
Marmon Holdings, Inc. เป็นบริษัทในเครือของ Berkshire Hathaway ประกอบด้วยธุรกิจอิสระ 120 แห่งใน 11 กลุ่มอุตสาหกรรม บริษัทที่ดำเนินงานภายใต้เครือพัฒนาสินค้าและให้บริการแก่ภาคส่วนการดูแลสุขภาพ น้ำ บริการอาหาร ค้าปลีก การขนส่ง รถไฟ ระบบไฟฟ้า ระบบประปาและเครื่องทำความเย็น บริการโลหะ ผลิตภัณฑ์อุตสาหกรรม และงานด้านเครน โมเดลการบริหารแบบกระจายอำนาจของ Marmon ผสานความเป็นอิสระในการดำเนินธุรกิจกับความร่วมมือทั่วทั้งเครือข่าย เพื่อสนับสนุนพนักงานมากกว่า 30,000 คนในการแก้ไขความท้าทายที่ซับซ้อนของลูกค้าและอุตสาหกรรมทั่วโลก สำหรับผู้หางาน Marmon มอบโอกาสในธุรกิจเฉพาะทางและสายงานปฏิบัติการที่หลากหลาย
รองประธานฝ่ายการเปลี่ยนแปลงธุรกิจ - Marmon (ทำงานทางไกล)
เป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงทั่วทั้งองค์กรใน Marmon Retail โดยเชื่อมโยงธุรกิจดำเนินงานเข้ากับความสามารถและความเชี่ยวชาญของ Marmon Holdings ขับเคลื่อนการพัฒนาด้านการเติบโต อัตรากำไร การดำเนินงาน คุณค่าที่ส่งมอบให้ลูกค้า และประสิทธิผลขององค์กร
รายละเอียด
- ทำงานร่วมกับประธานบริษัทและทีมผู้นำเพื่อค้นหาโอกาสที่มีมูลค่าสูงในการนำความสามารถของ Marmon มาปรับปรุงผลการดำเนินงานทางธุรกิจ
- เชื่อมโยงธุรกิจของ Marmon Retail กับศูนย์ความเป็นเลิศ ผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้าน เครื่องมือ และทรัพยากรของ Marmon
- ปรับวิธีการและแนวปฏิบัติที่เป็นเลิศระดับองค์กรให้เป็นแนวทางที่ใช้ได้จริงและยั่งยืนสำหรับแต่ละธุรกิจ
- กำหนดวัตถุประสงค์ ผู้รับผิดชอบ หมุดหมาย และตัวชี้วัดความสำเร็จสำหรับโครงการริเริ่มด้านการนำขีดความสามารถไปใช้
- เป็นผู้นำหรืออำนวยความสะดวกในการเปลี่ยนแปลงข้ามสายงาน โดยมุ่งเน้นการเติบโตที่สร้างกำไร อัตรากำไร ประสิทธิภาพการดำเนินงาน คุณค่าที่ส่งมอบให้ลูกค้า และประสิทธิผลขององค์กร
- ประเมินลำดับความสำคัญ ช่องว่างด้านผลการดำเนินงาน และอุปสรรคต่อการดำเนินงาน
- จัดทำแผนงานการเปลี่ยนแปลงให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ของบริษัทและลำดับความสำคัญด้านการดำเนินงาน
- แก้ไขอุปสรรคและฝังการปรับปรุงไว้ในแนวทางการดำเนินธุรกิจมาตรฐาน
- ค้นหาวิธีขยายแนวปฏิบัติที่ประสบความสำเร็จและแบ่งปันบทเรียนทั่วทั้ง Marmon Retail
- ให้คำปรึกษาแก่ประธานกลุ่ม ประธานบริษัท และทีมผู้นำระดับอาวุโสเกี่ยวกับลำดับความสำคัญของการเปลี่ยนแปลงและความเสี่ยงด้านการดำเนินงาน
- ติดตามพอร์ตโฟลิโอการเปลี่ยนแปลง รวมถึงการพึ่งพาระหว่างกัน ความคืบหน้า ผลลัพธ์ และประเด็นที่ต้องได้รับความสนใจจากผู้นำ
- ส่งเสริมความร่วมมือ ความโปร่งใส และการแบ่งปันความรู้ระหว่างธุรกิจของ Marmon Retail และศูนย์ความเป็นเลิศของ Marmon
คุณสมบัติ
- วุฒิปริญญาตรีด้านธุรกิจ วิศวกรรม การดำเนินงาน การเงิน การตลาด เทคโนโลยีสารสนเทศ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์อย่างน้อย 15 ปีในระดับที่สูงขึ้นอย่างต่อเนื่อง ด้านการเปลี่ยนแปลงธุรกิจ การจัดการทั่วไป ความเป็นเลิศด้านการดำเนินงาน การขับเคลื่อนกลยุทธ์ การให้คำปรึกษา ความเป็นเลิศด้านการพาณิชย์ การเปลี่ยนแปลงที่ขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยี หรือการเปลี่ยนแปลงระดับองค์กร
- มีประวัติความสำเร็จในการเป็นผู้นำโครงการริเริ่มที่ซับซ้อนและข้ามสายงานในหลายธุรกิจ แผนก หรือบริษัทดำเนินงาน
- มีประสบการณ์ในศาสตร์ที่เกี่ยวข้อง เช่น การจัดการกลยุทธ์และการตลาด Lean, 80/20, เทคโนโลยีสารสนเทศ การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล หรือการสร้างนวัตกรรม
- สามารถสร้างอิทธิพลต่อผู้บริหารระดับสูง ชี้นำการตัดสินใจที่ยาก และส่งมอบผลลัพธ์โดยไม่มีอำนาจสั่งการโดยตรง
- มีวิจารณญาณด้านการเงินและธุรกิจที่แข็งแกร่ง พร้อมความสามารถในการเชื่อมโยงลำดับความสำคัญของการเปลี่ยนแปลงกับผลลัพธ์ที่วัดได้
- มีมุมมองทั่วทั้งองค์กร พร้อมวิจารณญาณในการปรับโซลูชันให้เหมาะกับแต่ละธุรกิจ
- มีความน่าเชื่อถือและบุคลิกภาพแบบผู้บริหารเมื่อติดต่อกับประธานบริษัทและทีมผู้นำระดับอาวุโส
- มีแนวทางลงมือทำที่เปลี่ยนกลยุทธ์ให้เป็นการปฏิบัติจริง
- มีทักษะที่แข็งแกร่งด้านการสื่อสาร การอำนวยความสะดวก การโค้ช และการบริหารผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
สวัสดิการ
- สวัสดิการแบบครบวงจรอาจรวมถึงประกันสุขภาพ ทันตกรรม การมองเห็น และเงินสมทบสมทบ 401(k)
- อาจมีสวัสดิการอื่นให้ด้วย