WhyHireWrong? هي منصة لتقنيات الموارد البشرية والبرمجيات كخدمة في مجال التوظيف، صُممت لدعم عملية التعيين من خلال بيئة قائمة على الويب لأصحاب العمل والمتقدمين. تشير بوابتها إلى قوائم المشاريع، ومسارات التقديم، والوصول إلى الحسابات، وقنوات التواصل، مما يدل على خدمة تعتمد على البرمجيات لإدارة أنشطة التوظيف وربط المرشحين بالفرص.
تبدو المنصة مناسبة للمؤسسات التي تبحث عن طريقة مركزية لإدارة المشاريع والطلبات المتعلقة بالتوظيف، مع توفير مسار مخصص للمتقدمين للتفاعل مع الوظائف المتاحة. وبفضل فريقها الصغير ونموذج منتجها الموجه نحو الخدمة، تقع WhyHireWrong? عند تقاطع عمليات التوظيف، وتفاعل المتقدمين، وبرمجيات الموارد البشرية السحابية.
مهندس مؤسس لمنصة البيانات – العمل عن بُعد من البرازيل
انضم إلى شركة ناشئة متوسعة في مجال الذكاء الاصطناعي للرعاية الصحية بصفتك مهندسًا مؤسسًا، وساهم في بناء بحيرة بيانات ومنصة بيانات تستند إلى FHIR. عالج ملايين الأحداث السريرية واربط أنظمة المستشفيات في أنحاء أمريكا اللاتينية.
الوصف
- أنشئ منصة بيانات عالية السعة ومعتمدة على الأحداث من الصفر
- استقبل ملايين الأحداث وعالجها من خلال بنية بحيرة البيانات
- حوّل البيانات السريرية ووحّد معاييرها وفق FHIR (موارد التشغيل البيني السريع للرعاية الصحية)
- طوّر أنظمة PostgreSQL وMongoDB وشغّلها على نطاق واسع
- تعاون مع فرق تكنولوجيا المعلومات في المستشفيات لتحديد المتطلبات التقنية وربط البنية التحتية القديمة
- أنشئ واجهات برمجة تطبيقات عامة تركز على المطورين للعملاء الخارجيين
- أدر مسار البيانات بالكامل، من استقبال الأحداث إلى التسليم الخارجي والتحليلات الداخلية
- استخدم أدوات البرمجة المدعومة بالذكاء الاصطناعي كجزء من التطوير اليومي
المتطلبات
- ما لا يقل عن 7 سنوات من الخبرة العملية في هندسة البرمجيات، مع مسؤولية حالية عن تسليم شيفرة برمجية جاهزة للإنتاج بصفتك مساهمًا فرديًا
- نجاح مثبت في تصميم وتنفيذ بنيات عالية السعة ومعتمدة على الأحداث أو أنماط ناقل الأحداث
- خبرة مهنية في تشغيل PostgreSQL وMongoDB على نطاق واسع مع ملايين السجلات
- إتقان مهني للغتين البرتغالية والإنجليزية
- خلفية في العمل مع أنظمة إنتاج واسعة النطاق وكثيفة البيانات
- الإقامة في أمريكا اللاتينية، أو في حالات استثنائية في أوروبا مع التوفر للعمل وفق ساعات العمل في أمريكا اللاتينية والسفر أحيانًا
- يجب الاستمرار في العمل كمساهم فردي عملي، بدلًا من الانتقال مؤخرًا إلى العمل الإداري أو العمل على مستوى المدير حصريًا