首席無線網路架構師｜Verizon｜混合辦公
負責為企業與公共部門客戶設計 Verizon 5G、無線網路及網路即服務架構。 推動技術售前、概念驗證與參考架構開發，採混合辦公模式。
說明
- 為企業與公共部門客戶設計複雜的無線網路架構
- 作為高階技術專家，負責使用 5G 獨立組網與網路切片的宏網路、物聯網及固定無線接取
- 將 Verizon 無線服務與託管 DNS、SD-WAN、SASE 及其他網路即服務元件連接
- 與銷售團隊及企業客戶合作，推動複雜的轉型型專案
- 運用私有核心網路、邊緣運算與行動私有網路開發 5G 連線架構
- 領導概念驗證、客戶示範、功能驗證試驗及首次辦公室應用測試
- 結合企業無線 OAM 與 CPE 平台，建立實用的端到端客戶架構
- 協調 NaaS、SD-WAN、MNS、SASE、MSS 與 CPE 產品團隊之間的技術整合
- 將 AI 與 AIOps 能力嵌入現場營運及站點工作流程
- 管理技術銷售週期工作，包括需求蒐集、參考架構、報價驗證及簡報
- 確認解決方案符合營運 SLA、安全要求、合規義務及產業標準
- 為客戶高階主管提供建議，並連結需求、產品開發與現場部署
職位要求
- 學士學位，或至少四年的相關工作經驗
- 透過工作、軍事經歷或專業訓練取得至少六年的相關經驗
- 具備至少六年網路架構、技術售前或無線系統工程經驗
- 具備 GenAI 工具、營運整合及提示工程的實務經驗
- 深入瞭解 LTE 與 5G RAN 及核心網路技術、射頻設計、系統效能調校與 3GPP 標準
- 具備使用網路自動化工具、REST API 及平台整合的經驗
- 具備大規模企業 WLAN/Wi-Fi 設計、SD-WAN 與 SASE 架構的經驗或接觸
- 具有電信或託管網路服務領域的專業背景
- 具備優異的書面與口頭溝通能力，包括向高階主管利害關係人進行複雜技術簡報
- 能夠評估複雜資料、解決技術挑戰並影響技術藍圖
- 具備商業判斷力、急迫感，以及同時管理多個高優先級專案的能力
福利待遇
- 醫療、牙科、視力、短期失能及長期失能保險
- 基本人壽、補充人壽及意外身故與肢解保險
- 身分盜竊防護
- 寵物保險
- 團體房屋與汽車保險
- 提供公司配對提撥的 401(k) 儲蓄計畫
- 每年最多八個公司支付的假日
- 每年最多六天個人假
- 帶薪育嬰假
- 收養援助
- 學費補助
- 依職務提供的額外薪酬，包括加班費、輪班差額、假日薪資及津貼
- 新進人員每年最多 15 天休假，並隨服務年資累積更多天數
- 以獎勵為基礎的薪酬，收入潛力高於基本薪資