IEHP
IEHP
1,001 – 5,000 Mga Empleyado
LogisticsPagkonsultaSeguro
Ang IEHP ay isang panrehiyong planong pangkalusugan na naglilingkod sa mga indibidwal at pamilyang mababa ang kita sa mga county ng Riverside at San Bernardino. Itinatag noong 1995, nagbibigay ang organisasyon ng coverage sa pamamagitan ng mga programang kabilang ang Medi-Cal, DualChoice, at Covered California, habang nakikipagtulungan sa mga lokal na doktor at pasilidad pangkalusugan upang maiugnay ang mga miyembro sa mga serbisyong medikal. Kasama rin sa pamamaraang nakatuon sa komunidad nito ang suporta sa kalusugan ng isip, mga programang pang-fitness, at edukasyon tungkol sa kagalingan.

Tagapag-ugnay ng Hindi Karaniwang Pagkakalagay

Iugnay ang mga referral ng planong pangkalusugan, pagsusuri ng pagiging kwalipikado, at paglabas ng mga miyembro sa hybrid na trabahong ito sa IEHP. Suportahan ang mga nars, provider, at pangkat ng pangangalaga sa pamamagitan ng tumpak na mga rekord ng pamamahalang medikal.

Paglalarawan

  • Panatilihing tumpak at napapanahon ang mga face sheet ng miyembro, kasama ang kasalukuyang demograpikong detalye.
  • Subaybayan ang RightFax, interface ng EDI, at sistema ng pamamahalang medikal upang agad maproseso ang mga papasok na kaso.
  • Suriin ang mga pang-araw-araw na ulat ng census at alisin ang mga doblado o hindi kailangang admission.
  • Kumpirmahin ang pagiging kwalipikado ng miyembro at ipadala ang mga awtorisasyon sa naaangkop na nars ng NRP gamit ang Far tool.
  • I-file ang mga review at order sa sistema ng pamamahalang medikal para masuri ng nars ng NRP.
  • Kumpirmahin ang mga petsa ng paglabas ng miyembro sa pamamagitan ng mga tawag, pagsusuri ng elektronikong rekord medikal, o mga isinumiteng memo.
  • Agad iproseso ang mga referral sa programa at paglabas ng miyembro.
  • Humiling ng karagdagang impormasyong medikal sa mga provider sa pamamagitan ng telepono, fax, o email.
  • Makipag-ugnayan sa mga provider at pasilidad tungkol sa mga referral sa programa, order, at klinikal na pagsusuri.
  • Suportahan ang mga nars ng NRP sa pag-uugnay ng pangangalaga para sa mga miyembrong nangangailangan ng pamamahala ng pangangalaga.
  • Mag-ayos ng mga follow-up na appointment sa ospital at ibahagi sa mga miyembro ang mga detalye ng appointment.
  • Itala ang mga pakikipag-ugnayan sa tawag sa sistema ng pamamahalang medikal.
  • Makipagtulungan sa mga panloob na pangkat upang tugunan ang mga isyu sa pangangalaga ng miyembro at sumangguni sa mga pinuno ng Departamento ng Ospital at Karagdagang Serbisyo.
  • Tumulong tumukoy ng mga puwang sa pangangalagang HEDIS at makipag-ugnayan sa mga miyembro.
  • Panatilihin ang dokumentasyon alinsunod sa mga pamantayan sa regulasyon at akreditasyon.
  • Mag-ambag sa pagpapahusay ng daloy ng trabaho at mga inisyatiba ng departamento.
  • Gampanan ang iba pang tungkuling sumusuporta sa operasyon ng planong pangkalusugan at mga pangangailangan ng departamento.

Mga Kinakailangan

  • Hindi bababa sa dalawang taong karanasan sa data entry sa kapaligirang nakatuon sa serbisyo sa customer.
  • Mas gusto ang karanasan sa data entry sa HMO o pinamamahalaang pangangalaga.
  • Mas gusto ang karanasan sa Utilization Management.
  • Kailangan ang diploma sa high school o GED.
  • Kaalaman sa mga ICD-10 at CPT code.
  • Mas gusto ang kaalaman sa utilization management sa kapaligiran ng paghahatid ng pangangalagang pangkalusugan.
  • Mahusay gumamit ng mga computer application, kabilang ang word processing, database, at spreadsheet.
  • Malakas na kasanayan sa serbisyo sa customer.
  • Kakayahang matugunan ang mga pamantayan sa pagganap para sa pagiging produktibo at katumpakan.
  • Kakayahang kumatawan sa organisasyon sa palakaibigan at propesyonal na paraan kapag sumasagot ng mga tawag.
  • Kakayahang suportahan ang positibo at magkatuwang na kapaligiran ng pangkat.
  • Kakayahang dumalo sa mga nakatakdang pagpupulong.

Mga Benepisyo

  • Mapagkumpitensyang sahod.
  • Fitness center sa lugar na may makabagong kagamitan.
  • Seguro sa medikal, dental, at paningin.
  • Mga opsyon sa life insurance at short-term at long-term disability.
  • Mga pagkakataon sa paglago ng karera at propesyonal na pag-unlad.
  • Mga programang pangkalusugan na sumusuporta sa balanse ng trabaho at buhay.
  • Flexible Spending Account para sa pangangalagang pangkalusugan at childcare.
  • Plano sa pagreretiro ng CalPERS.
  • 457(b) plan na may katapat na kontribusyon mula sa employer.
  • Life insurance na binabayaran ng employer.
  • Seguro sa pangangalaga ng alagang hayop.

Mga Kaugnay na Trabaho

Overlake Medical Center & Clinics

Tagapag-ugnay sa Pag-iiskedyul ng Serbisyo sa Pasyente

Overlake Medical Center & Clinics

Inaayos ang mga referral at appointment sa espesyalista, ospital, at iba pang serbisyong pantulong sa Overlake Medical Center & Clinics. Kabilang sa tungkulin ang pagpapaalam sa mga pasyente, pag-aayos ng mga rekord, at pagsubaybay sa mga referral.

Buksan
Cedars-Sinai

Tagapag-ugnay ng Adbokasiya para sa Pasyente sa Cedars-Sinai

Cedars-Sinai

Pamahalaan ang mga reklamo at hinaing ng pasyente sa Cedars-Sinai, mula sa pagsisiyasat hanggang sa paglutas at pagsubaybay. Suportahan ang edukasyon ng kawani, pag-uulat, at paggabay sa mga proseso ng adbokasiya para sa pasyente.

Buksan
Enbridge

Teknisyan sa Field II – Operasyon ng Pipeline

Enbridge

Nagpapanatili ng mga pipeline at kagamitang pang-operasyon ng Enbridge, nag-aayos ng mga problema, at sumusuporta sa pagpaplano ng maintenance. Pinagsasama ng tungkulin ang trabaho sa field, mga pamamaraang pangkaligtasan, pamamahala ng materyales, at pag-uulat.

Buksan
Taste Labs

Talent Associate sa Taste Labs, San Francisco (Hybrid)

Taste Labs

Humanap at mag-ugnay ng pagkuha ng mga inhinyero, mananaliksik, designer, at operations staff sa Taste Labs, isang startup sa imprastraktura ng AI. Makipagtulungan sa Lead ng Talent at People Operations para pagandahin ang mga proseso sa recruitment at karanasan ng mga kandidato.

Buksan