Cencora opera nei settori della salute, della logistica e della consulenza per sostenere la distribuzione di farmaci e soluzioni sanitarie per persone e animali. Forte dell’eredità di AmerisourceBergen, l’azienda offre servizi specializzati di logistica e stoccaggio, supporto alla ricerca farmacologica e allo sviluppo clinico, servizi di commercializzazione e accesso dei pazienti, oltre alla distribuzione all’ingrosso e specializzata. Tra i suoi clienti figurano aziende farmaceutiche, studi medici, farmacie e sistemi sanitari, insieme a organizzazioni attive nel settore della salute animale. Il suo ampio modello operativo integra prodotti, servizi e competenze nella gestione della catena di approvvigionamento in tutto l’ecosistema sanitario.
Analista II del rischio umano nella sicurezza delle informazioni presso Cencora (Da remoto, Stati Uniti)
Cencora cerca un Analista II del rischio umano nella sicurezza delle informazioni per lavorare da remoto e supportare i programmi di sensibilizzazione alla sicurezza informatica. Il ruolo coordina formazione, simulazioni di phishing, comunicazioni, metriche di performance e registri pronti per gli audit.
Descrizione
- Coordinare la formazione ricorrente e mirata sulla sicurezza delle informazioni, inclusi la convalida del pubblico, le assegnazioni, le comunicazioni, il monitoraggio dei completamenti e il follow-up con gli stakeholder.
- Supportare le campagne di phishing simulato dalla pianificazione e revisione dei modelli fino al coordinamento del pubblico, al lancio, all'analisi dei risultati e alla formazione di follow-up.
- Supervisionare le iniziative assegnate sul rischio umano, inclusi l'onboarding dei nuovi assunti, la formazione basata sul ruolo, le comunicazioni ai responsabili, i follow-up sulla responsabilità e gli aggiornamenti delle comunicazioni.
- Creare e migliorare le comunicazioni per i discenti, i momenti formativi, i messaggi chiave per i responsabili, i materiali di supporto, gli articoli informativi e le procedure operative standard.
- Monitorare traguardi, rischi, dipendenze, decisioni e problemi irrisolti, comunicando lo stato ai responsabili del programma e agli stakeholder.
- Raccogliere, organizzare e conservare registri pronti per gli audit relativi a formazione, esercitazioni di phishing, conferme, comunicazioni e operazioni ricorrenti.
- Analizzare i risultati di formazione e campagne per individuare tendenze, aree di miglioramento, esigenze di supporto dei discenti e lacune nei processi, quindi raccomandare i passaggi successivi.
- Collaborare con Sicurezza delle Informazioni, Comunicazioni, Risorse Umane, ufficio legale, Relazioni con i Dipendenti, responsabili tecnologici e stakeholder aziendali.
Requisiti
- È preferibile una laurea in sistemi informativi gestionali, comunicazione, marketing, cybersicurezza, economia aziendale, formazione o disciplina correlata; può essere considerata anche un'esperienza professionale equivalente.
- Da due a quattro anni di esperienza pertinente in sensibilizzazione alla sicurezza, attività formative, comunicazione, simulazioni di phishing, supporto didattico o coordinamento di programmi.
- Solide capacità di gestione delle attività, scrittura professionale, risoluzione dei problemi e collaborazione interfunzionale.
- È preferibile un'esperienza con piattaforme di simulazione di phishing, sistemi di gestione dell'apprendimento, Microsoft Office, Excel, PowerPoint, SharePoint, Teams, Marketing Cloud o strumenti di comunicazione comparabili, documentazione dei processi, coordinamento multilingue, reportistica delle campagne e metriche di base.
- Capacità di trasformare concetti tecnici in contenuti in linguaggio semplice, utilizzando elementi visivi chiari e un tono formativo di supporto.
- Eccezionale attenzione ai dettagli.
- Capacità di lavorare efficacemente sia in autonomia sia all'interno di un team collaborativo.
Benefit
- Copertura medica, dentistica e oculistica.
- Assistenza sostitutiva per le persone a carico.
- Assistenza per l'adozione.
- Copertura per l'infertilità.
- Supporto alla creazione di una famiglia.
- Risorse per la salute comportamentale.
- Congedo parentale retribuito.
- Congedo retribuito per caregiver.
- Programmi di formazione.
- Risorse per lo sviluppo professionale.
- Opportunità di mentoring.
- Gruppi di risorse per i dipendenti.
- Attività di volontariato.