Marmon Holdings, Inc. は、11の業界分野にまたがる120の自律的な事業会社で構成される、バークシャー・ハサウェイ傘下の企業です。傘下の事業会社は、ヘルスケア、水、フードサービス、小売、輸送、鉄道、電気、配管・冷凍、金属サービス、産業製品、クレーン用途などの分野で製品とサービスを開発・提供しています。Marmonの分散型モデルは、起業家精神に基づく独立性とネットワーク全体の協力を組み合わせ、3万人を超える従業員が世界中で複雑な顧客・業界の課題に取り組める環境を支えています。求職者にとって、Marmonは幅広い専門事業や業務分野でキャリアの機会を提供しています。
副社長、事業変革 - Marmon（リモート）
Marmon Retail 全体の事業変革を主導し、各事業会社と Marmon Holdings の能力・専門知識をつなぎます。成長、利益率、業務、顧客価値、組織の有効性を改善します。
仕事内容
- 各社の社長やリーダーシップチームと協働し、Marmon の能力を業績向上に活用できる価値の高い機会を見いだす
- Marmon Retail の各事業を、Marmon のセンター・オブ・エクセレンス、専門家、ツール、リソースにつなぐ
- 全社的な手法やベストプラクティスを、各事業に適した実践的で持続可能な方法へ適応させる
- 能力展開の取り組みにおける目標、責任者、マイルストーン、成功指標を設定する
- 収益成長、利益率、業務パフォーマンス、顧客価値、組織の有効性に焦点を当てた部門横断的な変革を主導または促進する
- 優先事項、業績ギャップ、実行上の障壁を評価する
- 会社の戦略および業務上の優先事項に沿った変革ロードマップを作成する
- 障害を解消し、改善を標準的な業務慣行に組み込む
- 成功した取り組みを拡大し、Marmon Retail 全体で知見を共有する方法を見いだす
- 変革の優先事項と実行リスクについて、グループ社長、各社社長、シニアリーダーシップチームに助言する
- 依存関係、進捗、成果、リーダーの対応が必要な領域を含む変革ポートフォリオを追跡する
- Marmon Retail の各事業と Marmon のセンター・オブ・エクセレンス間の協働、透明性、知識共有を促進する
応募要件
- 経営学、工学、オペレーション、財務、マーケティング、情報技術、または関連分野の学士号
- 事業変革、ゼネラルマネジメント、オペレーショナル・エクセレンス、戦略展開、コンサルティング、コマーシャル・エクセレンス、テクノロジーを活用した変革、企業変革などの分野で、段階的に責任が増す少なくとも 15 年の経験
- 複数の事業、部門、または事業会社にまたがる複雑な部門横断的取り組みを主導した実績
- 戦略・マーケティング管理、リーン、80/20、情報技術、デジタルトランスフォーメーション、イノベーションなどの関連分野を活用した経験
- シニアエグゼクティブに影響を与え、難しい意思決定を導き、直接の権限なしに成果を上げる能力
- 変革の優先事項を測定可能な成果に結び付ける、優れた財務・事業判断力
- 全社的な視点と、各事業に合わせて解決策を調整する判断力
- 各社社長およびシニアリーダーシップチームから信頼される経営幹部としての信頼性と存在感
- 戦略を実行に移す実践的な姿勢
- 優れたコミュニケーション、ファシリテーション、コーチング、ステークホルダーマネジメント能力
福利厚生
- 包括的な福利厚生には、医療、歯科、視力保険、401(k) マッチングが含まれる場合があります
- その他の福利厚生が提供される場合もあります