Joma Jewellery & Katie Loxton
Joma Jewellery & Katie Loxton
51 – 200 Employés
Commerce de détailMode
Joma Jewellery & Katie Loxton est une entreprise britannique de mode et de vente au détail spécialisée dans les bijoux et les accessoires à offrir ou à porter pour exprimer son style personnel. Fondée par Katie et Geoff Loxton en 2008, elle crée des pièces à collectionner, comme ses bracelets « A Little », ainsi que des sacs personnalisés en cuir végan et des parfums d’intérieur. Sa gamme associe des prix accessibles à des créations prêtes à offrir ; les produits sont conçus au Royaume-Uni et fabriqués dans différents pays. Le profil disponible ne précise pas le contexte de recrutement de l’entreprise.

Designer packaging intermédiaire

Créez des visuels, des concepts et des spécifications techniques d’emballage pour les produits Joma Jewellery dans le cadre d’un poste hybride à Banbury. Collaborez avec les équipes design, produit, achats et impression sur les emballages et la personnalisation.

Description

  • Concevoir des emballages soignés qui valorisent la marque Joma Jewellery.
  • Transformer les briefs des designers seniors en concepts d’emballage conformes à la marque.
  • Préparer les visuels et les spécifications techniques des emballages, étiquettes, présentoirs de point de vente, tests et personnalisations.
  • Coordonner avec les designers produit afin d’assurer la cohérence entre les designs des produits et de leurs emballages.
  • Vérifier l’exactitude du travail, le souci du détail et le respect des normes de l’organisation.
  • Vérifier les échantillons par rapport aux spécifications avec les designers seniors.
  • Réaliser des maquettes et des tracés de découpe pour les prototypes d’emballage.
  • Proposer des améliorations de processus et contribuer à la coordination des flux de travail du design.
  • Travailler avec l’équipe Impression pour élargir les options de personnalisation.
  • Tenir à jour les plans de gamme de Joma, ALC et Personalisation.
  • Mettre à jour les présentations pour les réunions importantes et coordonner avec les équipes achats et produit.
  • Utiliser Adobe Creative Suite pour créer des visuels et des spécifications techniques.
  • Suivre les concurrents et partager les observations pertinentes avec les designers seniors.
  • Tenir les designers seniors informés des plans de développement produit et des délais de livraison.
  • Fournir des mises à jour quotidiennes et hebdomadaires sur les projets en cours et leur avancement.
  • Développer des idées de personnalisation et les partager avec l’équipe.
  • Aider les équipes Design et Achats lorsque la connaissance des produits est utile.
  • Prendre en charge toute autre tâche ponctuelle raisonnable demandée par l’entreprise.

Exigences

  • Diplôme en design, de préférence en mode, design graphique ou design produit.
  • Intérêt pour la mode et les produits liés au style de vie.
  • Expérience en design produit ou packaging, idéalement dans les secteurs de la joaillerie, de la mode ou des accessoires.
  • Capacité à mener des créations du concept au produit fini.
  • Solides compétences en communication visuelle.
  • Maîtrise avancée d’Adobe Creative Suite, notamment Photoshop, Illustrator et InDesign.
  • Connaissance de Microsoft Office, notamment Excel, Word et Outlook.
  • Soin et précision dans les travaux rédactionnels et numériques.
  • Capacité à suivre des processus et à fournir un travail de qualité dans les délais.
  • Aisance dans un rythme soutenu, le respect de délais serrés et la gestion de la confidentialité.
  • Capacité à prendre des initiatives au sein d’une équipe et à travailler de manière autonome lorsque nécessaire.
  • Approche positive et pragmatique, avec un bon esprit d’équipe.
  • Expérience dans la gestion autonome de projets de design sous une supervision générale.

Avantages

  • 33 jours de congés annuels, jours fériés compris, portés à 35 jours avec l’ancienneté.
  • Remise généreuse sur les deux marques pour le personnel.
  • Possibilités de contribuer, d’apprendre et d’évoluer.
  • Environnement de travail convivial et innovant.
  • Organisation hybride depuis le bureau de Banbury, dans l’Oxfordshire, environ trois jours par semaine et deux jours à domicile ; la présence au bureau peut passer à cinq jours pendant les périodes de forte activité.

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