Marmon Holdings, Inc. ir Berkshire Hathaway uzņēmums, ko veido 120 autonomi uzņēmumi 11 nozares segmentos. Tā darbības uzņēmumi izstrādā un piegādā produktus un pakalpojumus veselības aprūpei, ūdensapgādei, ēdināšanai, mazumtirdzniecībai, transportam, dzelzceļam, elektrotehnikai, santehnikai un saldēšanas iekārtām, metāla pakalpojumiem, rūpniecības produktiem un celtņu risinājumiem. Marmon decentralizētais modelis apvieno uzņēmējdarbības neatkarību ar sadarbību visā tā tīklā, atbalstot vairāk nekā 30 000 darbinieku sarežģītu klientu un nozaru izaicinājumu risināšanā visā pasaulē. Darba meklētājiem Marmon piedāvā iespējas plašā specializētu uzņēmumu un darbības jomu klāstā.
Biznesa pārmaiņu viceprezidents — Marmon (attālināts darbs)
Vadiet uzņēmuma mēroga pārmaiņas uzņēmumā „Marmon Retail“, savienojot darbības uzņēmumus ar „Marmon Holdings“ iespējām un zināšanām. Veiciniet izaugsmi, peļņas maržas, darbības efektivitāti, klientu vērtību un organizācijas efektivitāti.
Apraksts
- Sadarbojieties ar uzņēmumu prezidentiem un vadības komandām, lai identificētu vērtīgas iespējas „Marmon“ iespēju izmantošanai uzņēmējdarbības rezultātu uzlabošanā
- Savienojiet „Marmon Retail“ uzņēmumus ar „Marmon“ izcilības centriem, jomas ekspertiem, rīkiem un resursiem
- Pielāgojiet uzņēmuma mēroga metodes un labāko praksi praktiskām un ilgtspējīgām pieejām atsevišķiem uzņēmumiem
- Nosakiet mērķus, atbildību, starpposmus un panākumu rādītājus spēju ieviešanas iniciatīvām
- Vadiet vai koordinējiet starpfunkcionālus pārmaiņu centienus, kas vērsti uz ienesīgu izaugsmi, peļņas maržām, darbības rezultātiem, klientu vērtību un organizācijas efektivitāti
- Izvērtējiet prioritātes, veiktspējas nepilnības un īstenošanas šķēršļus
- Izstrādājiet pārmaiņu ceļvežus, kas atbilst uzņēmuma stratēģijai un darbības prioritātēm
- Novērsiet šķēršļus un nostipriniet uzlabojumus kā standarta uzņēmējdarbības praksi
- Meklējiet veidus, kā paplašināt veiksmīgu praksi un dalīties atziņās starp „Marmon Retail“ uzņēmumiem
- Konsultējiet grupas prezidentu, uzņēmumu prezidentus un augstākās vadības komandas par pārmaiņu prioritātēm un īstenošanas riskiem
- Uzraugiet pārmaiņu portfeļus, tostarp atkarības, progresu, rezultātus un jomas, kurām nepieciešama vadības uzmanība
- Veiciniet sadarbību, pārredzamību un zināšanu apmaiņu starp „Marmon Retail“ uzņēmumiem un „Marmon“ izcilības centriem
Prasības
- Bakalaura grāds uzņēmējdarbībā, inženierzinātnēs, darbības vadībā, finansēs, mārketingā, informācijas tehnoloģijās vai saistītā jomā
- Vismaz 15 gadu pieredze ar pakāpeniski pieaugošu atbildību uzņēmējdarbības pārmaiņu, vispārējās vadības, darbības izcilības, stratēģijas ieviešanas, konsultāciju, komerciālās izcilības, tehnoloģiju nodrošinātu pārmaiņu vai uzņēmuma mēroga pārmaiņu jomā
- Pierādīta pieredze sarežģītu starpfunkcionālu iniciatīvu vadīšanā vairākos uzņēmumos, departamentos vai darbības uzņēmumos
- Pieredze tādās saistītās disciplīnās kā stratēģijas un mārketinga vadība, Lean, 80/20, informācijas tehnoloģijas, digitālā transformācija vai inovācijas
- Spēja ietekmēt augstākā līmeņa vadītājus, vadīt sarežģītu lēmumu pieņemšanu un sasniegt rezultātus bez tiešas pilnvaras
- Spēcīga finanšu un uzņēmējdarbības spriestspēja, kā arī spēja sasaistīt pārmaiņu prioritātes ar izmērāmiem rezultātiem
- Uzņēmuma mēroga skatījums apvienojumā ar spriestspēju pielāgot risinājumus katra uzņēmuma vajadzībām
- Vadības uzticība un pārliecinoša klātbūtne saskarsmē ar uzņēmumu prezidentiem un augstākās vadības komandām
- Praktiska pieeja, kas stratēģiju pārvērš īstenošanā
- Spēcīgas komunikācijas, koordinēšanas, koučinga un ieinteresēto pušu pārvaldības prasmes
Priekšrocības
- Visaptverošs labumu komplekts var ietvert medicīnisko, zobārstniecības un redzes apdrošināšanu, kā arī 401(k) iemaksu saskaņošanu
- Var būt pieejami arī citi labumi