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1 001 – 5 000 Employés
ConstructionÉnergieSoins de santé
ENFRA est une entreprise américaine spécialisée dans les infrastructures et les services énergétiques, qui se concentre sur la fourniture de solutions d’énergie en tant que service et de projets d’énergie renouvelable. Ses compétences couvrent l’ingénierie, la mise en service, la réalisation de projets selon le modèle conception-construction, la construction structurelle et mécanique, les travaux électriques, la préfabrication, la gestion des actifs et de l’énergie, l’intervention en cas de catastrophe et la maintenance continue. ENFRA accompagne des clients commerciaux, institutionnels et des entreprises de services publics dans tout le pays, en combinant la réalisation de projets avec des solutions énergétiques couvrant l’ensemble du cycle de vie pour les organisations qui gèrent des infrastructures et des besoins énergétiques complexes. L’entreprise a son siège à Metairie, en Louisiane, et propose des opportunités dans les secteurs de la construction, de l’énergie et dans des disciplines techniques et opérationnelles connexes.
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Offres de l’entreprise

Concepteur électrique III, sur site à Tempe, AZ | ENFRA

Conçoit des systèmes électriques de bâtiment pour les projets d’ENFRA et prépare des calculs, des plans et des spécifications sous la direction d’un ingénieur électricien professionnel agréé. Coordonne les travaux entre les disciplines, contribue à la construction par des visites de chantier et gère de petits projets de conception.

USÉtats-UnisAZArizona
36 $ – 49 $ / heure
Sur siteTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisDesigner

Description

  • Prépare des plans électriques de bâtiment et des calculs sous la direction d’un ingénieur électricien professionnel agréé, notamment des vérifications de conformité aux codes, l’éclairage, la conception des circuits et des branchements, ainsi que le courant de défaut.
  • Rédige et révise les spécifications des systèmes électriques sous la supervision d’un ingénieur électricien professionnel agréé.
  • Participe à des réunions avec les propriétaires, les clients et les architectes.
  • Compile et distribue les comptes rendus de réunion.
  • Inspecte les sites afin d’évaluer l’état actuel et prévu des installations.
  • Se rend sur les chantiers pour suivre l’avancement et vérifier la conformité des travaux aux documents de conception, aux attentes du propriétaire et aux codes du bâtiment.
  • Établit des listes de réserves et des rapports d’observation de projet.
  • Prépare des demandes de proposition et des instructions complémentaires, et répond aux demandes d’information.
  • Examine les documents soumis pour le projet et les approuve ou les rejette selon leur conformité aux plans et aux spécifications.
  • Coordonne les travaux de conception avec les équipes d’architecture, de mécanique, de plomberie, de protection incendie, de structure, de génie civil et d’autres disciplines.
  • Encadre et aide à diriger les techniciens BIM/CAD et les concepteurs électriques.
  • Effectue des calculs énergétiques.
  • Gère de petits projets de conception électrique.
  • Contribue aux budgets, aux estimations de coûts, aux calendriers, aux contrats et à la facturation des projets.
  • Contribue à l’établissement des normes de conception électrique.
  • Participe aux organisations du secteur ainsi qu’aux événements, réunions et activités connexes.

Exigences

  • Diplôme technique de deux ans ou diplôme d’associé dans un domaine lié à l’électricité, ou cours d’électricité suivis dans un établissement d’enseignement supérieur communautaire, et 4 à 10 ans d’expérience en conception électrique dans un cabinet d’ingénierie ou d’architecture et d’ingénierie; ou 5 à 10 ans d’expérience avec une licence d’électricien maître ou compagnon, ou 7 à 10 ans d’expérience comme électricien chez un entrepreneur en électricité.
  • Expérience de Microsoft Word et Excel, Revit et AutoCAD.
  • Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite.
  • Sens du détail et volonté de gérer plusieurs projets en cours dans un environnement dynamique.
  • Connaissance du secteur et des concurrents de l’entreprise.
  • Solides capacités à gérer plusieurs tâches et flexibilité pour prendre en charge, au besoin, des tâches dépassant le périmètre habituel du poste.
  • Disponibilité pour voyager, notamment en consacrant 50 % du temps aux déplacements vers des chantiers ou des bureaux.
  • Capacité à répondre aux exigences physiques et du lieu de travail, notamment grimper, travailler dans des espaces confinés, utiliser des machines et des outils électriques, travailler à l’extérieur et dans des environnements bruyants, et déplacer des objets de 20 à 100 livres.

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