WhyHireWrong?
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1 – 10 従業員
HRテックSaaS採用

WhyHireWrong?は、雇用主と応募者を対象に、ウェブベースの環境を通じて採用プロセスを支援するHRテクノロジーおよび採用SaaSプラットフォームです。同社のポータルには、プロジェクト一覧、応募ワークフロー、アカウントへのアクセス、問い合わせ窓口などがあり、採用活動の管理と候補者と機会の結び付けを支援する、ソフトウェア主導型のサービスであることがうかがえます。

このプラットフォームは、採用関連のプロジェクトや応募を一元管理したい組織に適していると考えられます。また、応募者には募集中のポジションに関わるための専用の手段を提供します。少人数のチームとサービス指向の製品モデルを備えるWhyHireWrong?は、採用業務、応募者エンゲージメント、クラウド型HRソフトウェアが交差する領域に位置しています。

創業データプラットフォームエンジニア — ブラジルリモート

ヘルスケアAIの成長企業に創業エンジニアとして加わり、レイクハウスとFHIRデータプラットフォームを構築します。 数百万件の臨床イベントを処理し、ラテンアメリカ全域の病院システムを接続します。

仕事内容

  • 高スループットのイベント駆動型データプラットフォームをゼロから構築する
  • レイクハウスアーキテクチャを通じて数百万件のイベントを取り込み、処理する
  • 臨床データをFHIR(Fast Healthcare Interoperability Resources)に変換し、標準化する
  • PostgreSQLおよびMongoDBシステムを大規模に開発・運用する
  • 病院のITチームと協力して技術要件を定義し、レガシーインフラを接続する
  • 外部顧客向けに、開発者を重視した公開APIを構築する
  • イベント取り込みから外部配信、社内分析まで、データ経路全体を管理する
  • 日々の開発にAI支援コーディングツールを活用する

応募要件

  • ソフトウェアエンジニアリングの実務経験が7年以上あり、現在も個人貢献者として本番コードの提供を担当していること
  • 高スループットのイベント駆動型アーキテクチャまたはイベントバスパターンの設計・実装で成果を上げた経験
  • 数百万件のレコードを扱うPostgreSQLおよびMongoDBの大規模な運用経験
  • ポルトガル語と英語に堪能であること
  • 大規模でデータ集約型の本番システムに携わった経験
  • ラテンアメリカ在住であること。例外的にヨーロッパ在住の場合は、ラテンアメリカの勤務時間に対応でき、時折出張できること
  • 最近、専らマネジメント職またはディレクター職に移ったのではなく、引き続き実務を担う個人貢献者であること