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B2CEntrepriseTélécommunications
Verizon est une grande entreprise américaine de télécommunications qui fournit aux particuliers et aux entreprises des services sans fil, à haut débit, de téléphonie mobile, d’internet résidentiel et de réseaux d’entreprise. Ses activités à grande échelle couvrent la connectivité grand public, les réseaux professionnels, la technologie 5G et les infrastructures réseau, avec des possibilités de carrière dans la technologie, l’ingénierie, la vente au détail et la finance. Le contexte de recrutement de Verizon témoigne également d’un engagement en faveur du développement des employés et de la responsabilité d’entreprise, alors que la société s’efforce de connecter les personnes et les organisations aux services dont elles dépendent.
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Offres de l’entreprise

Architecte principal des réseaux sans fil | Verizon | Hybride

Pilotez l’architecture 5G, sans fil et Network as a Service de Verizon pour les clients d’entreprise et du secteur public. Dirigez l’avant-vente technique, les preuves de concept et le développement d’architectures de référence dans un poste hybride.

USÉtats-UnisCOColoradoFLFlorideILIllinoisMDMarylandNJNew JerseyNYNew YorkNCCaroline du NordTXTexasVAVirginie
124 500 $ – 239 000 $ / an
HybrideTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisArchitecte
DNSIoT

Description

  • Concevoir des architectures sans fil complexes pour des clients d’entreprise et du secteur public
  • Être l’autorité technique principale pour les réseaux macro, l’IoT et l’accès sans fil fixe avec 5G Standalone et Network Slicing
  • Connecter les services sans fil de Verizon à Managed DNS, SD-WAN, SASE et d’autres composants de Network as a Service
  • Collaborer avec les équipes commerciales et les clients d’entreprise sur des projets complexes et transformateurs
  • Développer des architectures de connectivité 5G à l’aide d’un cœur privé, de l’informatique en périphérie et de réseaux mobiles privés
  • Diriger les preuves de concept, les démonstrations clients, les essais de validation des fonctionnalités et les tests de First Office Application
  • Créer des architectures clients pratiques de bout en bout avec des plateformes d’OAM sans fil et de CPE d’entreprise
  • Coordonner l’alignement technique entre les équipes produits NaaS, SD-WAN, MNS, SASE, MSS et CPE
  • Intégrer des capacités d’IA et d’AIOps aux opérations de terrain et aux flux de travail des sites
  • Gérer les activités techniques du cycle de vente, notamment la collecte des exigences, les architectures de référence, la validation des devis et les présentations
  • Vérifier que les solutions respectent les SLA opérationnels, les exigences de sécurité, les obligations de conformité et les normes du secteur
  • Conseiller les dirigeants des clients en reliant les exigences au développement des produits et à la mise en œuvre sur le terrain

Exigences

  • Diplôme de licence ou au moins quatre ans d’expérience professionnelle pertinente
  • Au moins six ans d’expérience pertinente acquise par le travail, une expérience militaire ou une formation spécialisée
  • Au moins six ans d’expérience en architecture réseau, en avant-vente technique ou en ingénierie des systèmes sans fil
  • Expérience pratique des outils d’IA générative, de l’intégration opérationnelle et de l’ingénierie des prompts
  • Solide connaissance des technologies RAN et Core LTE et 5G, de la conception RF, de l’optimisation des performances des systèmes et des normes 3GPP
  • Expérience des outils d’automatisation réseau, des API REST et des intégrations de plateformes
  • Expérience ou connaissance de la conception de WLAN/Wi-Fi d’entreprise à grande échelle, de SD-WAN et des cadres SASE
  • Expérience professionnelle dans les télécommunications ou les services de réseaux gérés
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale, notamment pour les présentations techniques complexes destinées aux dirigeants
  • Capacité à évaluer des données complexes, à résoudre des défis techniques et à influencer les feuilles de route technologiques
  • Sens des affaires, réactivité et capacité à gérer simultanément plusieurs projets hautement prioritaires

Avantages

  • Assurance médicale, dentaire, optique et invalidité de courte et de longue durée
  • Assurance vie de base et complémentaire, et assurance décès accidentel et mutilation
  • Protection contre le vol d’identité
  • Assurance pour animaux de compagnie
  • Assurance collective habitation et automobile
  • Plan d’épargne 401(k) avec abondement de l’entreprise
  • Jusqu’à huit jours fériés payés par l’entreprise par an
  • Jusqu’à six jours personnels par an
  • Congé parental payé
  • Aide à l’adoption
  • Aide aux frais de scolarité
  • Rémunération complémentaire selon le poste, notamment heures supplémentaires, primes de poste, rémunération des jours fériés et allocations
  • Jusqu’à 15 jours de congés payés par an pour les nouvelles recrues, avec des jours supplémentaires acquis selon l’ancienneté
  • Rémunération variable avec un potentiel de gains supérieur au salaire de base

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