WhyHireWrong?
WhyHireWrong?
1 – 10 Mga Empleyado
RekrutmentSaaSTeknolohiya ng HR

Ang WhyHireWrong? ay isang platform ng teknolohiyang HR at recruitment SaaS na idinisenyo upang suportahan ang proseso ng pagkuha ng empleyado sa pamamagitan ng web-based na kapaligiran para sa mga employer at aplikante. Tinutukoy sa portal nito ang mga listahan ng proyekto, daloy ng aplikasyon, access sa account, at mga channel ng pakikipag-ugnayan, na nagpapahiwatig ng serbisyong nakabatay sa software para sa pamamahala ng mga aktibidad sa recruitment at pagkonekta ng mga kandidato sa mga oportunidad.

Mukhang angkop ang platform para sa mga organisasyong naghahanap ng sentralisadong paraan upang pangasiwaan ang mga proyektong may kaugnayan sa hiring at mga aplikasyon, habang nagbibigay sa mga aplikante ng nakalaang paraan upang makipag-ugnayan sa mga available na posisyon. Sa maliit na team at modelong nakatuon sa serbisyong produkto, nasa pagitan ang WhyHireWrong? ng recruitment operations, pakikipag-ugnayan sa aplikante, at cloud-based na HR software.

Founding Data Platform Engineer – Remote sa Brazil

Sumali sa isang lumalagong healthcare AI scale-up bilang founding engineer na bubuo ng lakehouse at FHIR data platform. Magproseso ng milyun-milyong clinical event at ikonekta ang mga sistema ng ospital sa buong Latin America.

Paglalarawan

  • Bumuo ng high-volume, event-driven data platform mula sa simula
  • Mag-ingest at magproseso ng milyun-milyong event sa pamamagitan ng lakehouse architecture
  • I-convert at i-standardize ang clinical data sa FHIR (Fast Healthcare Interoperability Resources)
  • Bumuo at magpatakbo ng mga PostgreSQL at MongoDB system sa malaking scale
  • Makipagtulungan sa mga hospital IT team upang tukuyin ang mga teknikal na kinakailangan at ikonekta ang legacy infrastructure
  • Lumikha ng mga pampublikong API na nakatuon sa developer para sa mga external na customer
  • Pamahalaan ang buong data path mula event ingestion hanggang external delivery at internal analytics
  • Gumamit ng AI-assisted coding tools bilang bahagi ng pang-araw-araw na development

Mga Kinakailangan

  • Hindi bababa sa 7 taon ng hands-on na karanasan sa software engineering, na may kasalukuyang responsibilidad sa paghahatid ng production code bilang individual contributor
  • Napatunayang tagumpay sa pagdidisenyo at pagpapatupad ng high-volume event-driven architecture o mga pattern ng event bus
  • Propesyonal na karanasan sa pagpapatakbo ng PostgreSQL at MongoDB sa malaking scale na may milyun-milyong record
  • Propesyonal na mahusay sa Portuges at Ingles
  • Karanasan sa pagtatrabaho sa malalaki at data-intensive na production system
  • Nasa Latin America, o sa mga pambihirang pagkakataon ay nasa Europe na may availability sa mga oras ng trabaho sa Latin America at paminsan-minsang paglalakbay
  • Dapat manatiling hands-on na individual contributor sa halip na kamakailang lumipat sa eksklusibong management o director-level na trabaho

Mga Kaugnay na Trabaho

Simply.TV

Analista ng Streaming Data — Mexico (Remote)

Simply.TV
201 – 500 Mga Empleyado
HospitalidadLogisticsPagkonsulta

Sinisiyasat at nilulutas ang mga isyu sa catalog, feed, at proseso ng data para sa streaming services ng Simply.TV sa Mexico. Gumagamit ng Python, mga AI tool, at root-cause analysis upang ayusin ang mga teknikal na problema at suportahan ang mga kliyente.

Buksan
SysMap Solutions

Analista ng Datos na Nasa Gitnang Antas – São Paulo (Hybrid)

SysMap Solutions

Analista ng Datos na nasa gitnang antas sa SysMap Solutions, isang kompanya ng teknolohiya at digital na pagbabago mula sa Brazil. Nakatuon sa pagsusuri ng datos, automation, pagpapahusay ng proseso, at mga SQL query.

Buksan
Numeric

Tagapamahala ng Tagumpay ng Customer – Software sa Accounting (Onsite)

Numeric
11 – 50 Mga Empleyado
Sponsor ng H1B VisaB2BSaaS

Pangasiwaan ang mga resulta ng customer para sa accounting software sa Numeric, kabilang ang paggamit, pagpapanatili, pag-renew, at pagsasakatuparan ng halaga. Tulungan ang mga finance team na gumamit ng mga workflow na unang gumagamit ng AI upang mapahusay ang kanilang mga proseso ng pagsasara ng libro.

Buksan
HR Ways - Hiring Tech Talent

Espesyalista sa Teknikal na SEO – Remote sa Pakistan

HR Ways - Hiring Tech Talent

Pangungunahan ang teknikal na SEO para sa isang kompanya ng pangangalakal sa Australia sa pamamagitan ng pagpapahusay ng ranggo sa paghahanap, mga backlink profile, at visibility sa mga sagot na binuo ng AI. I-o-optimize ang content, schema, at awtoridad ng brand sa Google at mga pangunahing generative search platform.

Buksan
Engage People

Direktor ng Kliyente, Tagumpay ng Kliyente — Engage People (Hybrid, Canada)

Engage People
1 – 10 Mga Empleyado
LogisticsPagkonsultaRekrutment

Pangunahan ang mga portfolio ng kliyente, performance ng kita, at mga estratehikong inisyatiba para sa negosyo ng teknolohiya sa loyalty at incentives ng Engage People. Pananagutan ang senior na ugnayan sa kliyente, cross-functional na paghahatid, pag-uulat, at regular na business review.

Buksan
OpenObserve

Tagapamahala ng Tagumpay ng Customer, Observability — Remote, Estados Unidos

OpenObserve
11 – 50 Mga Empleyado
B2BKorporasyonSaaS

Gabayan ang mga customer ng OpenObserve mula sa teknikal na pagsusuri at proof of concept hanggang sa production observability deployment. Itaguyod ang paggamit, renewal, pagpapalawak, at nasusukat na resulta para sa mga engineering organization.

Buksan