Cencora trabaja en los sectores de la salud, la logística y la consultoría para apoyar la distribución de medicamentos y soluciones sanitarias para personas y animales. Sobre la base del legado de AmerisourceBergen, la empresa ofrece servicios especializados de logística y almacenamiento, apoyo a la investigación farmacológica y al desarrollo clínico, servicios de comercialización y acceso de los pacientes, así como distribución mayorista y especializada. Entre sus clientes se encuentran empresas farmacéuticas, consultas médicas, farmacias y sistemas de salud, además de organizaciones dedicadas a la salud animal. Su amplio modelo operativo conecta productos, servicios y experiencia en cadenas de suministro en todo el ecosistema sanitario.
Analista II de Riesgo Humano en Seguridad de la Información en Cencora (Remoto, Estados Unidos)
Cencora busca un Analista II de Riesgo Humano en Seguridad de la Información para trabajar de forma remota y apoyar programas de concienciación sobre ciberseguridad. El puesto coordina formaciones, simulaciones de phishing, comunicaciones, métricas de rendimiento y registros preparados para auditorías.
Descripción
- Coordinar formaciones recurrentes y específicas sobre seguridad de la información, incluida la validación de audiencias, las asignaciones, las comunicaciones, el seguimiento de finalización y el contacto posterior con las partes interesadas.
- Apoyar campañas de phishing simulado desde la planificación y revisión de plantillas hasta la coordinación de audiencias, el lanzamiento, el análisis de resultados y el aprendizaje posterior.
- Supervisar iniciativas asignadas de riesgo humano, incluida la incorporación de nuevas contrataciones, la formación basada en funciones, las comunicaciones para responsables, los seguimientos de responsabilidad y las actualizaciones de comunicaciones.
- Crear y mejorar comunicaciones para estudiantes, momentos de aprendizaje, mensajes clave para responsables, materiales de apoyo, artículos de conocimiento y procedimientos operativos estándar.
- Supervisar hitos, riesgos, dependencias, decisiones y problemas sin resolver, e informar sobre el estado a los responsables del programa y las partes interesadas.
- Recopilar, organizar y conservar registros preparados para auditorías sobre formaciones, ejercicios de phishing, confirmaciones, comunicaciones y operaciones recurrentes.
- Analizar los resultados de formaciones y campañas para identificar tendencias, áreas de mejora, necesidades de apoyo de los estudiantes y deficiencias de procesos, y recomendar los siguientes pasos.
- Colaborar con Seguridad de la Información, Comunicaciones, Recursos Humanos, Legal, Relaciones Laborales, responsables tecnológicos y las partes interesadas del negocio.
Requisitos
- Se prefiere una licenciatura en sistemas de información de gestión, comunicaciones, marketing, ciberseguridad, negocios, educación o una disciplina relacionada; también puede ser válida una experiencia profesional equivalente.
- De dos a cuatro años de experiencia relevante en concienciación sobre seguridad, operaciones de formación, comunicaciones, simulaciones de phishing, apoyo didáctico o coordinación de programas.
- Sólidas habilidades de gestión de tareas, redacción empresarial, resolución de problemas y colaboración interfuncional.
- Se prefiere experiencia con plataformas de simulación de phishing, sistemas de gestión del aprendizaje, Microsoft Office, Excel, PowerPoint, SharePoint, Teams, Marketing Cloud o herramientas de comunicación comparables, documentación de procesos, coordinación multilingüe, informes de campañas y métricas básicas.
- Capacidad para traducir conceptos técnicos a contenidos en lenguaje sencillo mediante recursos visuales claros y un tono de aprendizaje de apoyo.
- Atención excepcional al detalle.
- Capacidad para trabajar eficazmente tanto de forma independiente como en un equipo colaborativo.
Beneficios
- Cobertura médica, dental y oftalmológica.
- Atención de respaldo para personas dependientes.
- Ayuda para adopción.
- Cobertura de infertilidad.
- Apoyo para la creación de familias.
- Recursos de salud conductual.
- Licencia parental remunerada.
- Licencia remunerada para cuidadores.
- Programas de formación.
- Recursos de desarrollo profesional.
- Oportunidades de mentoría.
- Grupos de recursos para empleados.
- Actividades de voluntariado.