Trulieve je konopná organizácia založená v roku 2016, ktorá vyvíja a poskytuje produkty z liečebnej a rekreačnej marihuany. Jej činnosť zahŕňa firemné operácie, výrobu a maloobchod, čím vytvára pracovné príležitosti v tímoch podporujúcich konopné produkty a služby zamerané na pacientov. Spoločnosť vo svojom prístupe ku konopnému priemyslu zdôrazňuje rozmanitosť, spoločenskú zodpovednosť a inovácie.
Technik po zbere I – Trulieve, Quincy, FL
Práca na pracovisku podporujúca pestovateľské činnosti spoločnosti Trulieve zberom, vážením, dokumentovaním a prípravou konopného materiálu. Dôraz sa kladie na kvalitu výrobkov, čistotu, bezpečnosť a dodržiavanie regulačných požiadaviek.
Popis
- Zberať konopný materiál v rámci operácií po zbere.
- Pripravovať, vážiť a zaznamenávať materiál na presun do sušiarní.
- Podľa potreby odstraňovať listy a inú vegetáciu rastlín počas spracovania.
- V centrálnom sledovacom systéme viesť záznamy o dodržiavaní požiadaviek.
- Zaznamenávať výsledky testov v správach a prevádzkových záznamoch.
- Zadávať výrobné informácie do firemnej databázy.
- Priebežne vykonávať kontroly kvality počas postupu materiálu výrobou.
- Obsluhovať a udržiavať zariadenia v súlade so štandardnými pracovnými postupmi.
- Vážiť a likvidovať rastlinný odpad.
- Spracúvať a pripravovať materiál a výrobky podľa požiadaviek SOP a cGMP na čistotu a hygienu.
- Sledovať všetok konopný materiál a výrobky podľa firemných zásad a postupov.
- Čistiť pracovné priestory zametaním, umývaním, vysávaním a balením prebytočného rastlinného materiálu.
- Po použití čistiť, dezinfikovať a správne skladovať zariadenia.
- Dodržiavať všetky firemné bezpečnostné zásady a predpisy.
- V prípade potreby poskytovať praktickú podporu naprieč oddeleniami.
- Pomáhať udržiavať čisté, bezpečné a príjemné pracovisko.
- Plniť ďalšie pridelené úlohy.
Požiadavky
- Znalosť manipulácie s konope vrátane zberu, sušenia, zrenia a orezávania je výhodou, nie je však podmienkou.
- Udržiavať spoľahlivú dochádzku a vysokú pracovnú disciplínu.
- Každý deň prakticky pracovať s rastlinným konopným materiálom.
- Prispôsobovať sa úlohám v rôznych výrobných oblastiach podľa potrieb prevádzky.
- Efektívne spolupracovať so spoluhráčmi a kolegami z iných oddelení.
- Preukazovať samostatnosť, vynaliezavosť a tímový prístup.
- Efektívne riadiť čas vo výrobnom prostredí.
- Dodržiavať všetky príslušné právne požiadavky a firemné predpisy.
- Mať najmenej 21 rokov alebo najmenej 18 rokov v Connecticute, Pensylvánii alebo Západnej Virgínii.
- Mať stredoškolské vzdelanie alebo rovnocennú kvalifikáciu.
- Mať platný vodičský preukaz alebo schopnosť ho získať.
- Úspešne absolvovať komplexnú previerku minulosti.
- Tlačiť, ťahať, presúvať alebo zdvíhať najmenej 50 libier do výšky minimálne päť stôp a preniesť ich aspoň 50 stôp, s mechanickou pomocou alebo bez nej.
- Pracovať dlhší čas v sede alebo v stoji a vykonávať lezenie, kľačanie, čupenie, naťahovanie a časté alebo nepretržité pohyby rúk.
- Denne manipulovať s organickým materiálom a nosiť požadované osobné ochranné prostriedky.
- Pracovať v horúcich, studených, mokrých, vlhkých alebo veterných podmienkach vrátane teplôt 95 stupňov alebo vyšších, pričom sa nosia OOP.
- Mať zrakovú ostrosť potrebnú na čítanie, prácu s počítačovým terminálom a kontrolu malých súčiastok alebo detailov za denného svetla aj v tme.
- Verbálne komunikovať s kolegami a dodávateľmi na konverzačnej úrovni.
Benefity
- Program kariérneho postupu: začiatok na pozícii Technik I, nárok na pozíciu Technik II po deviatich mesiacoch a Technik III po 15 mesiacoch.
- Základné životné poistenie a poistenie pre prípad náhodného úmrtia a rozčlenenia.
- Program pomoci zamestnancom.
- Prístup k službe Teladoc.
- Plán 401(k) s príspevkom spoločnosti.
- Zdravotné poistenie.
- Zubné poistenie vrátane ortodontického krytia.
- Poistenie zraku.
- Účet zdravotného sporenia.
- Dobrovoľné životné poistenie a poistenie pre prípad náhodného úmrtia a rozčlenenia.
- Dobrovoľné krátkodobé a dlhodobé poistenie invalidity.
- Voliteľné doplnkové poistenie pre prípad úrazu, kritického ochorenia a hospitalizácie.
- Dovolenka a práceneschopnosť.
- Firemná zľava 30 % až 35 %.
- Zľava pre veteránov.
- Skupiny zdrojov pre zamestnancov.
- Platené voľno.
- Flexibilné plánovanie podľa potrieb oddelenia.