A Cencora az egészségügy, a logisztika és a tanácsadás területén működik, hogy támogassa a gyógyszerek és egészségügyi megoldások eljuttatását az emberekhez és az állatokhoz. Az AmerisourceBergen örökségére építve a vállalat speciális logisztikai és raktározási szolgáltatásokat, gyógyszerkutatási és klinikai fejlesztési támogatást, kereskedelmi forgalmazási és beteg-hozzáférési szolgáltatásokat, valamint nagykereskedelmi és speciális disztribúciót biztosít. Ügyfelei közé gyógyszeripari vállalatok, orvosi praxisok, gyógyszertárak és egészségügyi rendszerek, továbbá az állategészségügyben működő szervezetek tartoznak. A Cencora széles körű működési modellje az egészségügyi ökoszisztémán belül összekapcsolja a termékeket, a szolgáltatásokat és az ellátási lánccal kapcsolatos szakértelmet.
Információbiztonsági humánkockázati elemző II a Cencoránál (távmunka, Egyesült Államok)
A Cencora távmunkában végezhető Információbiztonsági humánkockázati elemző II munkakörbe keres munkatársat kiberbiztonsági tudatossági programjainak támogatására. A munkakör képzések, adathalász-szimulációk, kommunikáció, teljesítménymutatók és auditkész nyilvántartások koordinálását foglalja magában.
Leírás
- A rendszeres és célzott információbiztonsági képzések koordinálása, beleértve a célközönség ellenőrzését, a hozzárendeléseket, a kommunikációt, a teljesítés nyomon követését és az érintettek utókövetését.
- Az adathalász-szimulációk támogatása a tervezéstől és a sablonok felülvizsgálatától a célközönség koordinálásán, az indításon, az eredmények elemzésén és az utólagos tanulási lehetőségeken át.
- A kijelölt humánkockázati kezdeményezések felügyelete, beleértve az új belépők beillesztését, a szerepköralapú képzést, a vezetői kommunikációt, az elszámoltathatósági utókövetést és a kommunikációs frissítéseket.
- A tanulóknak szóló kommunikációk, oktatási pillanatok, vezetői beszédpontok, munkasegédletek, tudáscikkek és standard működési eljárások létrehozása és fejlesztése.
- A mérföldkövek, kockázatok, függőségek, döntések és megoldatlan problémák nyomon követése, valamint a státusz jelentése a programvezetőknek és az érintetteknek.
- Az oktatásokhoz, adathalászati gyakorlatokhoz, visszaigazolásokhoz, kommunikációkhoz és rendszeres működéshez kapcsolódó auditkész nyilvántartások összegyűjtése, rendszerezése és megőrzése.
- A képzési és kampányeredmények elemzése a trendek, fejlesztési lehetőségek, tanulói támogatási igények és folyamatbeli hiányosságok azonosítása érdekében, majd a következő lépések ajánlása.
- Együttműködés az információbiztonsági, kommunikációs, HR-, jogi, munkavállalói kapcsolati és technológiai csapatokkal, valamint az üzleti érintettekkel.
Követelmények
- Előny a vezetői információs rendszerek, kommunikáció, marketing, kiberbiztonság, üzleti tanulmányok, oktatás vagy kapcsolódó terület valamelyikén szerzett alapdiploma; egyenértékű szakmai tapasztalat is megfelelhet.
- Két-négy év releváns tapasztalat biztonságtudatosság, képzési műveletek, kommunikáció, adathalász-szimulációk, oktatási támogatás vagy programkoordináció terén.
- Erős feladatkezelési, üzleti írási, hibaelhárítási és keresztfunkcionális együttműködési készségek.
- Előny a tapasztalat adathalász-szimulációs platformokkal, tanulásmenedzsment-rendszerekkel, Microsoft Office-szal, Excellel, PowerPointtal, SharePointtal, Teamszel, Marketing Clouddal vagy hasonló kommunikációs eszközökkel, folyamatdokumentációval, többnyelvű koordinációval, kampányjelentésekkel és alapvető mérőszámokkal.
- Képesség a műszaki fogalmak közérthető tartalommá alakítására világos vizuális elemekkel és támogató tanulási hangvétellel.
- Kiemelkedő figyelem a részletekre.
- Képesség az önálló és az együttműködő csapatban végzett hatékony munkára egyaránt.
Juttatások
- Egészségügyi, fogászati és látásbiztosítási fedezet.
- Eltartottak tartalék gyermek- vagy hozzátartozói ellátása.
- Örökbefogadási támogatás.
- Meddőségi kezelések fedezete.
- Családalapítási támogatás.
- Mentális egészséget támogató erőforrások.
- Fizetett szülői szabadság.
- Fizetett gondozói szabadság.
- Képzési programok.
- Szakmai fejlődési erőforrások.
- Mentorálási lehetőségek.
- Munkavállalói erőforráscsoportok.
- Önkéntes tevékenységek.