A Cencora atua nas áreas de saúde, logística e consultoria para apoiar a entrega de medicamentos e soluções de saúde para pessoas e animais. Com base no legado da AmerisourceBergen, a empresa oferece logística e armazenamento especializados, suporte à pesquisa de medicamentos e ao desenvolvimento clínico, serviços de comercialização e acesso de pacientes, além de distribuição atacadista e especializada. Seus clientes incluem empresas farmacêuticas, consultórios médicos, farmácias e sistemas de saúde, assim como organizações voltadas à saúde animal. Seu amplo modelo operacional conecta produtos, serviços e experiência em cadeias de suprimentos em todo o ecossistema de saúde.
Analista II de Risco Humano em Segurança da Informação na Cencora (Remoto, Estados Unidos)
A Cencora está contratando um Analista II de Risco Humano em Segurança da Informação para trabalhar remotamente e apoiar programas de conscientização em cibersegurança. A função coordena treinamentos, simulações de phishing, comunicações, métricas de desempenho e registros prontos para auditoria.
Descrição
- Coordenar treinamentos recorrentes e direcionados de segurança da informação, abrangendo validação do público, atribuições, comunicações, acompanhamento de conclusão e retorno às partes interessadas.
- Apoiar campanhas de phishing simulado desde o planejamento e a revisão de modelos até a coordenação do público, o lançamento, a análise de resultados e o aprendizado de acompanhamento.
- Supervisionar iniciativas atribuídas de risco humano, incluindo a integração de novos funcionários, treinamentos baseados em funções, comunicações para gestores, acompanhamentos de responsabilização e atualizações de comunicações.
- Criar e aprimorar comunicações para alunos, momentos de aprendizagem, mensagens para gestores, materiais de apoio, artigos de conhecimento e procedimentos operacionais padrão.
- Monitorar marcos, riscos, dependências, decisões e problemas não resolvidos, reportando o status aos líderes do programa e às partes interessadas.
- Coletar, organizar e preservar registros prontos para auditoria de treinamentos, exercícios de phishing, confirmações, comunicações e operações recorrentes.
- Analisar os resultados de treinamentos e campanhas para identificar tendências, áreas de melhoria, necessidades de suporte aos alunos e lacunas de processo, recomendando os próximos passos.
- Colaborar com Segurança da Informação, Comunicações, Recursos Humanos, Jurídico, Relações com Funcionários, responsáveis de tecnologia e partes interessadas do negócio.
Requisitos
- É preferível ter bacharelado em sistemas de informação gerencial, comunicações, marketing, cibersegurança, negócios, educação ou área relacionada; experiência profissional equivalente também pode ser considerada.
- De dois a quatro anos de experiência relevante em conscientização sobre segurança, operações de treinamento, comunicações, simulações de phishing, suporte instrucional ou coordenação de programas.
- Fortes habilidades de gestão de tarefas, redação empresarial, solução de problemas e colaboração multifuncional.
- É preferível ter experiência com plataformas de simulação de phishing, sistemas de gestão de aprendizagem, Microsoft Office, Excel, PowerPoint, SharePoint, Teams, Marketing Cloud ou ferramentas de comunicação comparáveis, documentação de processos, coordenação multilíngue, relatórios de campanhas e métricas básicas.
- Capacidade de traduzir conceitos técnicos em conteúdo em linguagem simples, usando recursos visuais claros e um tom de aprendizagem acolhedor.
- Atenção excepcional aos detalhes.
- Capacidade de trabalhar com eficácia de forma independente e como parte de uma equipe colaborativa.
Benefícios
- Cobertura médica, odontológica e oftalmológica.
- Cuidados de backup para dependentes.
- Assistência para adoção.
- Cobertura para infertilidade.
- Suporte para formação de família.
- Recursos de saúde comportamental.
- Licença parental remunerada.
- Licença remunerada para cuidadores.
- Programas de treinamento.
- Recursos de desenvolvimento profissional.
- Oportunidades de mentoria.
- Grupos de recursos para funcionários.
- Atividades voluntárias.