Marmon Holdings, Inc. è un'azienda di Berkshire Hathaway composta da 120 attività autonome distribuite in 11 segmenti industriali. Le sue società operative sviluppano e forniscono prodotti e servizi per i settori della sanità, dell'acqua, della ristorazione, della vendita al dettaglio, dei trasporti, delle ferrovie, dell'elettricità, dell'idraulica e della refrigerazione, dei servizi metallurgici, dei prodotti industriali e delle applicazioni per gru. Il modello decentralizzato di Marmon combina l'indipendenza imprenditoriale con la collaborazione all'interno della propria rete, sostenendo oltre 30.000 dipendenti nella gestione di sfide complesse per clienti e settori in tutto il mondo. Per chi è alla ricerca di un lavoro, Marmon offre opportunità in un'ampia gamma di attività specializzate e discipline operative.
VP, Trasformazione Aziendale - Marmon (Da Remoto)
Guida la trasformazione aziendale presso Marmon Retail, collegando le attività operative alle capacità e all’esperienza di Marmon Holdings. Promuovi miglioramenti nella crescita, nei margini, nelle operations, nel valore per il cliente e nell’efficacia organizzativa.
Stati Uniti
Illinois
Minnesota
Oklahoma
Wisconsin176.000 $ – 264.000 $ / anno
Da remotoTempo pienoLeadLingua Richiesta: ingleseVicepresidenteDescrizione
- Collaborare con i presidenti delle aziende e i team dirigenziali per individuare opportunità di alto valore per applicare le capacità di Marmon alle performance aziendali
- Collegare le aziende di Marmon Retail ai Centri di eccellenza di Marmon, agli esperti di materia, agli strumenti e alle risorse
- Adattare i metodi aziendali e le best practice in approcci pratici e sostenibili per le singole aziende
- Definire obiettivi, responsabilità, tappe fondamentali e metriche di successo per le iniziative di implementazione delle capacità
- Guidare o facilitare iniziative di trasformazione interfunzionali focalizzate su crescita redditizia, margini, performance operative, valore per il cliente ed efficacia organizzativa
- Valutare priorità, lacune nelle performance e ostacoli all’esecuzione
- Creare roadmap di trasformazione allineate alla strategia e alle priorità operative dell’azienda
- Rimuovere gli ostacoli e integrare i miglioramenti nelle pratiche aziendali standard
- Individuare modi per ampliare le pratiche di successo e condividere gli insegnamenti all’interno di Marmon Retail
- Fornire consulenza al presidente del gruppo, ai presidenti delle aziende e ai team dirigenziali senior sulle priorità di trasformazione e sui rischi di esecuzione
- Monitorare i portafogli di trasformazione, incluse dipendenze, progressi, risultati e aree che richiedono l’attenzione della leadership
- Promuovere collaborazione, trasparenza e condivisione delle conoscenze tra le aziende di Marmon Retail e i Centri di eccellenza di Marmon
Requisiti
- Laurea in economia aziendale, ingegneria, operations, finanza, marketing, tecnologie dell’informazione o disciplina correlata
- Almeno 15 anni di esperienza con responsabilità crescenti nella trasformazione aziendale, nella direzione generale, nell’eccellenza operativa, nell’implementazione della strategia, nella consulenza, nell’eccellenza commerciale, nella trasformazione abilitata dalla tecnologia o nella gestione del cambiamento aziendale
- Comprovata esperienza nella guida di iniziative complesse e interfunzionali in più aziende, divisioni o società operative
- Esperienza in discipline pertinenti quali gestione della strategia e del marketing, Lean, 80/20, tecnologie dell’informazione, trasformazione digitale o innovazione
- Capacità di influenzare i dirigenti senior, guidare decisioni difficili e ottenere risultati senza autorità diretta
- Solido giudizio finanziario e aziendale, con la capacità di collegare le priorità di trasformazione a risultati misurabili
- Prospettiva sull’intera azienda combinata al giudizio necessario per adattare le soluzioni a ciascuna realtà
- Credibilità e presenza a livello dirigenziale con i presidenti delle aziende e i team dirigenziali senior
- Approccio pratico che traduce la strategia in implementazione
- Eccellenti capacità di comunicazione, facilitazione, coaching e gestione degli stakeholder
Benefit
- I benefit completi possono includere copertura medica, dentistica e oculistica, oltre al contributo del datore di lavoro al piano 401(k)
- Potrebbero essere disponibili anche altri benefit