A Trulieve é uma organização do setor de cannabis, fundada em 2016, que desenvolve e oferece produtos de maconha medicinal e recreativa. Sua atuação abrange operações corporativas, produção e varejo, criando oportunidades de carreira nas equipes que apoiam os produtos de cannabis e os serviços voltados aos pacientes. A empresa destaca a diversidade, a responsabilidade social e a inovação como parte de sua abordagem à indústria da cannabis.
Técnico de pós-colheita I - Trulieve, Quincy, FL
Função presencial que apoia as operações de cultivo da Trulieve por meio da colheita, pesagem, documentação e preparação de materiais de cannabis. O cargo enfatiza a qualidade do produto, a limpeza, a segurança e a conformidade regulatória.
Descrição
- Colher materiais de cannabis como parte das operações de produção pós-colheita.
- Preparar, pesar e registrar materiais para transferência às salas de secagem.
- Remover a folhagem das plantas conforme necessário durante o processamento.
- Manter os registros de conformidade no sistema centralizado de rastreamento.
- Registrar os resultados dos testes em relatórios e registros operacionais.
- Inserir informações de produção no banco de dados da empresa.
- Realizar verificações contínuas de controle de qualidade à medida que os materiais avançam pela produção.
- Operar e cuidar dos equipamentos de acordo com os procedimentos operacionais padrão.
- Pesar e descartar resíduos vegetais.
- Processar e preparar materiais e produtos de acordo com os requisitos de limpeza e higiene dos POPs e das cGMPs.
- Rastrear todos os materiais e produtos de cannabis de acordo com as políticas e procedimentos da empresa.
- Limpar as áreas de trabalho varrendo, esfregando, aspirando e ensacando o excesso de material vegetal.
- Limpar, higienizar e armazenar corretamente os equipamentos após o uso.
- Seguir todas as políticas e regulamentações de segurança da empresa.
- Prestar suporte prático em diferentes departamentos quando necessário.
- Ajudar a manter um local de trabalho limpo, seguro e positivo.
- Concluir outras tarefas atribuídas.
Requisitos
- É útil, mas não obrigatório, ter familiaridade com o manuseio de cannabis, incluindo colheita, secagem, cura e poda.
- Manter presença confiável e forte disciplina no trabalho.
- Trabalhar diariamente de forma prática com material vegetal de cannabis.
- Adaptar-se a atribuições em diferentes áreas de produção conforme as necessidades do negócio exigirem.
- Colaborar de forma eficaz com colegas de equipe e colegas de outros departamentos.
- Demonstrar automotivação, iniciativa e uma abordagem voltada para o trabalho em equipe.
- Gerenciar o tempo de forma eficaz em um ambiente de produção.
- Cumprir todos os requisitos legais aplicáveis e as regulamentações da empresa.
- Ter pelo menos 21 anos, ou pelo menos 18 anos em Connecticut, Pensilvânia ou Virgínia Ocidental.
- Ter diploma de ensino médio ou equivalente.
- Ter carteira de motorista válida ou capacidade de obtê-la.
- Concluir com sucesso uma verificação abrangente de antecedentes.
- Empurrar, puxar, mover ou levantar pelo menos 50 libras até uma altura mínima de cinco pés e carregá-las por pelo menos 50 pés, com ou sem assistência mecânica.
- Trabalhar sentado ou em pé por períodos prolongados e realizar atividades de subir, ajoelhar, agachar, alcançar e movimentos frequentes ou contínuos das mãos.
- Manusear matéria orgânica diariamente e usar os equipamentos de proteção individual exigidos.
- Trabalhar em condições quentes, frias, molhadas, úmidas ou com vento, incluindo temperaturas de 95 graus ou mais, usando EPI.
- Ter acuidade visual para leitura, tarefas em terminais de computador e inspeção de peças ou detalhes pequenos tanto à luz do dia quanto no escuro.
- Comunicar-se verbalmente em nível conversacional com colegas de trabalho e fornecedores.
Benefícios
- Programa de progressão profissional: começar como Técnico I, tornar-se elegível para Técnico II após nove meses e Técnico III após 15 meses.
- Seguro básico de vida e por morte acidental e desmembramento.
- Programa de assistência ao funcionário.
- Acesso à Teladoc.
- Plano 401(k) com contrapartida da empresa.
- Seguro médico.
- Seguro odontológico, incluindo cobertura ortodôntica.
- Seguro de visão.
- Conta de poupança para despesas médicas.
- Cobertura voluntária de vida e por morte acidental e desmembramento.
- Cobertura voluntária por incapacidade de curto e longo prazo.
- Planos suplementares opcionais para acidentes, doenças graves e indenização hospitalar.
- Férias e licença médica.
- Desconto da empresa de 30% a 35%.
- Desconto para veteranos.
- Grupos de recursos para funcionários.
- Tempo livre remunerado.
- Horário flexível conforme as necessidades do departamento.