副总裁,业务转型 - Marmon(远程)
领导 Marmon 零售业务的企业转型,将各运营业务与 Marmon Holdings 的能力和专业知识相连接。推动增长、利润率、运营、客户价值和组织效能方面的改进。
描述
- 与各公司总裁及领导团队合作,发现将 Marmon 能力应用于业务绩效的高价值机会
- 将 Marmon 零售业务与 Marmon 卓越中心、主题专家、工具和资源相连接
- 将企业方法和最佳实践转化为适用于各业务的实用且可持续的方法
- 为能力部署计划设定目标、负责人、里程碑和成功衡量标准
- 领导或推动跨职能转型工作,重点关注盈利增长、利润率、运营绩效、客户价值和组织效能
- 评估优先事项、绩效差距和执行障碍
- 制定与公司战略和运营重点一致的转型路线图
- 解决障碍,并将改进融入标准业务实践
- 寻找扩大成功实践并在 Marmon 零售业务之间分享经验的方法
- 就转型重点和执行风险向集团总裁、各公司总裁及高级领导团队提供建议
- 跟踪转型项目组合,包括依赖关系、进展、成果以及需要领导层关注的领域
- 促进 Marmon 零售业务与 Marmon 卓越中心之间的协作、透明度和知识共享
任职要求
- 商业、工程、运营、金融、市场营销、信息技术或相关专业本科及以上学历
- 在业务转型、综合管理、卓越运营、战略部署、咨询、商业卓越、技术赋能转型或企业变革等领域拥有至少 15 年逐步晋升的工作经验
- 具备在多个业务、事业部或运营公司中领导复杂跨职能项目的成功记录
- 具备运用战略与营销管理、精益管理、80/20、信息技术、数字化转型或创新等相关方法的经验
- 能够影响高级管理人员、引导艰难决策,并在没有直接职权的情况下交付成果
- 具备出色的财务和商业判断力,能够将转型重点与可衡量的成果相联系
- 具备企业级视角,同时能够判断并针对各业务定制解决方案
- 在各公司总裁和高级领导团队面前具备高管公信力和影响力
- 注重实际,能够将战略转化为执行
- 具备出色的沟通、推动、辅导和利益相关者管理能力
福利待遇
- 综合福利可能包括医疗、牙科、视力保险以及 401(k) 匹配
- 其他福利也可能提供
