Wingman Group
Wingman Group
51 – 200 Dipendenti
ConsulenzaLogisticaMarketing
Wingman Group è un’azienda di personale offshore e supporto operativo focalizzata su Australia e Nuova Zelanda. Fondata nel 2020, aiuta le imprese a creare e gestire team da remoto, composti principalmente da professionisti laureati nelle Filippine, che supportano attività amministrative, di conformità, back office, marketing, gestione dei dati e cybersicurezza. I suoi servizi sono particolarmente adatti alle aziende immobiliari, di intermediazione ipotecaria, di servizi finanziari, di rappresentanza degli acquirenti e di gestione immobiliare che desiderano aumentare la propria capacità operativa. Wingman Group supporta l’intero processo di collaborazione, inclusi la progettazione dei flussi di lavoro, il reclutamento, la formazione, l’inserimento e la gestione continuativa dell’account, con particolare attenzione all’integrazione del personale remoto nelle attività aziendali esistenti.

Amministratore delle Vendite Immobiliari – Lavoro da Remoto nelle Filippine

Wingman Group cerca un amministratore delle vendite immobiliari da remoto nelle Filippine per supportare le transazioni immobiliari australiane. Il ruolo comprende chiamate a freddo, annunci, contratti, conformità, database, comunicazione con i clienti e materiali di marketing.

Descrizione

  • Mantenere e aggiornare i dati del database dei clienti
  • Organizzare incontri con potenziali acquirenti e venditori di immobili
  • Raccogliere informazioni e feedback dai clienti
  • Essere il primo punto di contatto per i potenziali clienti tramite telefono ed e-mail
  • Mantenere i sistemi di gestione delle transazioni
  • Preparare gli incarichi di vendita
  • Rileggere e amministrare i contratti
  • Raccogliere la documentazione per il rinnovo delle licenze immobiliari
  • Mantenere archivi conformi per mutui, aperture di conti escrow e altre transazioni
  • Gestire gli account dei social media
  • Mantenere aggiornati i profili immobiliari online
  • Produrre materiali di marketing, tra cui volantini, poster e annunci pubblicitari
  • Comunicare con clienti, fornitori e membri del team tramite telefono, messaggi, e-mail e altri canali
  • Collaborare con partner australiani e specialisti locali

Requisiti

  • Da uno a due anni di esperienza nelle chiamate a freddo nel settore immobiliare in Australia o Nuova Zelanda
  • Eccellenti capacità comunicative in inglese, scritte e orali, equivalenti almeno al livello C1
  • Capacità di lavorare in autonomia e di stabilire efficacemente le priorità
  • Eccezionale precisione e attenzione ai dettagli
  • Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo
  • Capacità di fornire e mantenere la propria attrezzatura di lavoro
  • Computer con almeno 8 GB di RAM
  • Processore Intel Core i5 o AMD Ryzen 5, di 12ª generazione o successivo
  • HDD o SSD da 512 GB
  • Windows 11 Home o Pro
  • Alimentazione di riserva, come una stazione di alimentazione, un power bank o un UPS
  • Monitor secondario o esterno
  • Cuffie con cancellazione del rumore e webcam
  • Velocità minima di Internet di 40–50 Mbps sia in download sia in upload
  • Registrazione BIR e contributi governativi richiesti
  • Certificato NBI o certificato penale
  • Documento d'identità rilasciato dal governo
  • Disponibilità dalle 7:00 alle 16:00, ora di Manila, dal lunedì al venerdì
  • Disponibilità a seguire i requisiti Wingman relativi a IT, sicurezza, monitoraggio dei sistemi, monitoraggio della produttività e onboarding
  • Disponibilità a fornire i risultati dei test di conoscenza dell'inglese e di personalità
  • Capacità di fornire referenze e di acconsentire ai controlli dei precedenti e delle qualifiche
  • Accettazione del contratto di collaboratore indipendente regolato dalla legge di Singapore con Philippines Resources Pte. Ltd.

Benefit

  • 20 giorni di ferie retribuite
  • Bonus di segnalazione di 70 AUD per ogni segnalazione andata a buon fine alla piattaforma Wingman
  • Viaggio aziendale annuale
  • Contatto di supporto dedicato tramite un CSM
  • Accesso a una rete professionale
  • Opportunità di aggiornamento professionale
  • Possibilità di ulteriori contratti, Statement of Work o ampliamento del carico di lavoro
  • Progetti ad alto impatto con partner australiani
  • Modalità di lavoro flessibile e orientata all'autonomia
  • Supporto consulenziale per questioni relative a risorse umane, tasse e configurazione
  • Contratto di lavoro interamente da casa
  • Pagamento di collocamento rimborsabile di 200 AUD, restituito dopo 24 settimane alle condizioni indicate
  • Programma obbligatorio di formazione di nove settimane