Health Care Service Corporation
Health Care Service Corporation
Health Care Service Corporation (HCSC) est un licencié indépendant de la Blue Cross Blue Shield Association et l’un des principaux organismes américains d’assurance maladie et de services de santé. L’entreprise accompagne près de 23 millions de personnes grâce à des programmes de couverture et de prestations destinés aux employeurs, aux particuliers, aux familles et aux bénéficiaires de Medicare et de Medicaid. Au-delà de l’assurance maladie, HCSC propose des services pharmaceutiques, des couvertures vie et dentaire ainsi que des technologies de données de santé. Forte de près d’un siècle d’expérience, l’entreprise intervient dans les domaines de l’assurance, de la santé et du conseil afin d’élargir l’accès aux soins, de favoriser de meilleurs résultats de santé et d’aider à maîtriser les coûts pour ses bénéficiaires et les communautés. Ses activités diversifiées offrent des perspectives professionnelles dans les prestations de santé, les services de santé, la technologie, les données et d’autres fonctions commerciales connexes.

Consultant principal en affaires chez HCSC (Richardson, hybride)

Pilotez des initiatives complexes entre les divisions de HCSC et alignez l’analyse des activités sur les stratégies divisionnelles. Coordonnez les équipes, les ressources, les budgets, les échéances et les parties prenantes de haut niveau tout au long de programmes de transformation.

Description

  • Réaliser des analyses des activités et aligner les domaines fonctionnels sur les stratégies divisionnelles.
  • Piloter des initiatives stratégiques complexes entre les divisions et à l’échelle de l’entreprise, du lancement à la réalisation.
  • Superviser les équipes de projet, les ressources et les budgets.
  • Mener les initiatives à bien dans des délais critiques et changeants.
  • Travailler avec des responsables à tous les niveaux, y compris la haute direction.
  • Contribuer à définir les priorités des activités des programmes de transformation.
  • Suivre les progrès vers les objectifs.

Exigences

  • Diplôme de premier cycle et 5 ans d’expérience pertinente, ou 9 ans d’expérience en analyse des activités, amélioration des processus, gestion de projet, opérations commerciales ou dans le secteur de la santé.
  • Au moins 3 ans d’expérience à la tête de projets de grande ampleur et complexes, représentant plusieurs millions de dollars.
  • Expérience de la communication avec des cadres supérieurs de plusieurs divisions.
  • Expérience dans la préparation et la présentation d’exposés.
  • Expérience et compétences en résolution de problèmes.
  • Connaissance des méthodes de planification stratégique et des tendances du secteur.
  • Capacité à interpréter des informations commerciales et financières.
  • Compétences en négociation.
  • Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite, notamment pour établir des relations entre services, présenter des exposés aux cadres supérieurs et développer des équipes.
  • Excellentes compétences organisationnelles.
  • Expérience avérée dans la gestion réussie de plusieurs projets complexes.
  • Grand souci du détail.
  • Maîtrise des ordinateurs personnels et de Microsoft Office.
  • Atout : expérience dans l’assurance maladie ou le secteur de la santé, notamment dans les produits ou les ventes.
  • Atout : capacité avérée à penser de manière stratégique et à mettre en œuvre des stratégies.
  • Atout : capacité à orienter les décisions, à élaborer des solutions de rechange et à en évaluer les implications.
  • L’embauche peut dépendre de la réussite d’un dépistage de drogues, dans la mesure permise par la législation applicable.

Avantages

  • Couverture santé et bien-être.
  • Plan d’épargne 401(k).
  • Régime de retraite.
  • Congés payés.
  • Congé parental payé.
  • Assurance invalidité.
  • Assurance vie complémentaire.
  • Programme d’aide aux employés.
  • Jours fériés payés.
  • Remboursement des frais de scolarité.
  • Mesures incitatives supplémentaires.
  • Prime annuelle incitative, sous réserve des modalités du régime.
  • Développement professionnel au moyen de plans personnalisés.
  • Modalité de travail flexible.