Trulieve
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Trulieve는 2016년에 설립된 대마초 기업으로, 의료용 및 기호용 마리화나 제품을 개발하고 제공합니다. 기업 운영, 생산, 소매에 걸쳐 사업을 전개하며, 대마초 제품과 환자 중심 서비스를 지원하는 여러 팀에 경력 기회를 제공합니다. 회사는 대마초 산업에 대한 접근 방식의 일환으로 다양성, 사회적 책임, 혁신을 중요하게 강조합니다.

수확 후 기술자 I - Trulieve, 플로리다주 퀸시

Trulieve의 재배 운영을 지원하며 대마 원료의 수확, 계량, 기록 및 준비를 담당하는 현장 근무 직무입니다. 제품 품질, 청결, 안전 및 규정 준수를 중시합니다.

설명

  • 수확 후 생산 운영의 일환으로 대마 원료를 수확한다.
  • 건조실로 옮길 원료를 준비하고 계량하며 기록한다.
  • 가공 과정에서 필요한 경우 식물 잎을 제거한다.
  • 중앙 추적 시스템에서 규정 준수 기록을 관리한다.
  • 검사 결과를 보고서와 운영 로그에 기록한다.
  • 생산 정보를 회사 데이터베이스에 입력한다.
  • 원료가 생산 공정을 거치는 동안 지속적으로 품질 관리 점검을 수행한다.
  • 표준 작업 절차에 따라 장비를 운용하고 관리한다.
  • 식물 폐기물을 계량하고 폐기한다.
  • SOP 및 cGMP 청결·위생 요건에 따라 원료와 제품을 가공하고 준비한다.
  • 회사 정책과 절차에 따라 모든 대마 원료와 제품을 추적한다.
  • 쓸고, 걸레질하고, 진공청소하고, 남은 식물 재료를 봉투에 담아 작업 구역을 청소한다.
  • 사용 후 장비를 세척하고 소독한 뒤 적절히 보관한다.
  • 회사의 모든 안전 정책과 규정을 준수한다.
  • 필요할 때 부서 간 실무 지원을 제공한다.
  • 깨끗하고 안전하며 긍정적인 작업 환경을 유지하는 데 기여한다.
  • 기타 지정된 업무를 완료한다.

지원 자격

  • 수확, 건조, 숙성 및 트리밍을 포함한 대마 취급 경험이 있으면 도움이 되지만 필수는 아니다.
  • 안정적인 출근과 높은 직장 규율을 유지한다.
  • 매일 대마 식물 재료를 직접 다루며 근무한다.
  • 업무상 필요에 따라 여러 생산 구역의 업무에 적응한다.
  • 팀원 및 다른 부서의 동료들과 효과적으로 협력한다.
  • 자기 주도성, 문제 해결 능력 및 팀 중심의 태도를 보여준다.
  • 생산 환경에서 시간을 효과적으로 관리한다.
  • 모든 관련 법적 요건과 회사 규정을 준수한다.
  • 만 21세 이상이어야 한다. 단, 코네티컷주, 펜실베이니아주 또는 웨스트버지니아주에서는 만 18세 이상이면 된다.
  • 고등학교 졸업장 또는 이에 준하는 학력을 보유한다.
  • 유효한 운전면허증을 보유하거나 취득할 수 있어야 한다.
  • 종합적인 신원 조회를 성공적으로 완료한다.
  • 기계적 보조 여부와 관계없이 최소 50파운드의 물체를 최소 5피트 높이까지 밀고, 당기고, 이동하거나 들어 올린 뒤 최소 50피트 운반할 수 있어야 한다.
  • 장시간 앉거나 서서 근무하고, 오르기, 무릎 꿇기, 쪼그려 앉기, 손 뻗기 및 손을 자주 또는 지속적으로 움직이는 동작을 수행할 수 있어야 한다.
  • 매일 유기물을 다루고 필요한 개인 보호 장비를 착용한다.
  • 개인 보호 장비를 착용한 상태에서 화씨 95도 이상의 온도를 포함해 덥고, 춥고, 젖고, 습하거나 바람이 부는 환경에서 근무할 수 있어야 한다.
  • 문서 읽기, 컴퓨터 단말기 작업 및 밝은 곳과 어두운 곳 모두에서 작은 부품이나 세부 사항을 검사하는 데 필요한 시력을 갖춰야 한다.
  • 동료 및 공급업체와 일상적인 수준으로 구두 의사소통을 할 수 있어야 한다.

복리후생

  • 경력 발전 프로그램: 기술자 I로 시작해 9개월 후 기술자 II, 15개월 후 기술자 III 자격 대상이 된다.
  • 기본 생명보험 및 사고 사망·상해 보험.
  • 직원 지원 프로그램.
  • Teladoc 이용 가능.
  • 회사 매칭이 제공되는 401(k) 플랜.
  • 의료보험.
  • 치과보험(교정 치료 보장 포함).
  • 시력보험.
  • 건강 저축 계좌.
  • 선택형 생명보험 및 사고 사망·상해 보장.
  • 선택형 단기 및 장기 장애 보장.
  • 선택 가능한 추가 상해, 중대 질병 및 입원 보장 플랜.
  • 휴가 및 병가.
  • 회사 할인 30%~35%.
  • 재향군인 할인.
  • 직원 리소스 그룹.
  • 유급 휴가.
  • 부서의 필요에 따른 유연한 근무 일정.