1001 – 5000 Empleados
Patrocinador de visa para trabajadores cualificadosAtención sanitariaConsultoríaLogísticaAllucent es un socio de consultoría y atención sanitaria que ayuda a las empresas biotecnológicas pequeñas y medianas a desarrollar terapias a lo largo del proceso de desarrollo de medicamentos. Sus servicios abarcan el desarrollo clínico, la farmacología clínica, la estrategia regulatoria, la seguridad de los medicamentos y la farmacovigilancia, y respaldan los programas desde la investigación inicial y los ensayos clínicos hasta la vigilancia posterior a la comercialización. Con más de 30 años de experiencia y conocimientos especializados en áreas como la oncología, las enfermedades infecciosas, la neurología, las enfermedades autoinmunes y las enfermedades raras, Allucent trabaja con equipos de biotecnología para abordar los desafíos científicos, regulatorios y operativos que implica llevar nuevos tratamientos al mercado.
Responsable de viabilidad estratégica II — Allucent, Belgrado híbrido
Liderar análisis de viabilidad de ensayos clínicos sobre la selección de países y centros, las previsiones de reclutamiento y la estrategia de captación de pacientes. Apoyar las propuestas de desarrollo empresarial y las conversaciones de viabilidad con clientes de Allucent mediante recomendaciones basadas en evidencia.
Descripción
- Desarrollar y supervisar recomendaciones para la selección de países y centros, previsiones de reclutamiento y estrategias de captación de pacientes
- Validar la integridad de los datos e interpretar con precisión los resultados utilizados en estrategias e informes de viabilidad
- Colaborar con Desarrollo Empresarial y los Centros de Excelencia de Allucent
- Contribuir a propuestas y materiales de desarrollo empresarial, incluidos supuestos, presupuestos, cronogramas, países, centros y proyecciones de pacientes
- Identificar regiones con una prevalencia significativa de enfermedades y crear grupos iniciales de países
- Evaluar la incidencia y prevalencia de enfermedades o síndromes
- Evaluar la actividad de ensayos clínicos competidores para identificar limitaciones de viabilidad y obstáculos para el reclutamiento
- Utilizar bases de datos públicas y propias para evaluar poblaciones de pacientes y áreas terapéuticas comparables
- Evaluar la disponibilidad de medicamentos comparadores y las condiciones de reembolso en los países propuestos
- Comunicar las capacidades globales y regionales de Allucent y su presencia en estudios
- Presentar los resultados de viabilidad a los equipos de Desarrollo Empresarial y a los clientes, incluso en reuniones de defensa de ofertas
- Mantener recursos, bibliotecas y bases de datos internos de viabilidad
- Colaborar eficazmente con los Centros de Excelencia y los equipos de Desarrollo Empresarial
- Mantenerse al día con las directrices aplicables y las tecnologías pertinentes
- Reportar al departamento de Participación de Centros y Pacientes de GSSU
Requisitos
- Grado universitario en ciencias de la vida o un campo relacionado
- Al menos cinco años de experiencia en desarrollo de fármacos, investigación clínica o una combinación equivalente de formación, capacitación y experiencia
- Experiencia demostrada en el análisis de grandes conjuntos de datos
- La experiencia con estudios de viabilidad previos a la adjudicación será ventajosa
- Podría ser necesario viajar aproximadamente entre un 15 % y un 20 % para reuniones de Desarrollo Empresarial
- Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal, con buen dominio del inglés
- Conocimientos prácticos de bases de datos gubernamentales, internacionales, de código abierto y propias, como PubMed/Medline, ClinicalTrials.gov y Citeline
- Capacidad para interpretar fuentes de datos y convertir los resultados en recomendaciones claras y prácticas
- Capacidad para desempeñarse eficazmente en un entorno exigente y de ritmo rápido dentro de una empresa en crecimiento
- Dominio de aplicaciones informáticas, incluidas Word, Excel y PowerPoint
Beneficios
- Paquete integral de beneficios adaptado a la ubicación del empleado
- Remuneración competitiva basada en la ubicación
- Presupuesto departamental para estudios y capacitación destinado al desarrollo profesional
- Horarios de trabajo razonablemente flexibles
- Participación en el Programa de Compañeros como empleado nuevo o actual
- Oportunidades de desarrollo interno y progresión profesional
- Recompensas económicas mediante el programa interno de referencias de empleados
- Elegibilidad para el Programa de Bonos Puntuales, que reconoce contribuciones excepcionales a proyectos
- Elegibilidad para el Programa de Reconocimiento a la Fidelidad, que reconoce el compromiso a largo plazo