige revisjoner for en variert kundeportefølje, hovedsakelig bestående av små og mellomstore virksomheter
- Dekke hele revisjonssyklusen og samtidig opprettholde høye standarder for kontroller og anbefalinger
- Hjelpe kunder med å ta velinformerte beslutninger gjennom relevant bransjeekspertise
- Samarbeide i et team på to personer og rapportere til lederen for revisjonsavdelingen
- Reise regelmessig til kundelokasjoner over hele Frankrike
Krav
- Mastergrad i finans, regnskap, controlling og revisjon eller tilsvarende kvalifikasjon
- Tidligere erfaring fra et regnskaps- eller revisjonsfirma
- God kjennskap til Excel, Caseware og tilsvarende revisjonsprogramvare
- Stor sans for detaljer og velorganiserte arbeidsmetoder
- Samarbeidsorientert tilnærming og trives med teamarbeid
- Mulighet for regelmessige reiser i hele Frankrike
- Juniorkandidater oppfordres til å søke
Fordeler
- Hybrid arbeidsordning
- Måltidskuponger via SWILE-kortet, hvor arbeidsgiveren dekker 60 prosent
- ALAN-helseforsikring uten kostnad for medarbeideren og fullt finansiert av arbeidsgiveren
- Én til to dager med fjernarbeid per uke
- Løpende faglig opplæring
- Moderne og trivelig arbeidsmiljø
- Rabatter og spesialtilbud gjennom bedriftsutvalget (CSE)
- Aktiviteter året rundt, blant annet felles måltider og sportsarrangementer