Wingman Group
Wingman Group
51 – 200 Funcionários
ConsultoriaLogísticaMarketing
A Wingman Group é uma empresa de contratação offshore e suporte operacional com foco na Austrália e na Nova Zelândia. Fundada em 2020, ajuda empresas a criar e gerenciar equipes remotas, principalmente de profissionais com formação superior nas Filipinas, que dão suporte a atividades administrativas, de conformidade, back office, marketing, dados e cibersegurança. Seus serviços são especialmente relevantes para empresas imobiliárias, de intermediação de financiamentos imobiliários, de serviços financeiros, de representação de compradores e de gestão de propriedades que buscam ampliar sua capacidade operacional. A Wingman Group apoia todo o processo de contratação e gestão, incluindo o desenho de fluxos de trabalho, recrutamento, treinamento, integração e gerenciamento contínuo da conta, com ênfase na integração dos profissionais remotos às operações existentes da empresa.

Administrador de Vendas Imobiliárias – Trabalho Remoto nas Filipinas

A Wingman Group busca um administrador remoto de vendas imobiliárias nas Filipinas para apoiar transações de imóveis na Austrália. A função envolve ligações não solicitadas, anúncios, contratos, conformidade, bancos de dados, comunicação com clientes e materiais de marketing.

Descrição

  • Manter e atualizar os registros do banco de dados de clientes
  • Organizar reuniões com possíveis compradores e vendedores de imóveis
  • Compilar informações e feedback dos clientes
  • Atuar como o primeiro ponto de contato para possíveis clientes por telefone e e-mail
  • Manter os sistemas de gestão de transações
  • Preparar contratos de anúncio
  • Revisar e administrar contratos
  • Reunir a documentação para renovações de licenças imobiliárias
  • Manter arquivos em conformidade para empréstimos hipotecários, abertura de contas de garantia e outras transações
  • Gerenciar contas de redes sociais
  • Manter atualizados os perfis de imóveis on-line
  • Produzir materiais de marketing, incluindo folhetos, pôsteres e anúncios
  • Comunicar-se com clientes, fornecedores e membros da equipe por telefone, mensagem de texto, e-mail e outros canais
  • Trabalhar com parceiros australianos e especialistas locais

Requisitos

  • Um a dois anos de experiência em ligações não solicitadas no setor imobiliário na Austrália ou na Nova Zelândia
  • Excelente comunicação em inglês, escrita e verbal, equivalente a pelo menos o nível C1
  • Capacidade de trabalhar de forma independente e priorizar responsabilidades com eficiência
  • Precisão excepcional e atenção aos detalhes
  • Fortes habilidades de organização e gestão do tempo
  • Capacidade de fornecer e manter o equipamento de trabalho pessoal
  • Computador com pelo menos 8 GB de RAM
  • Processador Intel Core i5 ou AMD Ryzen 5, de 12ª geração ou mais recente
  • HD ou SSD de 512 GB
  • Windows 11 Home ou Pro
  • Fonte de energia reserva, como estação de energia, power bank ou UPS
  • Monitor secundário ou externo
  • Headset com cancelamento de ruído e webcam
  • Velocidade mínima de internet de 40–50 Mbps para downloads e uploads
  • Registro no BIR e contribuições governamentais exigidas
  • Certidão do NBI ou da polícia
  • Documento de identificação emitido pelo governo
  • Disponibilidade das 7h às 16h, no horário de Manila, de segunda a sexta-feira
  • Disposição para seguir os requisitos da Wingman de TI, segurança, monitoramento de sistemas, acompanhamento de produtividade e integração
  • Disposição para fornecer resultados de testes de proficiência em inglês e de personalidade
  • Capacidade de fornecer referências e consentir com verificações de antecedentes e qualificações
  • Aceitação do contrato de prestador independente sob a legislação de Singapura com a Philippines Resources Pte. Ltd.

Benefícios

  • 20 dias de folga remunerada
  • Bônus de indicação de AUD 70 por cada indicação bem-sucedida para a plataforma Wingman
  • Viagem anual da empresa
  • Contato de suporte dedicado por meio de um CSM
  • Acesso a uma rede profissional
  • Oportunidades de desenvolvimento de habilidades
  • Possibilidade de contratos adicionais, Declarações de Trabalho ou ampliação da carga de trabalho
  • Projetos de alto impacto com parceiros australianos
  • Modelo de trabalho flexível e focado em autonomia
  • Suporte consultivo para questões de RH, impostos e configuração
  • Contrato 100% home office
  • Pagamento de colocação reembolsável de AUD 200, devolvido após 24 semanas sujeito às condições indicadas
  • Programa obrigatório de treinamento de nove semanas