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Lingokids
Lingokids
51 – 200 Empleados
B2CEducaciónSaaS
Lingokids desarrolla experiencias de aprendizaje basadas en el juego para niños a través de su aplicación playlearning™, utilizada por más de 50 millones de familias en todo el mundo. La empresa opera en la intersección de la educación, la tecnología de consumo y el SaaS, y trabaja para hacer que el aprendizaje temprano sea más accesible y atractivo para las familias. Sus equipos colaboran en entornos remotos e híbridos, con énfasis en la retroalimentación, el trabajo en equipo y el desarrollo profesional continuo.
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Empleos de la empresa

Responsable de Rendimiento de Contenidos, Juegos y Retención

Lidera la estrategia y el rendimiento de la cartera de juegos y contenidos en la plataforma de entretenimiento infantil sin anuncios de Lingokids. Mejora la retención de pago mediante la planificación de lanzamientos, las operaciones en vivo, las decisiones de contenido y la experimentación estructurada.

ESEspañaHíbridoTiempo completoLíderIdioma Obligatorio: inglésGerente de marketing de contenidos
SQL

Descripción

  • Gestiona la cartera de contenidos y decide qué juegos y contenidos lanzar, ampliar, mantener o retirar según su impacto en la retención de suscriptores de pago.
  • Define las métricas de éxito y los objetivos de rendimiento para los nuevos contenidos antes del lanzamiento y en las etapas de revisión establecidas.
  • Asume la responsabilidad del impacto de los contenidos en la retención de pago y establece los indicadores adelantados que lo monitorizan.
  • Dirige el calendario semanal de lanzamientos y el calendario de contenidos, incluidos el empaquetado, la secuenciación y la segmentación de audiencias.
  • Gestiona al responsable de LiveOps de Contenidos.
  • Crea y mantiene un flujo de experimentación que abarque lanzamientos, empaquetado y descubrimiento de contenidos.
  • Colabora con Producto y Diseño en las superficies dentro de la aplicación, el descubrimiento y el desarrollo de funcionalidades.
  • Define los objetivos de recomendación de contenidos en colaboración con el Director de Personalización.
  • Presenta a la dirección los resultados del rendimiento de los contenidos y las acciones recomendadas.
  • Reporta al VP de Studios y colabora con los equipos creativo, de producción, analítica y Growth.

Requisitos

  • Experiencia gestionando el rendimiento de juegos o contenidos como responsable de producto, director general o responsable de operaciones en vivo dentro de una empresa de videojuegos.
  • Trayectoria demostrable alcanzando KPI, no solo informando sobre ellos.
  • Experiencia utilizando datos para tomar decisiones de aprobación, escalado y cancelación.
  • Sólido conocimiento de curvas de retención, cohortes, métricas de interacción y sesiones, y renovación.
  • Experiencia práctica con SQL, Amplitude o una herramienta de analítica equivalente.
  • Capacidad para proporcionar a los analistas briefs claros y eficaces.
  • Experiencia gestionando una cadencia de lanzamientos, un calendario de contenidos o un flujo de eventos en vivo.
  • Orientación comercial que vaya más allá de un enfoque puramente creativo.
  • Experiencia liderando un equipo pequeño y creando una función desde una base parcial.
  • Inglés fluido, con comunicación oral y escrita clara y eficaz, especialmente en contextos asíncronos y de formato extenso.
  • Disponibilidad para trabajar dentro de una diferencia horaria de dos horas con respecto a España (GMT+1).

Beneficios

  • Asignación anual de 2.000 € para libros y formación profesional.
  • Posibilidad de trabajar en remoto desde casa o desde las oficinas de Madrid.
  • Opciones sobre acciones.
  • Asignación de 400 € para configurar la oficina en casa.
  • Asignación mensual de 35 € para gastos de trabajo remoto.
  • Asignación mensual de 60 € para comidas mediante una tarjeta Cobee.
  • Retribución flexible de Cobee para gastos de comida, transporte y guardería.
  • Cobertura sanitaria privada a tarifas exclusivas a través de Adeslas.
  • Clases gratuitas de español e inglés.
  • Patrocinio de visados para visados de trabajo en la UE, incluidos el proceso y los costes asociados.
  • Eventos corporativos y encuentros fuera de la oficina en España.

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