
Wingman Group è un’azienda di personale offshore e supporto operativo focalizzata su Australia e Nuova Zelanda. Fondata nel 2020, aiuta le imprese a creare e gestire team da remoto, composti principalmente da professionisti laureati nelle Filippine, che supportano attività amministrative, di conformità, back office, marketing, gestione dei dati e cybersicurezza. I suoi servizi sono particolarmente adatti alle aziende immobiliari, di intermediazione ipotecaria, di servizi finanziari, di rappresentanza degli acquirenti e di gestione immobiliare che desiderano aumentare la propria capacità operativa. Wingman Group supporta l’intero processo di collaborazione, inclusi la progettazione dei flussi di lavoro, il reclutamento, la formazione, l’inserimento e la gestione continuativa dell’account, con particolare attenzione all’integrazione del personale remoto nelle attività aziendali esistenti.
Amministratore delle Vendite Immobiliari – Lavoro da Remoto nelle Filippine
Wingman Group cerca un amministratore delle vendite immobiliari da remoto nelle Filippine per supportare le transazioni immobiliari australiane. Il ruolo comprende chiamate a freddo, annunci, contratti, conformità, database, comunicazione con i clienti e materiali di marketing.
15.000 ₱ – 35.000 ₱ / mese
Da remotoTempo pienoJuniorNessuna laurea richiestaLingua Richiesta: ingleseAmministrazioneDescrizione
- Mantenere e aggiornare i dati del database dei clienti
- Organizzare incontri con potenziali acquirenti e venditori di immobili
- Raccogliere informazioni e feedback dai clienti
- Essere il primo punto di contatto per i potenziali clienti tramite telefono ed e-mail
- Mantenere i sistemi di gestione delle transazioni
- Preparare gli incarichi di vendita
- Rileggere e amministrare i contratti
- Raccogliere la documentazione per il rinnovo delle licenze immobiliari
- Mantenere archivi conformi per mutui, aperture di conti escrow e altre transazioni
- Gestire gli account dei social media
- Mantenere aggiornati i profili immobiliari online
- Produrre materiali di marketing, tra cui volantini, poster e annunci pubblicitari
- Comunicare con clienti, fornitori e membri del team tramite telefono, messaggi, e-mail e altri canali
- Collaborare con partner australiani e specialisti locali
Requisiti
- Da uno a due anni di esperienza nelle chiamate a freddo nel settore immobiliare in Australia o Nuova Zelanda
- Eccellenti capacità comunicative in inglese, scritte e orali, equivalenti almeno al livello C1
- Capacità di lavorare in autonomia e di stabilire efficacemente le priorità
- Eccezionale precisione e attenzione ai dettagli
- Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo
- Capacità di fornire e mantenere la propria attrezzatura di lavoro
- Computer con almeno 8 GB di RAM
- Processore Intel Core i5 o AMD Ryzen 5, di 12ª generazione o successivo
- HDD o SSD da 512 GB
- Windows 11 Home o Pro
- Alimentazione di riserva, come una stazione di alimentazione, un power bank o un UPS
- Monitor secondario o esterno
- Cuffie con cancellazione del rumore e webcam
- Velocità minima di Internet di 40–50 Mbps sia in download sia in upload
- Registrazione BIR e contributi governativi richiesti
- Certificato NBI o certificato penale
- Documento d'identità rilasciato dal governo
- Disponibilità dalle 7:00 alle 16:00, ora di Manila, dal lunedì al venerdì
- Disponibilità a seguire i requisiti Wingman relativi a IT, sicurezza, monitoraggio dei sistemi, monitoraggio della produttività e onboarding
- Disponibilità a fornire i risultati dei test di conoscenza dell'inglese e di personalità
- Capacità di fornire referenze e di acconsentire ai controlli dei precedenti e delle qualifiche
- Accettazione del contratto di collaboratore indipendente regolato dalla legge di Singapore con Philippines Resources Pte. Ltd.
Benefit
- 20 giorni di ferie retribuite
- Bonus di segnalazione di 70 AUD per ogni segnalazione andata a buon fine alla piattaforma Wingman
- Viaggio aziendale annuale
- Contatto di supporto dedicato tramite un CSM
- Accesso a una rete professionale
- Opportunità di aggiornamento professionale
- Possibilità di ulteriori contratti, Statement of Work o ampliamento del carico di lavoro
- Progetti ad alto impatto con partner australiani
- Modalità di lavoro flessibile e orientata all'autonomia
- Supporto consulenziale per questioni relative a risorse umane, tasse e configurazione
- Contratto di lavoro interamente da casa
- Pagamento di collocamento rimborsabile di 200 AUD, restituito dopo 24 settimane alle condizioni indicate
- Programma obbligatorio di formazione di nove settimane