首席无线网络架构师｜Verizon｜混合办公
负责为企业和公共部门客户设计 Verizon 5G、无线网络及网络即服务架构。 推动技术售前、概念验证和参考架构开发，采用混合办公模式。
描述
- 为企业和公共部门客户设计复杂的无线网络架构
- 作为高级技术专家，负责基于 5G 独立组网和网络切片的宏网络、物联网及固定无线接入
- 将 Verizon 无线服务与托管 DNS、SD-WAN、SASE 及其他网络即服务组件相连接
- 与销售团队和企业客户合作，推进复杂的变革性项目
- 利用私有核心网、边缘计算和移动专用网络开发 5G 连接架构
- 负责概念验证、客户演示、功能验证测试和首次办公应用测试
- 结合企业无线 OAM 和 CPE 平台创建实用的端到端客户架构
- 协调 NaaS、SD-WAN、MNS、SASE、MSS 和 CPE 产品团队之间的技术协同
- 将 AI 和 AIOps 能力融入现场运营和站点工作流程
- 管理技术销售周期工作，包括需求收集、参考架构、报价验证和演示汇报
- 验证解决方案符合运营 SLA、安全要求、合规义务和行业标准
- 为客户高管提供建议，并将客户需求与产品开发和现场实施相衔接
任职要求
- 学士学位，或至少四年的相关工作经验
- 通过工作、军事经历或专业培训获得至少六年的相关经验
- 具备至少六年网络架构、技术售前或无线系统工程经验
- 具备 GenAI 工具、运营集成和提示词工程的实践经验
- 深入了解 LTE 和 5G RAN 及核心网技术、射频设计、系统性能调优和 3GPP 标准
- 具备网络自动化工具、REST API 和平台集成经验
- 具备大规模企业 WLAN/Wi-Fi 设计、SD-WAN 和 SASE 框架经验或相关接触
- 具有电信或托管网络服务领域的专业背景
- 具备出色的书面和口头沟通能力，包括面向高管利益相关者进行复杂技术演示
- 能够评估复杂数据、解决技术挑战并影响技术路线图
- 具备商业判断力、紧迫感，以及同时管理多个高优先级项目的能力
福利待遇
- 医疗、牙科、视力、短期伤残和长期伤残保险
- 基本人寿、补充人寿及意外身故和肢解保险
- 身份盗窃保护
- 宠物保险
- 团体住房和汽车保险
- 提供公司匹配缴款的 401(k) 储蓄计划
- 每年最多八个公司带薪假日
- 每年最多六天个人假
- 带薪育儿假
- 收养援助
- 学费援助
- 根据职位提供的额外薪酬，包括加班费、轮班差额、节日工资和津贴
- 新员工每年最多 15 天年假，服务年限增加后可累积更多天数
- 基于激励的薪酬，收入潜力高于基本薪资