Verizon to jedna z największych amerykańskich firm telekomunikacyjnych, która obsługuje klientów indywidualnych i biznesowych, oferując usługi łączności bezprzewodowej, szerokopasmowego dostępu do internetu, internetu mobilnego i domowego, sieci 5G oraz sieci korporacyjnych. Jej działalność na dużą skalę obejmuje łączność dla konsumentów, sieci biznesowe i infrastrukturę sieciową, a możliwości kariery są dostępne w obszarach technologii, inżynierii, handlu detalicznego i finansów. W kontekście zatrudnienia Verizon kładzie również nacisk na rozwój pracowników i odpowiedzialność korporacyjną, pomagając ludziom i organizacjom korzystać z usług, na których polegają.
Główny architekt sieci bezprzewodowych | Verizon | Praca hybrydowa
Kieruj architekturą sieci 5G, bezprzewodowych i Network as a Service firmy Verizon dla klientów biznesowych oraz sektora publicznego. Prowadź techniczną przedsprzedaż, projekty proof of concept i tworzenie architektur referencyjnych w modelu hybrydowym.
Opis
- Projektowanie złożonych architektur sieci bezprzewodowych dla klientów biznesowych i sektora publicznego
- Pełnienie roli starszego autorytetu technicznego w zakresie sieci makro, IoT i stałego dostępu bezprzewodowego z wykorzystaniem 5G Standalone i Network Slicing
- Łączenie usług bezprzewodowych Verizon z Managed DNS, SD-WAN, SASE i innymi komponentami Network as a Service
- Współpraca z zespołami sprzedaży i klientami biznesowymi przy złożonych projektach transformacyjnych
- Opracowywanie architektur łączności 5G z wykorzystaniem prywatnego rdzenia sieci, przetwarzania brzegowego i mobilnych sieci prywatnych
- Prowadzenie projektów proof of concept, demonstracji dla klientów, testów walidacji funkcji i testów First Office Application
- Tworzenie praktycznych kompleksowych architektur klienckich z firmowymi platformami bezprzewodowymi OAM i CPE
- Koordynowanie uzgodnień technicznych między zespołami produktów NaaS, SD-WAN, MNS, SASE, MSS i CPE
- Włączanie możliwości AI i AIOps do operacji terenowych oraz procesów pracy w lokalizacjach
- Zarządzanie zadaniami technicznymi w cyklu sprzedaży, w tym zbieraniem wymagań, architekturami referencyjnymi, weryfikacją ofert i prezentacjami
- Weryfikowanie zgodności rozwiązań z operacyjnymi umowami SLA, wymaganiami bezpieczeństwa, obowiązkami regulacyjnymi i standardami branżowymi
- Doradzanie kadrze kierowniczej klientów oraz łączenie wymagań z rozwojem produktów i wdrożeniami terenowymi
Wymagania
- Dyplom licencjata lub co najmniej cztery lata odpowiedniego doświadczenia zawodowego
- Co najmniej sześć lat odpowiedniego doświadczenia zdobytego w pracy, podczas służby wojskowej lub specjalistycznego szkolenia
- Co najmniej sześć lat doświadczenia w architekturze sieci, technicznej przedsprzedaży lub inżynierii systemów bezprzewodowych
- Praktyczne doświadczenie w korzystaniu z narzędzi GenAI, integracji operacyjnej i inżynierii promptów
- Dogłębna znajomość technologii LTE oraz 5G RAN i Core, projektowania RF, dostrajania wydajności systemów i standardów 3GPP
- Doświadczenie w korzystaniu z narzędzi automatyzacji sieci, interfejsów REST API i integracji platform
- Doświadczenie lub znajomość projektowania wielkoskalowych firmowych sieci WLAN/Wi-Fi oraz środowisk SD-WAN i SASE
- Doświadczenie zawodowe w telekomunikacji lub zarządzanych usługach sieciowych
- Bardzo dobre umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej, w tym prowadzenia złożonych prezentacji technicznych dla kadry kierowniczej
- Umiejętność oceny złożonych danych, rozwiązywania problemów technicznych i wpływania na mapy drogowe technologii
- Zmysł biznesowy, poczucie pilności i umiejętność jednoczesnego prowadzenia wielu projektów o wysokim priorytecie
Benefity
- Ubezpieczenie medyczne, dentystyczne i okulistyczne oraz krótkoterminowe i długoterminowe ubezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy
- Podstawowe i dodatkowe ubezpieczenie na życie oraz ubezpieczenie od przypadkowej śmierci i trwałego uszczerbku na zdrowiu
- Ochrona przed kradzieżą tożsamości
- Ubezpieczenie zwierząt domowych
- Grupowe ubezpieczenie domu i samochodu
- Plan oszczędnościowy 401(k) z dopłatą firmy
- Do ośmiu dodatkowych dni świątecznych opłacanych przez firmę rocznie
- Do sześciu dni osobistych rocznie
- Płatny urlop rodzicielski
- Pomoc w procesie adopcji
- Dofinansowanie nauki
- Dodatkowe wynagrodzenie zależne od roli, w tym płatność za nadgodziny, dodatki zmianowe, wynagrodzenie za dni świąteczne i dodatki
- Do 15 dni urlopu rocznie dla nowych pracowników, z możliwością uzyskania kolejnych dni wraz ze stażem
- Wynagrodzenie motywacyjne z możliwością zarobków wyższych niż płaca podstawowa