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Trulieve
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5.001 – 10.000 Mitarbeitende
GesundheitswesenKrankenversicherungLebensmittel und Getränke
Trulieve ist ein 2016 gegründetes Cannabisunternehmen, das medizinische und nicht medizinische Cannabisprodukte entwickelt und anbietet. Das Unternehmen ist in den Bereichen Unternehmensbetrieb, Produktion und Einzelhandel tätig und schafft Karrieremöglichkeiten in den Teams, die Cannabisprodukte und patientenorientierte Dienstleistungen unterstützen. Trulieve betont Vielfalt, soziale Verantwortung und Innovation als Teil seines Ansatzes für die Cannabisbranche.
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Stellen im Unternehmen

Nachernte-Techniker I – Trulieve, Quincy, FL

Vor-Ort-Tätigkeit zur Unterstützung der Anbauprozesse von Trulieve durch Ernten, Wiegen, Dokumentieren und Vorbereiten von Cannabismaterialien. Im Mittelpunkt stehen Produktqualität, Sauberkeit, Sicherheit und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften.

USVereinigte StaatenFLFloridaVor OrtVollzeitSeniorLeadErforderliche Sprache: EnglischAllgemeinTechniker

Beschreibung

  • Cannabismaterialien im Rahmen der Nachernteproduktion ernten.
  • Materialien für den Transport in Trocknungsräume vorbereiten, wiegen und dokumentieren.
  • Pflanzenlaub während der Verarbeitung nach Bedarf entfernen.
  • Compliance-Aufzeichnungen im zentralen Trackingsystem pflegen.
  • Testergebnisse in Berichten und Betriebsprotokollen dokumentieren.
  • Produktionsdaten in die Unternehmensdatenbank eingeben.
  • Fortlaufende Qualitätskontrollen durchführen, während die Materialien die Produktionsschritte durchlaufen.
  • Geräte gemäß den Standardarbeitsanweisungen bedienen und pflegen.
  • Pflanzenabfälle wiegen und entsorgen.
  • Materialien und Produkte gemäß den Sauberkeits- und Hygieneanforderungen von SOP und cGMP verarbeiten und vorbereiten.
  • Alle Cannabismaterialien und -produkte gemäß den Unternehmensrichtlinien und -verfahren nachverfolgen.
  • Arbeitsbereiche durch Fegen, Wischen, Staubsaugen und Verpacken überschüssigen Pflanzenmaterials reinigen.
  • Geräte nach der Verwendung reinigen, desinfizieren und ordnungsgemäß lagern.
  • Alle Sicherheitsrichtlinien und Vorschriften des Unternehmens befolgen.
  • Bei Bedarf praktische Unterstützung in verschiedenen Abteilungen leisten.
  • Zur Aufrechterhaltung eines sauberen, sicheren und positiven Arbeitsplatzes beitragen.
  • Weitere zugewiesene Aufgaben erledigen.

Anforderungen

  • Kenntnisse im Umgang mit Cannabis, einschließlich Ernten, Trocknen, Aushärten und Trimmen, sind hilfreich, aber nicht erforderlich.
  • Zuverlässige Anwesenheit und eine ausgeprägte Arbeitsdisziplin aufrechterhalten.
  • Täglich praktisch mit Cannabispflanzenmaterial arbeiten.
  • Je nach geschäftlichem Bedarf Aufgaben in verschiedenen Produktionsbereichen übernehmen.
  • Effektiv mit Teammitgliedern und Kollegen aus anderen Abteilungen zusammenarbeiten.
  • Eigeninitiative, Improvisationsfähigkeit und eine teamorientierte Arbeitsweise zeigen.
  • Die Zeit in einer Produktionsumgebung effektiv einteilen.
  • Alle geltenden gesetzlichen Anforderungen und Unternehmensvorschriften befolgen.
  • Mindestens 21 Jahre alt sein oder in Connecticut, Pennsylvania oder West Virginia mindestens 18 Jahre alt sein.
  • Einen Highschool-Abschluss oder einen gleichwertigen Abschluss besitzen.
  • Einen gültigen Führerschein besitzen oder die Möglichkeit haben, einen zu erwerben.
  • Eine umfassende Hintergrundüberprüfung erfolgreich abschließen.
  • Mindestens 22,7 Kilogramm schieben, ziehen, bewegen oder auf eine Mindesthöhe von 1,52 Metern heben und mindestens 15,24 Meter tragen können, mit oder ohne mechanische Unterstützung.
  • Über längere Zeit sitzen oder stehen können sowie klettern, knien, hocken, greifen und häufige oder kontinuierliche Handbewegungen ausführen können.
  • Täglich mit organischem Material umgehen und die erforderliche persönliche Schutzausrüstung tragen.
  • In heißen, kalten, nassen, feuchten oder windigen Bedingungen arbeiten können, einschließlich Temperaturen von mindestens 35 Grad Celsius, während persönliche Schutzausrüstung getragen wird.
  • Über ausreichende Sehschärfe zum Lesen, für Aufgaben an Computerterminals und zur Prüfung kleiner Teile oder Details bei Tageslicht und Dunkelheit verfügen.
  • Auf Gesprächsniveau verbal mit Kollegen und Lieferanten kommunizieren können.

Zusatzleistungen

  • Programm zur beruflichen Weiterentwicklung: Beginn als Techniker I, Berechtigung für Techniker II nach neun Monaten und für Techniker III nach 15 Monaten.
  • Grundlegende Lebensversicherung sowie Versicherung gegen Unfalltod und Unfallverstümmelung.
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramm.
  • Zugang zu Teladoc.
  • 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss.
  • Krankenversicherung.
  • Zahnversicherung einschließlich kieferorthopädischer Leistungen.
  • Sehversicherung.
  • Gesundheitssparkonto.
  • Freiwillige Lebensversicherung sowie Versicherung gegen Unfalltod und Unfallverstümmelung.
  • Freiwillige kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung.
  • Optionale ergänzende Versicherungen für Unfälle, schwere Krankheiten und Krankenhausaufenthalte.
  • Urlaubs- und Krankheitsurlaub.
  • Mitarbeiterrabatt von 30 % bis 35 %.
  • Veteranenrabatt.
  • Mitarbeiter-Ressourcengruppen.
  • Bezahlte Freistellung.
  • Flexible Arbeitszeiten entsprechend dem Bedarf der Abteilung.

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