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Marmon Holdings, Inc.
Marmon Holdings, Inc.
GesundheitswesenLebensmittel und GetränkeLogistik
Marmon Holdings, Inc. ist ein Unternehmen von Berkshire Hathaway und umfasst 120 eigenständige Unternehmen in 11 Industriesegmenten. Die operativen Gesellschaften entwickeln und liefern Produkte und Dienstleistungen für das Gesundheitswesen, die Wasserwirtschaft, die Gastronomie, den Einzelhandel, den Transport, den Schienenverkehr, die Elektro- und Sanitärtechnik, die Kältetechnik, Metalldienstleistungen, industrielle Produkte sowie Krananwendungen. Marmons dezentrales Modell verbindet unternehmerische Eigenständigkeit mit Zusammenarbeit innerhalb des Netzwerks und unterstützt mehr als 30.000 Mitarbeitende dabei, komplexe Kunden- und Branchenherausforderungen weltweit zu bewältigen. Für Jobsuchende bietet Marmon Möglichkeiten in einer Vielzahl spezialisierter Unternehmen und Tätigkeitsbereiche.
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VP, Geschäftstransformation – Marmon (Remote)

Leiten Sie die unternehmensweite Transformation bei Marmon Retail und verbinden Sie die operativen Unternehmen mit den Kompetenzen und dem Fachwissen von Marmon Holdings. Treiben Sie Verbesserungen bei Wachstum, Margen, Abläufen, Kundenwert und organisatorischer Effektivität voran.

USVereinigte StaatenILIllinoisMNMinnesotaOKOklahomaWIWisconsin
176.000 $ – 264.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischVizepräsident

Beschreibung

  • Zusammenarbeit mit Unternehmenspräsidenten und Führungsteams, um hochwertige Möglichkeiten zur Anwendung der Marmon-Kompetenzen auf die Geschäftsentwicklung zu identifizieren
  • Verknüpfung der Unternehmen von Marmon Retail mit den Marmon Centers of Excellence, Fachexperten, Tools und Ressourcen
  • Anpassung unternehmensweiter Methoden und Best Practices an praktische und nachhaltige Ansätze für einzelne Unternehmen
  • Festlegung von Zielen, Verantwortlichkeiten, Meilensteinen und Erfolgskriterien für Initiativen zur Einführung von Kompetenzen
  • Leitung oder Moderation funktionsübergreifender Transformationsmaßnahmen mit Fokus auf profitables Wachstum, Margen, operative Leistung, Kundenwert und organisatorische Effektivität
  • Bewertung von Prioritäten, Leistungslücken und Hindernissen bei der Umsetzung
  • Erstellung von Transformations-Roadmaps im Einklang mit der Unternehmensstrategie und den operativen Prioritäten
  • Beseitigung von Hindernissen und Verankerung von Verbesserungen in den Standardgeschäftsprozessen
  • Identifizierung von Möglichkeiten zur Skalierung erfolgreicher Praktiken und zum Austausch von Erkenntnissen innerhalb von Marmon Retail
  • Beratung des Group President, der Unternehmenspräsidenten und der Führungsteams zu Transformationsprioritäten und Umsetzungsrisiken
  • Überwachung der Transformationsportfolios einschließlich Abhängigkeiten, Fortschritt, Ergebnissen und Bereichen, die die Aufmerksamkeit der Führungsebene erfordern
  • Förderung von Zusammenarbeit, Transparenz und Wissensaustausch zwischen den Unternehmen von Marmon Retail und den Marmon Centers of Excellence

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Betriebsabläufen, Finanzen, Marketing, Informationstechnologie oder einem verwandten Fachgebiet
  • Mindestens 15 Jahre zunehmend verantwortungsvollere Erfahrung in Geschäftstransformation, General Management, Operational Excellence, Strategieumsetzung, Beratung, kommerzieller Exzellenz, technologiegestützter Transformation oder unternehmensweitem Veränderungsmanagement
  • Nachweisliche Erfahrung in der Leitung komplexer, funktionsübergreifender Initiativen über mehrere Unternehmen, Geschäftsbereiche oder operative Gesellschaften hinweg
  • Erfahrung mit relevanten Disziplinen wie Strategie- und Marketingmanagement, Lean, 80/20, Informationstechnologie, digitaler Transformation oder Innovation
  • Fähigkeit, leitende Führungskräfte zu beeinflussen, schwierige Entscheidungen zu begleiten und Ergebnisse ohne direkte Weisungsbefugnis zu erzielen
  • Ausgeprägtes Finanz- und Geschäftsverständnis sowie die Fähigkeit, Transformationsprioritäten mit messbaren Ergebnissen zu verknüpfen
  • Unternehmensweite Perspektive verbunden mit dem Urteilsvermögen, Lösungen an jedes Unternehmen anzupassen
  • Glaubwürdigkeit und Präsenz auf Führungsebene im Umgang mit Unternehmenspräsidenten und leitenden Führungsteams
  • Hands-on-Mentalität, die Strategie in Umsetzung überführt
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in Kommunikation, Moderation, Coaching und Stakeholder-Management

Zusatzleistungen

  • Umfassende Leistungen können unter anderem Kranken-, Zahn- und Sehhilfen sowie einen Arbeitgeberzuschuss zur 401(k)-Altersvorsorge umfassen
  • Weitere Leistungen können ebenfalls verfügbar sein

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