Cencora
Cencora
Cencora працює у сферах охорони здоров’я, логістики та консалтингу, допомагаючи забезпечувати постачання лікарських засобів і рішень у галузі здоров’я для людей і тварин. Спираючись на спадщину AmerisourceBergen, компанія надає послуги спеціалізованої логістики та складського зберігання, підтримує дослідження лікарських засобів і клінічні розробки, забезпечує виведення продуктів на ринок і доступ пацієнтів до лікування, а також здійснює оптову та спеціалізовану дистрибуцію. Серед клієнтів компанії — фармацевтичні виробники, лікарські практики, аптеки та системи охорони здоров’я, а також організації, що працюють у сфері здоров’я тварин. Широка операційна модель Cencora поєднує продукти, послуги та експертизу в управлінні ланцюгами постачання в усій екосистемі охорони здоров’я.

Аналітик із людських ризиків інформаційної безпеки II у Cencora (віддалено, США)

Cencora шукає віддаленого аналітика II із людських ризиків інформаційної безпеки для підтримки програм підвищення обізнаності з кібербезпеки. Фахівець координуватиме навчання, фішингові симуляції, комунікації, показники ефективності та готові до аудиту записи.

Опис

  • Координувати регулярне й цільове навчання з інформаційної безпеки, зокрема перевірку цільової аудиторії, призначення курсів, комунікації, відстеження проходження та подальшу взаємодію із зацікавленими сторонами.
  • Підтримувати кампанії з імітації фішингу — від планування та перевірки шаблонів до координації аудиторії, запуску, аналізу результатів і подальшого навчання.
  • Керувати дорученими ініціативами з управління людськими ризиками, зокрема адаптацією нових працівників, рольовим навчанням, комунікаціями для керівників, контролем виконання та оновленням інформаційних матеріалів.
  • Створювати й удосконалювати комунікації для слухачів, навчальні матеріали, тези для керівників, робочі інструкції, статті бази знань і стандартні операційні процедури.
  • Відстежувати контрольні етапи, ризики, залежності, рішення та невирішені питання, звітуючи про стан керівникам програм і зацікавленим сторонам.
  • Збирати, упорядковувати та зберігати готові до аудиту записи про навчання, фішингові вправи, підтвердження ознайомлення, комунікації та регулярні операції.
  • Аналізувати результати навчання й кампаній, визначати тенденції, напрями для вдосконалення, потреби слухачів у підтримці та прогалини в процесах, а потім рекомендувати наступні кроки.
  • Співпрацювати з підрозділами інформаційної безпеки, комунікацій, HR, юридичним відділом, відділом по роботі з працівниками, власниками технологій і представниками бізнесу.

Вимоги

  • Бажана вища освіта в галузі управлінських інформаційних систем, комунікацій, маркетингу, кібербезпеки, бізнесу, освіти або суміжної дисципліни; також може підійти еквівалентний професійний досвід.
  • Від двох до чотирьох років релевантного досвіду у сфері підвищення обізнаності з безпеки, операційного супроводу навчання, комунікацій, імітації фішингу, методичної підтримки або координації програм.
  • Сильні навички управління завданнями, ділового письма, усунення проблем і міжфункціональної співпраці.
  • Бажаний досвід роботи з платформами імітації фішингу, системами управління навчанням, Microsoft Office, Excel, PowerPoint, SharePoint, Teams, Marketing Cloud або аналогічними інструментами комунікацій, документуванням процесів, багатомовною координацією, звітністю щодо кампаній і базовими показниками.
  • Здатність перетворювати технічні концепції на зрозумілі матеріали, використовуючи наочні елементи та доброзичливий тон навчання.
  • Виняткова увага до деталей.
  • Здатність ефективно працювати самостійно та в команді.

Переваги

  • Медичне, стоматологічне страхування та страхування зору.
  • Резервний догляд за утриманцями.
  • Допомога з усиновленням.
  • Покриття лікування безпліддя.
  • Підтримка у створенні сім’ї.
  • Ресурси для підтримки психічного здоров’я.
  • Оплачувана відпустка у зв’язку з народженням або доглядом за дитиною.
  • Оплачувана відпустка для догляду за близькою людиною.
  • Навчальні програми.
  • Ресурси для професійного розвитку.
  • Можливості наставництва.
  • Групи ресурсної підтримки працівників.
  • Волонтерські заходи.