Verizon
Verizon
Verizon е голяма американска телекомуникационна компания, която предоставя на потребители и предприятия безжични, широколентови, мобилни, домашни интернет и корпоративни мрежови услуги. Мащабната ѝ дейност обхваща свързаност за потребители, бизнес мрежи, 5G и мрежова инфраструктура, с възможности за професионална реализация в технологиите, инженерството, търговията на дребно и финансите. Контекстът на наемане във Verizon отразява и фокус върху развитието на служителите и корпоративната отговорност, докато компанията свързва хора и организации с услугите, на които разчитат.

Главен архитект на безжични мрежи | Verizon | Хибридна работа

Ръководи архитектурата на 5G, безжичните мрежи и Network as a Service на Verizon за корпоративни и публични клиенти. Управлява техническите предпродажби, доказателствата за концепция и разработването на референтни архитектури в хибридна роля.

Описание

  • Проектира сложни безжични архитектури за корпоративни и публични клиенти
  • Изпълнява ролята на старши технически авторитет за макромрежи, IoT и фиксиран безжичен достъп чрез 5G Standalone и Network Slicing
  • Свързва безжичните услуги на Verizon с Managed DNS, SD-WAN, SASE и други компоненти на Network as a Service
  • Сътрудничи с търговски екипи и корпоративни клиенти по сложни трансформационни ангажименти
  • Разработва архитектури за 5G свързаност с частно ядро, периферни изчисления и мобилни частни мрежи
  • Ръководи доказателства за концепция, клиентски демонстрации, изпитвания за валидиране на функции и тестване на First Office Application
  • Създава практически цялостни клиентски архитектури с корпоративни безжични OAM и CPE платформи
  • Координира техническото съгласуване между продуктовите екипи за NaaS, SD-WAN, MNS, SASE, MSS и CPE
  • Вгражда възможности за AI и AIOps в полевите операции и работните процеси на обектите
  • Управлява техническата работа в рамките на търговския цикъл, включително събиране на изисквания, референтни архитектури, проверка на оферти и презентации
  • Проверява дали решенията отговарят на оперативните SLA, изискванията за сигурност, задълженията за съответствие и отрасловите стандарти
  • Консултира ръководителите на клиентите и свързва изискванията с разработването на продукти и внедряването на място

Изисквания

  • Бакалавърска степен или поне четири години релевантен професионален опит
  • Поне шест години релевантен опит, придобит чрез работа, военен опит или специализирано обучение
  • Поне шест години опит в мрежова архитектура, технически предпродажби или инженеринг на безжични системи
  • Практически опит с инструменти GenAI, оперативна интеграция и проектиране на промптове
  • Задълбочени познания по LTE и 5G RAN и Core технологии, RF дизайн, настройка на производителността на системи и стандартите 3GPP
  • Опит с инструменти за мрежова автоматизация, REST API и интеграции на платформи
  • Опит или познания в проектирането на широкомащабни корпоративни WLAN и Wi-Fi мрежи, SD-WAN и SASE рамки
  • Професионален опит в телекомуникациите или управляваните мрежови услуги
  • Отлични писмени и устни комуникационни умения, включително сложни технически презентации за ръководни заинтересовани страни
  • Способност за оценяване на сложни данни, разрешаване на технически предизвикателства и влияние върху технологични пътни карти
  • Бизнес преценка, чувство за спешност и способност за едновременно управление на множество ангажименти с висок приоритет

Придобивки

  • Медицинска, стоматологична и оптична застраховка, както и застраховка за краткосрочна и дългосрочна нетрудоспособност
  • Основна и допълнителна животозастраховка и застраховка при случайна смърт и телесно увреждане
  • Защита от кражба на самоличност
  • Застраховка за домашни любимци
  • Групова застраховка на жилище и автомобил
  • Спестовен план 401(k) със съответстващ принос от компанията
  • До осем платени фирмени празнични дни годишно
  • До шест лични дни годишно
  • Платен родителски отпуск
  • Помощ при осиновяване
  • Помощ за обучение
  • Възнаграждение според ролята, включително извънреден труд, добавки за смени, заплащане за празници и надбавки
  • До 15 дни платен отпуск годишно за новоназначени служители, като допълнителни дни се натрупват с трудовия стаж
  • Възнаграждение, обвързано с резултатите, с потенциал за доход над основното заплащане