Trulieve est une organisation spécialisée dans le cannabis, fondée en 2016, qui développe et propose des produits à base de marijuana à usage médical et récréatif. Ses activités couvrent les opérations de l’entreprise, la production et la vente au détail, créant des opportunités professionnelles au sein des équipes qui soutiennent les produits à base de cannabis et les services axés sur les patients. L’entreprise met en avant la diversité, la responsabilité sociale et l’innovation dans son approche de l’industrie du cannabis.
Technicien post-récolte I - Trulieve, Quincy, FL
Poste sur site chargé de soutenir les opérations de culture de Trulieve par la récolte, la pesée, la documentation et la préparation de matières de cannabis. Le poste met l’accent sur la qualité des produits, la propreté, la sécurité et la conformité réglementaire.
Description
- Récolter des matières de cannabis dans le cadre des opérations de production post-récolte.
- Préparer, peser et enregistrer les matières destinées à être transférées dans les salles de séchage.
- Retirer le feuillage des plantes selon les besoins pendant le traitement.
- Tenir les dossiers de conformité dans le système centralisé de suivi.
- Consigner les résultats des tests dans les rapports et les registres opérationnels.
- Saisir les informations de production dans la base de données de l’entreprise.
- Effectuer des contrôles qualité continus à mesure que les matières avancent dans la production.
- Utiliser et entretenir les équipements conformément aux procédures opératoires standard.
- Peser et éliminer les déchets végétaux.
- Traiter et préparer les matières et les produits conformément aux exigences de propreté et d’hygiène des procédures opératoires standard et des cGMP.
- Assurer le suivi de toutes les matières et de tous les produits de cannabis conformément aux politiques et procédures de l’entreprise.
- Nettoyer les zones de travail en balayant, en passant la serpillière, en aspirant et en ensachant l’excédent de matière végétale.
- Nettoyer, désinfecter et entreposer correctement les équipements après utilisation.
- Respecter toutes les politiques et réglementations de sécurité de l’entreprise.
- Fournir un soutien pratique dans plusieurs services lorsque nécessaire.
- Contribuer au maintien d’un environnement de travail propre, sûr et positif.
- Effectuer les autres tâches assignées.
Exigences
- Une connaissance de la manipulation du cannabis, notamment la récolte, le séchage, l’affinage et la taille, est un atout, mais n’est pas obligatoire.
- Faire preuve d’une assiduité fiable et d’une solide discipline professionnelle.
- Travailler quotidiennement de manière pratique avec des matières végétales de cannabis.
- S’adapter à des affectations dans différentes zones de production selon les besoins de l’entreprise.
- Collaborer efficacement avec les membres de l’équipe et les collègues d’autres services.
- Faire preuve d’autonomie, de débrouillardise et d’un esprit d’équipe.
- Gérer efficacement son temps dans un environnement de production.
- Respecter toutes les exigences légales applicables et les réglementations de l’entreprise.
- Être âgé d’au moins 21 ans, ou d’au moins 18 ans dans le Connecticut, en Pennsylvanie ou en Virginie-Occidentale.
- Détenir un diplôme d’études secondaires ou un équivalent.
- Posséder un permis de conduire valide ou être en mesure d’en obtenir un.
- Réussir une vérification complète des antécédents.
- Pousser, tirer, déplacer ou soulever au moins 50 livres jusqu’à une hauteur minimale de cinq pieds et les transporter sur au moins 50 pieds, avec ou sans assistance mécanique.
- Travailler assis ou debout pendant de longues périodes et effectuer des activités d’escalade, d’agenouillement, d’accroupissement, d’extension et des mouvements fréquents ou continus des mains.
- Manipuler quotidiennement des matières organiques et porter l’équipement de protection individuelle requis.
- Travailler dans des conditions chaudes, froides, mouillées, humides ou venteuses, notamment à des températures de 95 degrés ou plus, tout en portant l’EPI.
- Avoir une acuité visuelle suffisante pour lire, effectuer des tâches sur terminal informatique et inspecter de petites pièces ou de petits détails à la lumière du jour comme dans l’obscurité.
- Communiquer oralement à un niveau conversationnel avec les collègues et les fournisseurs.
Avantages
- Programme d’évolution professionnelle : commencer comme Technicien I, devenir admissible au poste de Technicien II après neuf mois et de Technicien III après 15 mois.
- Assurance vie de base et assurance en cas de décès accidentel et de mutilation.
- Programme d’aide aux employés.
- Accès à Teladoc.
- Plan 401(k) avec contribution de l’entreprise.
- Assurance médicale.
- Assurance dentaire, y compris la couverture orthodontique.
- Assurance vision.
- Compte d’épargne santé.
- Couverture volontaire en cas de décès accidentel et de mutilation, ainsi qu’une assurance vie volontaire.
- Couverture volontaire en cas d’invalidité de courte et de longue durée.
- Régimes complémentaires facultatifs couvrant les accidents, les maladies graves et l’indemnité hospitalière.
- Congés et congés maladie.
- Réduction accordée par l’entreprise de 30 % à 35 %.
- Réduction pour les anciens combattants.
- Groupes de ressources pour les employés.
- Congés payés.
- Horaires flexibles selon les besoins du service.