Wingman Group
Wingman Group
51 – 200 Employés
ConseilLogistiqueMarketing
Wingman Group est une entreprise de recrutement offshore et de soutien opérationnel axée sur l’Australie et la Nouvelle-Zélande. Fondée en 2020, elle aide les entreprises à constituer et à gérer des équipes à distance, principalement composées de professionnels diplômés aux Philippines, qui interviennent dans les domaines administratif, de la conformité, du back-office, du marketing, des données et de la cybersécurité. Ses services s’adressent notamment aux entreprises immobilières, de courtage hypothécaire, de services financiers, d’accompagnement des acheteurs et de gestion immobilière qui souhaitent renforcer leur capacité opérationnelle. Wingman Group prend en charge l’ensemble du processus de collaboration, notamment la conception des flux de travail, le recrutement, la formation, l’intégration et la gestion continue des comptes, en mettant l’accent sur l’intégration des collaborateurs à distance aux opérations existantes de l’entreprise.

Administrateur des Ventes Immobilières – Télétravail aux Philippines

Wingman Group recherche un administrateur des ventes immobilières en télétravail aux Philippines pour soutenir des transactions immobilières australiennes. Le poste couvre les appels à froid, les annonces, les contrats, la conformité, les bases de données, la communication avec les clients et les supports marketing.

Description

  • Tenir à jour les dossiers de la base de données clients
  • Organiser des réunions avec des acheteurs et vendeurs potentiels
  • Compiler les informations et les retours des clients
  • Être le premier point de contact des clients potentiels par téléphone et par e-mail
  • Tenir à jour les systèmes de gestion des transactions
  • Préparer les mandats de vente
  • Relire et administrer les contrats
  • Réunir les documents nécessaires au renouvellement des licences immobilières
  • Tenir des dossiers conformes pour les prêts hypothécaires, les ouvertures de comptes séquestres et les autres transactions
  • Gérer les comptes de réseaux sociaux
  • Maintenir à jour les profils immobiliers en ligne
  • Produire des supports marketing, notamment des dépliants, des affiches et des publicités
  • Communiquer avec les clients, les fournisseurs et les membres de l'équipe par téléphone, SMS, e-mail et d'autres canaux
  • Travailler avec des partenaires australiens et des spécialistes locaux

Exigences

  • Un à deux ans d'expérience en appels à froid dans l'immobilier en Australie ou en Nouvelle-Zélande
  • Excellentes compétences de communication en anglais, à l'écrit comme à l'oral, correspondant au moins à un niveau C1
  • Capacité à travailler de manière autonome et à hiérarchiser efficacement les responsabilités
  • Précision exceptionnelle et grande attention aux détails
  • Solides compétences en organisation et en gestion du temps
  • Capacité à fournir et à entretenir son propre équipement de travail
  • Ordinateur avec au moins 8 Go de RAM
  • Processeur Intel Core i5 ou AMD Ryzen 5, de 12e génération ou plus récent
  • Disque dur HDD ou SSD de 512 Go
  • Windows 11 Home ou Pro
  • Solution de secours électrique, telle qu'une station d'énergie, une batterie externe ou un onduleur
  • Moniteur secondaire ou externe
  • Casque antibruit et webcam
  • Débits Internet minimaux de 40 à 50 Mbps en téléchargement comme en envoi
  • Enregistrement auprès du BIR et contributions gouvernementales requises
  • Certificat du NBI ou extrait de casier judiciaire
  • Pièce d'identité délivrée par le gouvernement
  • Disponibilité de 7 h à 16 h, heure de Manille, du lundi au vendredi
  • Volonté de respecter les exigences de Wingman en matière d'informatique, de sécurité, de surveillance des systèmes, de suivi de la productivité et d'intégration
  • Volonté de fournir les résultats de tests de maîtrise de l'anglais et de personnalité
  • Capacité à fournir des références et à consentir aux vérifications des antécédents et des qualifications
  • Acceptation du contrat de prestataire indépendant régi par le droit singapourien avec Philippines Resources Pte. Ltd.

Avantages

  • 20 jours de congés payés
  • Prime de recommandation de 70 AUD pour chaque recommandation réussie sur la plateforme Wingman
  • Voyage annuel de l'entreprise
  • Contact d'assistance dédié par l'intermédiaire d'un CSM
  • Accès à un réseau professionnel
  • Possibilités de développement des compétences
  • Possibilité d'obtenir des contrats supplémentaires, des énoncés de travaux ou une charge de travail élargie
  • Projets à fort impact avec des partenaires australiens
  • Organisation du travail flexible axée sur l'autonomie
  • Accompagnement consultatif pour les questions de RH, de fiscalité et de mise en place
  • Contrat 100 % en télétravail
  • Frais de placement remboursables de 200 AUD, restitués après 24 semaines sous réserve des conditions indiquées
  • Programme de formation obligatoire de neuf semaines

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