Verizon
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Verizon es una importante empresa estadounidense de telecomunicaciones que presta servicios a consumidores y empresas mediante redes inalámbricas, banda ancha, telefonía móvil, internet residencial y soluciones de red empresariales. Sus operaciones a gran escala abarcan la conectividad para consumidores, las redes empresariales, la tecnología 5G y la infraestructura de red, con oportunidades profesionales en tecnología, ingeniería, comercio minorista y finanzas. El contexto de contratación de Verizon también refleja un enfoque en el desarrollo de los empleados y la responsabilidad corporativa, mientras trabaja para conectar a personas y organizaciones con los servicios de los que dependen.

Arquitecto principal de redes inalámbricas | Verizon | Híbrido

Lidera la arquitectura 5G, inalámbrica y de Network as a Service de Verizon para clientes empresariales y del sector público. Impulsa la preventa técnica, las pruebas de concepto y el desarrollo de arquitecturas de referencia en un puesto híbrido.

Descripción

  • Diseñar arquitecturas inalámbricas complejas para clientes empresariales y del sector público
  • Actuar como máxima autoridad técnica en redes macro, IoT y acceso inalámbrico fijo mediante 5G Standalone y Network Slicing
  • Integrar los servicios inalámbricos de Verizon con Managed DNS, SD-WAN, SASE y otros componentes de Network as a Service
  • Colaborar con los equipos de ventas y clientes empresariales en proyectos complejos y transformadores
  • Desarrollar arquitecturas de conectividad 5G mediante núcleo privado, computación en el borde y redes móviles privadas
  • Liderar pruebas de concepto, demostraciones para clientes, pruebas de validación de funcionalidades y pruebas de First Office Application
  • Crear arquitecturas prácticas de extremo a extremo para clientes con plataformas empresariales de OAM inalámbrico y CPE
  • Coordinar la alineación técnica entre los equipos de productos de NaaS, SD-WAN, MNS, SASE, MSS y CPE
  • Integrar capacidades de IA y AIOps en las operaciones de campo y los flujos de trabajo de los sitios
  • Gestionar las actividades técnicas del ciclo de ventas, incluida la recopilación de requisitos, las arquitecturas de referencia, la validación de cotizaciones y las presentaciones
  • Verificar que las soluciones cumplan los SLA operativos, los requisitos de seguridad, las obligaciones de cumplimiento y los estándares del sector
  • Asesorar a los ejecutivos de los clientes y conectar sus requisitos con el desarrollo de productos y la implementación en campo

Requisitos

  • Título universitario o al menos cuatro años de experiencia laboral relevante
  • Al menos seis años de experiencia relevante adquirida mediante trabajo, experiencia militar o formación especializada
  • Al menos seis años de experiencia en arquitectura de redes, preventa técnica o ingeniería de sistemas inalámbricos
  • Experiencia práctica con herramientas de IA generativa, integración operativa e ingeniería de prompts
  • Amplios conocimientos de tecnologías RAN y Core LTE y 5G, diseño de RF, ajuste del rendimiento de sistemas y estándares 3GPP
  • Experiencia con herramientas de automatización de redes, API REST e integraciones de plataformas
  • Experiencia o conocimientos en diseño de WLAN/Wi-Fi empresarial a gran escala, SD-WAN y marcos SASE
  • Trayectoria profesional en telecomunicaciones o servicios de red gestionados
  • Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal, incluidas presentaciones técnicas complejas para partes interesadas ejecutivas
  • Capacidad para evaluar datos complejos, resolver retos técnicos e influir en las hojas de ruta tecnológicas
  • Criterio empresarial, sentido de urgencia y capacidad para gestionar simultáneamente varios proyectos prioritarios

Beneficios

  • Seguro médico, dental, oftalmológico y de incapacidad a corto y largo plazo
  • Seguro de vida básico y complementario, y seguro por muerte accidental y desmembramiento
  • Protección contra el robo de identidad
  • Seguro para mascotas
  • Seguro colectivo para vivienda y automóvil
  • Plan de ahorro 401(k) con aportación de la empresa
  • Hasta ocho días festivos pagados por la empresa al año
  • Hasta seis días personales al año
  • Permiso parental remunerado
  • Ayuda para adopción
  • Ayuda para la matrícula
  • Compensación adicional según el puesto, incluidas horas extra, diferenciales por turnos, pago de días festivos y asignaciones
  • Hasta 15 días de vacaciones al año para nuevas contrataciones, con días adicionales acumulados por antigüedad
  • Compensación basada en incentivos con potencial de ingresos superior al salario base

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