策略可行性經理 II — Allucent,貝爾格勒混合辦公
負責臨床試驗可行性分析,涵蓋國家與研究中心選擇、受試者入組預測及患者招募策略。為 Allucent 的業務開發提案和客戶可行性討論提供以證據為基礎的建議。
說明
- 制定並監督國家與研究中心選擇建議、受試者入組預測及患者招募策略
- 驗證資料完整性,並準確解讀用於可行性策略和報告的分析結果
- 與業務開發團隊及 Allucent 卓越中心合作
- 參與提案和業務開發材料的編製,包括假設、預算、時間表、國家、研究中心及患者預測
- 識別疾病盛行率較高的地區並建立初步國家候選池
- 評估疾病或症候群的發生率和盛行率
- 評估競爭性臨床試驗活動,識別可行性限制和入組障礙
- 使用公共及專有資料庫評估可比患者族群和治療領域
- 評估擬議國家中對照藥物的可取得性及給付條件
- 傳達 Allucent 的全球及區域能力和研究覆蓋範圍
- 向業務開發團隊和客戶展示可行性分析結果,包括投標答辯會議
- 維護內部可行性資源、資料庫和資料庫系統
- 與卓越中心及業務開發團隊有效協作
- 持續掌握適用指南和相關技術的最新發展
- 向 GSSU 研究中心與患者參與部門報告
職位要求
- 生命科學或相關領域的學士學位
- 至少五年藥物開發、臨床研究經驗,或具備教育、培訓與工作經驗的同等組合
- 具備分析大型資料集的經驗
- 具備申辦前可行性分析經驗者優先
- 可能需要願意出差約 15–20%,參加業務開發會議
- 具備出色的書面和口頭溝通能力,並能熟練使用英語
- 了解政府、國際、開放原始碼及專有資料庫,例如 PubMed/Medline、ClinicalTrials.gov 和 Citeline
- 能夠解讀資料來源,並將分析結果轉化為清晰、實用的建議
- 能夠在快速變化、要求較高的環境及成長中的公司中高效工作
- 熟練使用 Word、Excel 和 PowerPoint 等電腦應用程式
福利待遇
- 根據員工所在地量身打造的完整福利方案
- 根據工作地點決定的具競爭力薪酬
- 部門學習和培訓預算,支持專業發展
- 相對彈性的工作時間
- 作為新進或現任員工參與 Buddy Program
- 內部發展機會和職涯晉升
- 透過內部員工推薦計畫獲得財務獎勵
- 符合 Spot Bonus Award Program 的資格,以表彰對專案的傑出貢獻
- 符合 Loyalty Award Program 的資格,以表彰長期投入
