副總裁,業務轉型 - Marmon(遠端)
領導 Marmon 零售業務的企業轉型,串聯各營運業務與 Marmon Holdings 的能力及專業知識。推動成長、利潤率、營運、客戶價值與組織效能方面的改善。
說明
- 與各公司總裁及領導團隊合作,發掘將 Marmon 能力應用於業務績效的高價值機會
- 將 Marmon 零售業務與 Marmon 卓越中心、主題專家、工具及資源連結
- 將企業方法與最佳實務轉化為適用於各業務的實際且可持續方法
- 為能力部署計畫設定目標、負責人、里程碑及成功衡量標準
- 領導或促進跨職能轉型工作,聚焦於獲利成長、利潤率、營運績效、客戶價值及組織效能
- 評估優先事項、績效落差及執行障礙
- 建立與公司策略及營運重點一致的轉型路線圖
- 解決障礙,並將改善措施融入標準業務實務
- 尋找擴大成功實務並在 Marmon 零售業務間分享經驗的方法
- 就轉型重點及執行風險向集團總裁、各公司總裁及高階領導團隊提供建議
- 追蹤轉型專案組合,包括相依關係、進度、成果及需要領導層關注的領域
- 促進 Marmon 零售業務與 Marmon 卓越中心之間的協作、透明度及知識分享
職位要求
- 商業、工程、營運、財務、行銷、資訊科技或相關學科學士學位
- 在業務轉型、綜合管理、營運卓越、策略部署、顧問、商業卓越、技術驅動轉型或企業變革等領域,具備至少 15 年逐步晉升的經驗
- 具備在多個業務、事業部或營運公司中領導複雜跨職能計畫的成功經歷
- 具備運用策略與行銷管理、精實管理、80/20、資訊科技、數位轉型或創新等相關方法的經驗
- 能夠影響高階主管、引導艱難決策,並在沒有直接職權的情況下交付成果
- 具備強健的財務與商業判斷力,能將轉型重點與可衡量成果連結
- 具備企業整體視角,同時能判斷並針對各業務調整解決方案
- 在各公司總裁及高階領導團隊面前具備高階主管的公信力與影響力
- 務實並能將策略轉化為執行
- 具備出色的溝通、促進、教練及利害關係人管理能力
福利待遇
- 綜合福利可能包括醫療、牙科、視力保險及 401(k) 配對提撥
- 其他福利也可能提供
