Verizon ialah sebuah syarikat telekomunikasi utama di Amerika Syarikat yang menyediakan perkhidmatan kepada pengguna dan perniagaan melalui perkhidmatan tanpa wayar, jalur lebar, mudah alih, internet rumah, dan rangkaian perusahaan. Operasinya yang berskala besar merangkumi kesalinghubungan pengguna, rangkaian perniagaan, 5G, dan infrastruktur rangkaian, dengan peluang kerjaya dalam bidang teknologi, kejuruteraan, runcit, dan kewangan. Konteks pengambilan pekerja Verizon turut mencerminkan tumpuan terhadap pembangunan pekerja dan tanggungjawab korporat ketika syarikat ini berusaha menghubungkan individu dan organisasi dengan perkhidmatan yang mereka harapkan.
Arkitek Utama Rangkaian Tanpa Wayar | Verizon | Hibrid
Menerajui seni bina 5G, tanpa wayar dan Network as a Service Verizon untuk pelanggan perusahaan serta sektor awam. Mengendalikan prajualan teknikal, bukti konsep dan pembangunan seni bina rujukan dalam peranan hibrid.
Penerangan
- Mereka bentuk seni bina tanpa wayar yang kompleks untuk pelanggan perusahaan dan sektor awam
- Bertindak sebagai pihak berkuasa teknikal kanan merentasi rangkaian makro, IoT dan Fixed Wireless Access menggunakan 5G Standalone serta Network Slicing
- Menghubungkan perkhidmatan tanpa wayar Verizon dengan Managed DNS, SD-WAN, SASE dan komponen Network as a Service yang lain
- Bekerjasama dengan pasukan jualan dan pelanggan perusahaan dalam penglibatan transformasi yang kompleks
- Membangunkan seni bina sambungan 5G menggunakan private core, edge computing dan Mobile Private Networks
- Menerajui bukti konsep, demonstrasi pelanggan, percubaan pengesahan ciri dan ujian First Office Application
- Mewujudkan seni bina klien hujung ke hujung yang praktikal dengan platform OAM tanpa wayar perusahaan dan CPE
- Menyelaras kesepaduan teknikal merentas pasukan produk NaaS, SD-WAN, MNS, SASE, MSS dan CPE
- Menggabungkan keupayaan AI dan AIOps ke dalam operasi lapangan serta aliran kerja tapak
- Mengurus kerja sepanjang kitaran jualan teknikal, termasuk pengumpulan keperluan, seni bina rujukan, pengesahan sebut harga dan pembentangan
- Mengesahkan bahawa penyelesaian memenuhi SLA operasi, keperluan keselamatan, kewajipan pematuhan dan piawaian industri
- Menasihati eksekutif pelanggan sambil menghubungkan keperluan dengan pembangunan produk dan pelaksanaan lapangan
Keperluan
- Ijazah sarjana muda atau sekurang-kurangnya empat tahun pengalaman kerja yang berkaitan
- Sekurang-kurangnya enam tahun pengalaman berkaitan yang diperoleh melalui pekerjaan, pengalaman ketenteraan atau latihan khusus
- Sekurang-kurangnya enam tahun pengalaman dalam seni bina rangkaian, prajualan teknikal atau kejuruteraan sistem tanpa wayar
- Pengalaman praktikal dengan alat GenAI, integrasi operasi dan kejuruteraan prompt
- Pengetahuan mendalam tentang teknologi LTE serta RAN dan Core 5G, reka bentuk RF, penalaan prestasi sistem dan piawaian 3GPP
- Pengalaman menggunakan alat automasi rangkaian, REST API dan integrasi platform
- Pengalaman atau pendedahan kepada reka bentuk WLAN/Wi-Fi perusahaan berskala besar, SD-WAN dan rangka kerja SASE
- Latar belakang profesional dalam telekomunikasi atau perkhidmatan rangkaian terurus
- Kemahiran komunikasi bertulis dan lisan yang kukuh, termasuk pembentangan teknikal kompleks untuk pihak berkepentingan eksekutif
- Keupayaan menilai data kompleks, menyelesaikan cabaran teknikal dan mempengaruhi pelan hala tuju teknologi
- Pertimbangan perniagaan, rasa segera dan keupayaan mengurus beberapa penglibatan berkeutamaan tinggi secara serentak
Faedah
- Insurans perubatan, pergigian, penglihatan, hilang upaya jangka pendek dan hilang upaya jangka panjang
- Insurans hayat asas, hayat tambahan serta kematian dan kehilangan anggota akibat kemalangan
- Perlindungan kecurian identiti
- Insurans haiwan peliharaan
- Insurans berkumpulan rumah dan kenderaan
- Pelan simpanan 401(k) dengan padanan syarikat
- Sehingga lapan hari cuti umum berbayar syarikat setiap tahun
- Sehingga enam hari peribadi setiap tahun
- Cuti ibu bapa berbayar
- Bantuan pengambilan anak angkat
- Bantuan yuran pengajian
- Ganjaran premium bergantung pada peranan, termasuk kerja lebih masa, perbezaan syif, bayaran hari cuti dan elaun
- Sehingga 15 hari cuti tahunan setiap tahun untuk pekerja baharu, dengan hari tambahan terkumpul mengikut tempoh perkhidmatan
- Pampasan berasaskan insentif dengan potensi pendapatan melebihi gaji asas