Cencora
Cencora
Cencora intervient dans les domaines de la santé, de la logistique et du conseil afin de contribuer à la livraison de médicaments et de solutions de santé pour les personnes et les animaux. S’appuyant sur l’héritage d’AmerisourceBergen, l’entreprise propose des services spécialisés de logistique et d’entreposage, un accompagnement dans la recherche pharmaceutique et le développement clinique, des services de commercialisation et d’accès des patients, ainsi que la distribution en gros et spécialisée. Ses clients comprennent des entreprises pharmaceutiques, des cabinets médicaux, des pharmacies et des systèmes de santé, ainsi que des organisations dédiées à la santé animale. Son vaste modèle opérationnel relie produits, services et expertise de la chaîne d’approvisionnement dans l’ensemble de l’écosystème de la santé.

Analyste II des risques humains en sécurité de l'information chez Cencora (Télétravail, États-Unis)

Cencora recrute un Analyste II des risques humains en sécurité de l'information en télétravail pour soutenir ses programmes de sensibilisation à la cybersécurité. Le poste coordonne les formations, les simulations d'hameçonnage, les communications, les indicateurs de performance et les dossiers prêts pour les audits.

Description

  • Coordonner les formations récurrentes et ciblées en sécurité de l'information, notamment la validation des publics, les affectations, les communications, le suivi des achèvements et le suivi auprès des parties prenantes.
  • Soutenir les campagnes d'hameçonnage simulé, de la planification et de la vérification des modèles à la coordination des publics, au lancement, à l'analyse des résultats et à la formation de suivi.
  • Superviser les initiatives attribuées liées aux risques humains, notamment l'intégration des nouveaux employés, les formations par rôle, les communications aux responsables, les suivis de responsabilisation et les mises à jour des communications.
  • Créer et améliorer les communications destinées aux apprenants, les séquences pédagogiques, les messages clés pour les responsables, les supports pratiques, les articles de connaissances et les procédures opérationnelles standard.
  • Suivre les jalons, les risques, les dépendances, les décisions et les problèmes non résolus, tout en communiquant l'état d'avancement aux responsables du programme et aux parties prenantes.
  • Rassembler, organiser et conserver les dossiers prêts pour les audits concernant les formations, les exercices d'hameçonnage, les accusés de réception, les communications et les opérations récurrentes.
  • Analyser les résultats des formations et des campagnes afin d'identifier les tendances, les axes d'amélioration, les besoins d'accompagnement des apprenants et les lacunes des processus, puis recommander les prochaines étapes.
  • Collaborer avec la sécurité de l'information, les communications, les ressources humaines, le service juridique, les relations avec les employés, les responsables technologiques et les parties prenantes de l'entreprise.

Exigences

  • Un baccalauréat en systèmes d'information de gestion, communications, marketing, cybersécurité, commerce, éducation ou dans une discipline connexe est souhaité ; une expérience professionnelle équivalente peut également être prise en compte.
  • Deux à quatre ans d'expérience pertinente en sensibilisation à la sécurité, opérations de formation, communications, simulations d'hameçonnage, soutien pédagogique ou coordination de programmes.
  • Solides compétences en gestion des tâches, rédaction professionnelle, résolution de problèmes et collaboration interfonctionnelle.
  • Une expérience des plateformes de simulation d'hameçonnage, des systèmes de gestion de l'apprentissage, de Microsoft Office, Excel, PowerPoint, SharePoint, Teams, Marketing Cloud ou d'outils de communication comparables, de la documentation des processus, de la coordination multilingue, du reporting de campagnes et des indicateurs de base est souhaitée.
  • Capacité à traduire des concepts techniques en contenus compréhensibles, à l'aide de visuels clairs et d'un ton pédagogique bienveillant.
  • Attention exceptionnelle aux détails.
  • Capacité à travailler efficacement de manière autonome et au sein d'une équipe collaborative.

Avantages

  • Couverture médicale, dentaire et optique.
  • Services de garde de remplacement pour les personnes à charge.
  • Aide à l'adoption.
  • Couverture des traitements contre l'infertilité.
  • Soutien à la construction d'une famille.
  • Ressources en santé comportementale.
  • Congé parental rémunéré.
  • Congé rémunéré pour les aidants.
  • Programmes de formation.
  • Ressources de développement professionnel.
  • Possibilités de mentorat.
  • Groupes de ressources pour les employés.
  • Activités de bénévolat.

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