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Trulieve
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Alimentos y bebidasAtención sanitariaSeguro de salud
Trulieve es una organización dedicada al cannabis, fundada en 2016, que desarrolla y ofrece productos de marihuana medicinal y recreativa. Su actividad abarca las operaciones corporativas, la producción y la venta minorista, y crea oportunidades profesionales en los equipos que respaldan los productos de cannabis y los servicios centrados en los pacientes. La empresa destaca la diversidad, la responsabilidad social y la innovación como parte de su enfoque en la industria del cannabis.
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Empleos de la empresa

Técnico de poscosecha I - Trulieve, Quincy, FL

Puesto presencial que apoya las operaciones de cultivo de Trulieve mediante la cosecha, el pesaje, la documentación y la preparación de materiales de cannabis. El puesto hace hincapié en la calidad del producto, la limpieza, la seguridad y el cumplimiento normativo.

USEstados UnidosFLFloridaPresencialTiempo completoSeniorLíderIdioma Obligatorio: inglésGeneralTécnico

Descripción

  • Cosechar materiales de cannabis como parte de las operaciones de producción poscosecha.
  • Preparar, pesar y registrar materiales para transferirlos a las salas de secado.
  • Retirar el follaje de las plantas según sea necesario durante el procesamiento.
  • Mantener los registros de cumplimiento en el sistema centralizado de seguimiento.
  • Registrar los resultados de las pruebas en informes y registros operativos.
  • Introducir la información de producción en la base de datos de la empresa.
  • Realizar controles continuos de calidad a medida que los materiales avanzan por la producción.
  • Operar y cuidar los equipos de acuerdo con los procedimientos operativos estándar.
  • Pesar y desechar los residuos vegetales.
  • Procesar y preparar materiales y productos conforme a los requisitos de limpieza e higiene de los POE y las cGMP.
  • Rastrear todos los materiales y productos de cannabis de acuerdo con las políticas y procedimientos de la empresa.
  • Limpiar las áreas de trabajo barriendo, fregando, aspirando y embolsando el exceso de material vegetal.
  • Limpiar, desinfectar y almacenar correctamente los equipos después de su uso.
  • Seguir todas las políticas y normativas de seguridad de la empresa.
  • Brindar apoyo práctico en distintos departamentos cuando sea necesario.
  • Ayudar a mantener un lugar de trabajo limpio, seguro y positivo.
  • Completar otras tareas asignadas.

Requisitos

  • Se valora, pero no es obligatorio, tener familiaridad con la manipulación del cannabis, incluida la cosecha, el secado, el curado y el recorte.
  • Mantener una asistencia confiable y una sólida disciplina laboral.
  • Trabajar diariamente de forma práctica con material vegetal de cannabis.
  • Adaptarse a asignaciones en distintas áreas de producción según lo requieran las necesidades del negocio.
  • Colaborar eficazmente con compañeros de equipo y colegas de otros departamentos.
  • Demostrar automotivación, capacidad de resolver problemas y un enfoque orientado al trabajo en equipo.
  • Gestionar el tiempo eficazmente en un entorno de producción.
  • Cumplir todos los requisitos legales aplicables y las normativas de la empresa.
  • Tener al menos 21 años, o al menos 18 en Connecticut, Pensilvania o Virginia Occidental.
  • Contar con un diploma de educación secundaria o equivalente.
  • Tener una licencia de conducir válida o la capacidad de obtenerla.
  • Completar satisfactoriamente una verificación exhaustiva de antecedentes.
  • Empujar, tirar, mover o levantar al menos 50 libras hasta una altura mínima de cinco pies y transportarlas al menos 50 pies, con o sin asistencia mecánica.
  • Trabajar sentado o de pie durante períodos prolongados y realizar actividades de subir, arrodillarse, agacharse, estirarse y movimientos frecuentes o continuos de las manos.
  • Manipular materia orgánica a diario y usar el equipo de protección personal requerido.
  • Trabajar en condiciones calurosas, frías, mojadas, húmedas o ventosas, incluidas temperaturas de 95 grados o superiores, mientras se usa EPP.
  • Tener agudeza visual para leer, realizar tareas en terminales informáticos e inspeccionar piezas o detalles pequeños tanto con luz diurna como en condiciones oscuras.
  • Comunicarse verbalmente a niveles conversacionales con compañeros de trabajo y proveedores.

Beneficios

  • Programa de progresión profesional: comenzar como Técnico I, ser elegible para Técnico II después de nueve meses y para Técnico III después de 15 meses.
  • Seguro básico de vida y por muerte accidental y desmembramiento.
  • Programa de asistencia al empleado.
  • Acceso a Teladoc.
  • Plan 401(k) con aportación de la empresa.
  • Seguro médico.
  • Seguro dental, incluida la cobertura de ortodoncia.
  • Seguro de visión.
  • Cuenta de ahorros para gastos médicos.
  • Cobertura voluntaria de vida y por muerte accidental y desmembramiento.
  • Cobertura voluntaria por incapacidad a corto y largo plazo.
  • Planes suplementarios opcionales por accidentes, enfermedades graves e indemnización hospitalaria.
  • Vacaciones y licencia por enfermedad.
  • Descuento de la empresa del 30 % al 35 %.
  • Descuento para veteranos.
  • Grupos de recursos para empleados.
  • Tiempo libre remunerado.
  • Horarios flexibles según las necesidades del departamento.

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