Marmon Holdings, Inc.
Marmon Holdings, Inc.
Marmon Holdings, Inc. es una empresa de Berkshire Hathaway formada por 120 negocios autónomos distribuidos en 11 segmentos industriales. Sus empresas operativas desarrollan y ofrecen productos y servicios para los sectores de la salud, el agua, la restauración, el comercio minorista, el transporte, el ferrocarril, la electricidad, la fontanería y la refrigeración, los servicios metalúrgicos, los productos industriales y las aplicaciones de grúas. El modelo descentralizado de Marmon combina la independencia empresarial con la colaboración dentro de su red, y respalda a más de 30.000 empleados mientras abordan desafíos complejos de clientes e industrias en todo el mundo. Para quienes buscan empleo, Marmon ofrece oportunidades en una amplia variedad de negocios especializados y disciplinas operativas.

VP, Transformación Empresarial - Marmon (Remoto)

Lidera la transformación empresarial en Marmon Retail, conectando las empresas operativas con las capacidades y la experiencia de Marmon Holdings. Impulsa mejoras en el crecimiento, los márgenes, las operaciones, el valor para el cliente y la eficacia organizativa.

Descripción

  • Colabora con los presidentes de las empresas y los equipos directivos para identificar oportunidades de alto valor para aplicar las capacidades de Marmon al rendimiento empresarial
  • Conecta las empresas de Marmon Retail con los Centros de Excelencia de Marmon, expertos en la materia, herramientas y recursos
  • Adapta los métodos empresariales y las mejores prácticas a enfoques prácticos y sostenibles para cada empresa
  • Establece objetivos, responsables, hitos y medidas de éxito para las iniciativas de despliegue de capacidades
  • Lidera o facilita iniciativas de transformación interfuncionales centradas en el crecimiento rentable, los márgenes, el rendimiento operativo, el valor para el cliente y la eficacia organizativa
  • Evalúa las prioridades, las brechas de rendimiento y los obstáculos para la ejecución
  • Crea hojas de ruta de transformación alineadas con la estrategia y las prioridades operativas de la empresa
  • Resuelve obstáculos e integra las mejoras en las prácticas empresariales habituales
  • Identifica formas de ampliar las prácticas exitosas y compartir las lecciones aprendidas en Marmon Retail
  • Asesora al presidente del grupo, a los presidentes de las empresas y a los equipos directivos sénior sobre las prioridades de transformación y los riesgos de ejecución
  • Supervisa las carteras de transformación, incluidas las dependencias, el progreso, los resultados y las áreas que requieren atención directiva
  • Fomenta la colaboración, la transparencia y el intercambio de conocimientos entre las empresas de Marmon Retail y los Centros de Excelencia de Marmon

Requisitos

  • Licenciatura en administración de empresas, ingeniería, operaciones, finanzas, marketing, tecnología de la información o una disciplina relacionada
  • Al menos 15 años de experiencia progresivamente sénior en transformación empresarial, dirección general, excelencia operativa, despliegue de estrategias, consultoría, excelencia comercial, transformación basada en tecnología o cambio empresarial
  • Trayectoria demostrada en el liderazgo de iniciativas complejas e interfuncionales en múltiples empresas, divisiones o compañías operativas
  • Experiencia en disciplinas relevantes como gestión de estrategia y marketing, Lean, 80/20, tecnología de la información, transformación digital o innovación
  • Capacidad para influir en altos ejecutivos, orientar decisiones difíciles y lograr resultados sin autoridad directa
  • Sólido criterio financiero y empresarial, con capacidad para vincular las prioridades de transformación con resultados medibles
  • Perspectiva empresarial integral combinada con el criterio necesario para adaptar las soluciones a cada empresa
  • Credibilidad y presencia ejecutiva ante los presidentes de las empresas y los equipos directivos sénior
  • Enfoque práctico que convierte la estrategia en ejecución
  • Sólidas capacidades de comunicación, facilitación, coaching y gestión de partes interesadas

Beneficios

  • Los beneficios integrales pueden incluir seguro médico, dental y oftalmológico, además de aportaciones equivalentes al plan 401(k)
  • También pueden estar disponibles otros beneficios

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