Verizon ist ein großes US-amerikanisches Telekommunikationsunternehmen, das Verbraucher und Unternehmen mit Mobilfunk-, Breitband-, Mobil-, Heim-Internet- und Unternehmensnetzwerkdiensten versorgt. Das umfangreiche Geschäft umfasst die Vernetzung von Privatkunden und Unternehmen, 5G sowie die Netzwerkinfrastruktur und bietet Karrieremöglichkeiten in den Bereichen Technologie, Ingenieurwesen, Einzelhandel und Finanzen. Im Zusammenhang mit der Personalgewinnung legt Verizon zudem Wert auf die Entwicklung seiner Mitarbeitenden und auf unternehmerische Verantwortung, während das Unternehmen Menschen und Organisationen mit den von ihnen benötigten Diensten verbindet.
Leitender Architekt für drahtlose Netzwerke | Verizon | Hybrid
Leiten Sie die Architektur für Verizon-5G, drahtlose Netzwerke und Network as a Service für Kunden aus Wirtschaft und öffentlichem Sektor. Verantworten Sie technischen Pre-Sales, Proofs of Concept und die Entwicklung von Referenzarchitekturen in einer hybriden Rolle.
Beschreibung
- Entwerfen Sie komplexe drahtlose Architekturen für Kunden aus Wirtschaft und öffentlichem Sektor
- Agieren Sie als technische Senior-Autorität für Makronetze, IoT und Fixed Wireless Access auf Basis von 5G Standalone und Network Slicing
- Verbinden Sie drahtlose Verizon-Dienste mit Managed DNS, SD-WAN, SASE und weiteren Network-as-a-Service-Komponenten
- Arbeiten Sie mit Vertriebsteams und Unternehmenskunden an komplexen, transformativen Projekten zusammen
- Entwickeln Sie 5G-Konnektivitätsarchitekturen mit Private Core, Edge Computing und Mobile Private Networks
- Leiten Sie Proofs of Concept, Kundendemonstrationen, Validierungstests von Funktionen und First-Office-Application-Tests
- Erstellen Sie praxisnahe End-to-End-Kundenarchitekturen mit Wireless-OAM- und CPE-Plattformen für Unternehmen
- Koordinieren Sie die technische Abstimmung zwischen den Produktteams für NaaS, SD-WAN, MNS, SASE, MSS und CPE
- Integrieren Sie KI- und AIOps-Funktionen in den Außendienstbetrieb und Standort-Workflows
- Steuern Sie technische Aufgaben im Vertriebszyklus, einschließlich Anforderungsaufnahme, Referenzarchitekturen, Angebotsvalidierung und Präsentationen
- Stellen Sie sicher, dass Lösungen betriebliche SLAs, Sicherheitsanforderungen, Compliance-Verpflichtungen und Branchenstandards erfüllen
- Beraten Sie Führungskräfte auf Kundenseite und verbinden Sie Anforderungen mit Produktentwicklung und Umsetzung im Feld
Anforderungen
- Bachelorabschluss oder mindestens vier Jahre einschlägige Berufserfahrung
- Mindestens sechs Jahre einschlägige Erfahrung aus Berufstätigkeit, Militärdienst oder spezialisierter Ausbildung
- Mindestens sechs Jahre Erfahrung in Netzwerkarchitektur, technischem Pre-Sales oder Engineering für drahtlose Systeme
- Praktische Erfahrung mit GenAI-Tools, operativer Integration und Prompt Engineering
- Fundierte Kenntnisse von LTE- und 5G-RAN- und Core-Technologien, HF-Design, Optimierung der Systemleistung und 3GPP-Standards
- Erfahrung mit Netzwerkautomatisierungstools, REST-APIs und Plattformintegrationen
- Erfahrung mit oder Kenntnisse in groß angelegtem WLAN-/Wi-Fi-Design für Unternehmen, SD-WAN und SASE-Frameworks
- Beruflicher Hintergrund in Telekommunikation oder verwalteten Netzwerkdiensten
- Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich komplexer technischer Präsentationen für Führungskräfte
- Fähigkeit, komplexe Daten zu bewerten, technische Herausforderungen zu lösen und technologische Roadmaps zu beeinflussen
- Geschäftsurteilsvermögen, Dringlichkeit und die Fähigkeit, mehrere wichtige Projekte gleichzeitig zu steuern
Zusatzleistungen
- Kranken-, Zahn-, Sehkraft-, Kurzzeit- und Langzeitinvaliditätsversicherung
- Grundlegende und ergänzende Lebensversicherung sowie Versicherung gegen Unfalltod und Unfallverstümmelung
- Schutz vor Identitätsdiebstahl
- Haustierversicherung
- Gruppenversicherung für Haus und Auto
- 401(k)-Sparplan mit Arbeitgeberzuschuss
- Bis zu acht vom Unternehmen bezahlte Feiertage pro Jahr
- Bis zu sechs persönliche freie Tage pro Jahr
- Bezahlter Elternurlaub
- Unterstützung bei Adoption
- Unterstützung bei Studiengebühren
- Rollenabhängige zusätzliche Vergütung, einschließlich Überstundenvergütung, Schichtzulagen, Feiertagsvergütung und weiterer Zulagen
- Bis zu 15 Urlaubstage pro Jahr für neue Mitarbeitende, mit zusätzlichen Tagen entsprechend der Betriebszugehörigkeit
- Leistungsabhängige Vergütung mit Verdienstmöglichkeiten über das Grundgehalt hinaus